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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の募集が終了した求人

フロントエンジニア／働き方改革に貢献／年間休日123日

仕事内容

お客さまの業務内容を理解し、課題の解決や効率化に向けたシステム構築の提案・要件定義・設計をお任せ。
具体的な仕事内容
お客さまからの依頼から、業務の実態調査・分析・現場のヒアリングを重ねて、根本的な業務改善案を提案し、お客様に最適なシステムを具現化します。

【導入事例】
1．紙文書から電子文書への移行と文書管理・運用ルールの導入
2．新型コロナワクチンの職域接種予約の一元管理システムの構築
3．飲食店の安全な運営に向けた感染リスク数値化、分析データ収集のフィードバックシステム構築

【導入事例詳細】
3．飲食店の安全な運営に向けた感染リスク数値化、分析データ収集のフィードバックシステム構築

■お客さまの課題
飲食店の安全な運営、利用者の安全確保を目指し、CO2濃度測定を行い、分析データを飲食店にフィードバックするシステムを早急に作りたい。

■提案～導入
コロナ禍・限られた時間という条件下から、サーバーを自社で保有し運用するオンプレスミスではなく、リモートでの会議・遠隔を前提としたクラウドベースの開発業務を提案。
約1カ月にすべての機能をリリースしたいという難しい要望の中、希望納期の遵守と現実的な開発スケジュールを両立するための方法をPMとSEが模索。
お客様含むステークホルダーとの折衝を経て、1ヶ月以内に必要な機能は「データ受付機能」であり
「データ分析機能」は次段階のリリースで問題ないことを見出した。
お客様要望の本質を見極め、限られた期間とリソースを最適に配分することでお客様に
満足頂けるシステムの導入を実現。

■導入後
リリース以降、継続的なお客さまとのやり取りのなかで、反響やメディア掲載についても逐一報告をいただきながら、更なる利活用に向けた相談なども受託。

チーム／組織構成
若手からベテランまで幅広い年齢層の方がおり、女性管理職も活躍しております。
各拠点の社員数は異なりますが、現在はリモートによって拠点間の繋がりが強固になっています。隣にいる人だけでなく、全国のフロントエンジニア・営業が一丸となってプロジェクトに取り組んでいます。

また月に2～3回、実践的なスキル習得に向けた社内の勉強会を開催しています。
全国から寄せられた事例の共有後、関連したプロジェクトへ積極的に参加することも可能です。
公募によりエリアをまたぐ大型プロジェクトへの参画もでき、スキル・経験を伸ばすことが出来ます。

対象となる方

【業種経験不問】要件定義・プリセールス・セールスエンジニア経験のある方／今のスキルを活かしたい方歓迎
【必須条件】
・SEとしての経験がある方
・システム／業務要件定義の経験がある方
・プロジェクトマネジメント／プリセールス／セールスエンジニアとしての経験がある方
・高等専門学校卒以上の方

＜こんな方に向いています＞
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・自分で考えて動き出せる方
・問題の調査・分析から課題の把握や仮説を立てることが得意な方
・さまざまな業界のお客さまと関わり、多くの事例を経験したい方

※業種経験は不問です

勤務地

★原則転勤なし／北海道～九州までの各拠点にて募集
※詳細は勤務地一覧をご確認ください。
※支社内での異動はあります。

【北海道・東北エリア】
北海道／福島県／宮城県／岩手県

【関東エリア】
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県
栃木県／群馬県／茨城県

【東海エリア】
岐阜県／三重県／静岡県／愛知県

【北信越エリア】
新潟県／長野県／石川県／富山県

【関西エリア】
大阪府／京都府／兵庫県

【中国・四国エリア】
山口県／香川県／広島県／岡山県

【九州エリア】
福岡県／長崎県／熊本県／鹿児島県

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム：9:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※残業時間に連動して支給※管理職・専門職役割は支給対象外
■平均残業時間
22時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給22万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、上記以上の給与を支給いたします。
※残業代、住宅加算、家族加算は別途支給します。

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■夜業手当
■休日出勤手当
■扶養家族手当
■住宅手当（会社規定に基づく）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績4ヶ月分相当

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～750万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■資格取得支援制度
■新入社員教育
■職種別教育
■階層別教育
■自己啓発援助
■国内外留学制度
■配偶者転勤帯同制度
■クラブ活動
■退職金制度
■企業年金基金
■出産一時金
■共済会
■報奨金制度
■報奨旅行　他

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■積立有給休暇制度
■半日有給休暇制度
■永年勤続休暇制度
■時間有給休暇
■時間短縮制度
■子の看護休暇制度
■介護休職制度
※有給や公休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能