新宿ワシントンホテル（藤田観光株式会社）の過去求人・中途採用情報

【国内法人向け宿泊プランのご提案】既存顧客7割・高いリピート率／キャリアアップも実現しやすい
具体的な仕事内容
国内法人へ向けた新宿ワシントンホテル・ホテルグレイスリー新宿の宿泊プランのご提案をお任せします。
さまざまなイベントに向けて、当社ホテルのご利用を促進するよう魅力をたくさん伝えていただきたく思います。
全体的にリピート率も高く、既存のお客さまが7割と高い数値なのが特長です。
営業に集中できる環境も整えておりますので、経験を活かして活躍できます。

【主な業務】
◆お客さま先への定期訪問
◆新しいお客さまの開拓（全体の3割ほど）
◆宿泊プランのご提案
◆新規プランの企画立案
◆ご利用者さまへのご挨拶　など

実際に自分が契約担当を行ったお客さまに対して、宿泊当日やお帰りの際に挨拶に伺うこともあります。
「楽しかったです」「快適な滞在でした」と声をかけてもらえると、やりがいにつながります。

＜幅広いニーズに対応＞
主に社員旅行や修学旅行などのイベント利用に向けたご提案が中心です。
最近は東京都内でのスポーツ競技大会やイベントなども増えており、スポーツ団体のお客さまも増えています。

＜主なお客さま＞
旅行会社、地方の旅行会社、スポーツ団体、学校法人、各種企業…など
既存のお客さまが全体の7割と高い比率となっています。
気軽に訪問できる旅行会社や企業・団体などのお客さまができると、仕事も楽しくなります。

【営業に集中できる環境】
営業のサポート部署があり、見積や企画書の作成などのサポートも行っています。
書類業務に時間を取られず、お客さまへの提案に集中できる環境を整えています。

【旅行気分で仕事もできる】
月1回出張があるため、旅行が好きな方にも最適です。
地方の魅力を知ることで、提案内容もさらに深みを持つことができます。

チーム／組織構成
異業種出身者も多数活躍している職場です！
中途入社のハンデは一切ありません。
若手からベテランまで年齢にかかわらず活躍できますので、長期的に働ける職場です。

■男女比：男性2名：女性1名

【学歴不問／業種未経験歓迎】5名以上の採用／法人営業経験を活かして、さらに活躍！
【応募条件】
◆下記のいずれかに当てはまる方
・法人営業の経験者（業種・経験年数不問）
・旅行会社やホテルなどの営業経験をお持ちの方（経験年数不問）

【こんな方が活躍できます！】
◆自分で事業を盛り上げていく実感を得たい
◆経験を活かしてキャリアアップしたい
◆安定した環境で長く働きたい

★U・Iターン歓迎！

「新宿ワシントンホテル」あるいは「ホテルグレイスリー新宿」にて勤務となります。

【新宿ワシントンホテル】
東京都新宿区西新宿3-2-9
＜アクセス＞
・JR「新宿駅」南口から地下道直結で徒歩約8分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約5分

★　新オープン！　★
【ホテルグレイスリー新宿】
東京都新宿区歌舞伎町1-19-1
＜アクセス＞
・JR「新宿駅」東口より徒歩約5分
・西武線「西武新宿駅」より徒歩約3分

※月1回出張が発生します(長くても3泊4日程度)。仕事をしながら旅行気分を味わえるのも魅力です！

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

（残業はほとんどありません）

契約社員
1年毎の契約更新（双方の合意による）
★経験・能力に応じて短期間での正社員登用あり！
※試用期間3～6カ月あり（能力や個人により期間は異なります）
※試用期間中の待遇・条件に変更なし

月給25万1200円以上
※経験・能力・前職給などを考慮のうえ優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月額7万円まで）
■残業手当
■資格手当
■役割・役職手当
■食事補助手当（ホテルグレイスリー新宿の場合のみ支給。新宿ワシントンホテルは社員食堂あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績により変動

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（経験・能力による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度あり
■制服・ロッカールーム貸与
■早朝・深夜・宿泊手当あり
■残業手当あり
■資格手当あり
■食事補助手当（ホテルグレイスリー新宿の場合）
■社員食堂あり（新宿ワシントンホテルの場合）
■交通費支給（月額7万円まで）
■藤田観光グループ社員割引制度
■研修制度充実
★他にもプライム市場上場企業ならではの充実した福利厚生をご用意！詳細は面接にてご説明します。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
（2021年度育児休暇取得実績 女性：5名 男性：4名）
■介護休暇

年に1回、藤田観光社内において、技術力向上を目的とした、技能コンクールを実施しています。施設・装花部門、料理部門、サービス部門があり、その中でさらに細かく競技が分かれています。例年全国の事業所から200名以上がエントリーをし、日頃の成果を発揮しています。日々の業務を通じて培った、自分の技術レベルを確認する場ともなり、ここで自信を得て外部のコンクールに挑戦する従業員も少なくありません。

●昇級・昇格に合わせた階層別の研修プログラム
●各人の適性やキャリアに合わせた人事ローテーション
●語学力・実務スキル・ダイバーシティの捉え方などの通信教育講座　など
新人研修やOJT研修以外にも各種研修をご用意しています！