マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社リヴホールディングス

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-7-2

株式会社リヴホールディングスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 9件あります!

株式会社リヴホールディングスの 募集が終了した求人

人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回/月給25万円~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【成長サポートあり】人材を求める「企業」と「求職者」の間に入って、転職活動の支援をお任せします。
具体的な仕事内容
\ グループ内で強化中の事業部所属 /
可能性を広げるべく事業領域を拡大している当グループ。あなたには、2020年より始動したグループ会社「株式会社ジョブサーカス」による人材紹介事業で活躍いただきます。

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< 具体的には >
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人材を募集している企業様と求職者の方をマッチングをお任せします。

【1】求職者とのやり取り…
■面談日程の調整・管理
■面談対応(キャリアカウンセリング)
■求人案件のご案内
■推薦対応(履歴書・職務経歴書添削/推薦状作成/推薦)
■内定前後のフォロー(入社手続きフォローなど)

【2】企業とのやり取り…
■既存顧客フォロー・新規顧客の開拓
■商談(組織体制や採用課題、人材要件などのヒアリング)
■求人票の作成(企業からヒアリングした条件・仕事内容などの入力)
■選考過程におけるフォロー

< 入社後のサポートあり >
入社時のスキルにあわせ、先輩メンバーが必要な知識・ノウハウのレクチャーを行います。慣れるまでは同行やフォローアップなども丁寧に行うので、未経験からスタートする方も安心してくださいね。


【 成長度の高さに注目!幅広いスキルを得られる仕事です 】

▼to 求職者:
キャリアアップを支えるパートナーとして、将来への理想や人生設計に寄り添うこともあります。1対1のコミュニケーションを図る機会が多く、業務を通じて対人スキル(傾聴、関係構築、対話など)が磨かれます。

▼to 企業:
経営層や採用担当者など、上層部の方々と「採用」を軸にコミュニケーションを重ね、業界・企業への理解を深めていくことができます。折衝能力、提案力が磨かれるのはもちろん、多彩な業界に関する知識や経営者の目線なども得られます。

チーム/組織構成
20代~30代、6名の男女が活躍している組織です。個々で独立して取り組むのではなく「チームワーク」を大切にしており、連携によって大きな成果を生みだすのが得意な組織です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】★意欲と人柄を重視した採用!幅広いスキルを得たい方を歓迎します。
■■未経験・第二新卒も歓迎!■■
成長意欲を持って取り組んでいただける方をお待ちしております。スキルアップできるよう丁寧にサポートしていくので、ぜひチャレンジしてください。

※人材業界での業務経験や、何らかの営業経験をお持ちの方であれば、スキルを活かせる業務をお任せします!

\ こんな方を歓迎 /
■コミュニケーションを図ることが好き
■将来性の高いスキルを得たい
■幅広い業務に携わりたい
■フットワークが軽い
■チームワークを大切にできる など

勤務地

【転勤なし】

東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 301

※グループ会社である株式会社ジョブサーカスのオフィス勤務となります。
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
■平均残業時間
20時間

~25時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変動はありません。)

給与

月給25万円~30万円+賞与2回

※月給額は経験・能力・資格などを考慮し決定します。
※上記月給には固定残業代32時間分(月/4万9,400円~5万9,200円)を含みます。時間外労働の有無に関わらず、上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

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【 実績は給与・ポジションに還元! 】
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実績は年2回の賞与額に反映。社歴や年齢ではなく実績をベースに評価を行っているため、未経験スタートの方も意欲次第で早期のうちに収入アップを目指せます。
★実績によるキャリアアップが可能なため、入社3年以内で役職がつく可能性もございます。

■賞与
年2回
(3月、9月)※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円(月給×12カ月分+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種等の費用負担
■交通費支給(上限あり)
■家賃補助(2万円支給/月)※自社グループの管理物件に入居の場合
■化粧品手当(3,000円/月)※規定あり
■服装自由(オフィスカジュアル)
■部活動あり(野球・フットサル・バレーボール等)
■提携飲食店での親睦会費用負担(グループ会社内での交流の場合)
■ホテルでのパーティー開催(年1回)
■ゴルフコンペ(任意参加)
【 スキルUP支援充実 】
■資格取得支援制度:
宅建・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士の資格取得を推進しております。取得のための社内勉強会の開催や教材提供なども積極的に行っております。

■資格手当:
対象資格保有者には資格手当を月給にプラスで支給しております。
(宅建資格:2万円/管理業務主任者:2万円/賃貸不動産経営管理士:5,000円)

休日・休暇

<年間休日>
119日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※業務状況により土日出勤の可能性がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日~10日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(7日~10日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です!

リヴグループの構成・風土について

グループ全体では、20代~40代と幅広い年齢層の男女が活躍しています。部署間の交流を大切にしている会社です。壁をつくることなく円滑なコミュニケーションが取れる環境です。(ゴルフコンペ、運動会、懇親会等の社内イベントなども積極的に開催。任意参加ですが、毎回多くのメンバーが参加しています!)


出典:doda求人情報(2022/12/8〜2023/3/8)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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