株式会社リヴホールディングスの過去求人・中途採用情報

【育成サポートあり】資産形成における自社ブランドマンションのご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
■■■ 具体的には ■■■

資産形成のために、当グループが展開する不動産ブランド『リヴシティ』シリーズのワンルームマンションをご提案していただきます。
主な提案対象は、公務員や企業にお勤めのビジネスパーソンです。将来、家賃収入によって公的年金以外の収入源を確保いただくために、最適な資産形成・運用のコンサルティングも行います。

＜ 入社後のバックアップ充実 ＞
入社時のスキルにあわせ、先輩が必要な知識やノウハウを指導します。まずはお客様に興味を持ってもらうトークを重点的にレクチャー。提案の場には先輩が同行し、クロージングから引き継ぎます。実際の提案を見て学びつつ、ステップUPしていきましょう。


■■■ この仕事の魅力は？ ■■■

【1】受け入れられやすい「商材力」

リヴグループが仕入れから設計・販売・管理まで一貫して手掛けている不動産ブランド『リヴシティ』シリーズ。デザインへのこだわりはもちろん、首都圏中心＆駅チカの好立地、初期負担を抑えつつ購入できる仕組みを導入するなど、明確なメリットが多く、自信を持ってご提案できます。

【2】自分に合ったスタイルを築ける「自由度」

営業メンバーそれぞれが裁量権を持って取り組める環境です。お仕事に慣れ、活動基盤が整えばエリアや進行ペースなども、自分にあったスタイルを選択できるようになります。（Web商談も導入中！オンライン上から効率よくコミュニケーションを図れます。）

【3】頑張った分だけ「収入や役職に還元」

当社では経歴・年齢ではなく、それぞれの実績や取り組みを見て、収入や役職に反映しております。インセンティブは当月実績を翌月に支給。1件単位でも規模によっては60～70万円近い額が支給されます！

＼ 初年度から収入UPを目指せる ／
例えば、あなたがアポイントを取得⇒上司がクロージングによって成約した案件も、一部インセンティブはしっかり支給されます。頑張り次第では“初年度から年収1000万円”も実現可能です！

チーム／組織構成
20～30代前半の若手が中心。元保育士や自衛官、アパレル営業など幅広い経歴のメンバーが活躍しております。未経験スタートからのキャリアUP例も多数あります！（女性管理職も活躍中です。）

■男女比：7:3

【未経験歓迎／学歴不問】意欲と人柄を重視した採用／実績を収入・役職に反映させたい方に最適です！
◆職種未経験・業種未経験や、第二新卒の方も歓迎！
成長意欲をお持ちの方であれば、経験・スキルは不問です。イチからでも学べるバックアップ体制を整えてお迎えします。

＜ こんな方をお待ちしています ＞
■将来性のあるスキルを学びたい
■頑張りを正当に評価して欲しい
■コミュニケーションを図ることが好き
■フットワークが軽い　など

＜ 以下のような経験・知識が活かせます ＞
・不動産業界の知識
・営業もしくは販売の経験（業界問わず）
※必須要件ではありませんが、該当する方は経験を活かせる業務をお任せします！

【転勤なし】【六本木駅より徒歩2分】

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル
（各線「六本木」駅、2番出口より徒歩2分）

※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません。）

月給30万円～ ＋インセンティブ

※月給額は経験・能力・資格などを考慮し決定します。
※月給には固定残業代60時間分（月／9万2,900円～）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

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＼ 3カ月に1度、給与UP＆昇格チャンスあり ／
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当社の場合、収入・役職に反映される評価のタイミングは3カ月に1回。比較的、短いスパンの実績を見て評価を行うため、モチベーションを維持しやすい環境です。
年齢・経験年数に捉われた評価は行わないので、入社半年目から3回連続で昇給・昇格したメンバーもおります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■■充実のインセンティブあり■■
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毎月の売上実績をもとに支給しております。単価の高い商材だからこそ、実績に対する営業メンバーへの還元も大きなものに。

＜　営業メンバーの収入UP例／未経験からの中途入社　＞
【入社時】年収500万円⇒【入社2年目】年収700万円⇒【3年目】年収約1000万円

■昇給
年4回
（4月、7月、10月、1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（月給×12カ月分＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種等の費用負担
■交通費支給（上限あり）
■家賃補助（2万円支給／月）※自社グループの管理物件に入居の場合
■化粧品手当（3,000円／月）※規定あり
■服装自由（オフィスカジュアル）
■部活動あり（野球・フットサル・バレーボール等）
■提携飲食店での親睦会費用負担（グループ会社内での交流の場合）
■ホテルでのパーティー開催（年1回）
■ゴルフコンペ（任意参加）
【 スキルUP支援充実 】
■資格取得支援制度：
宅建・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士の資格取得を推進しております。取得のための社内勉強会の開催や教材提供なども積極的に行っております。

■資格手当：
対象資格保有者には資格手当を月給にプラスで支給しております。
（宅建資格：2万円／管理業務主任者：2万円／賃貸不動産経営管理士：5,000円）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務状況により土日出勤の可能性がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日～10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

グループ全体でいえば20代～40代と幅広い年齢層の男女が活躍していますが、部署間の交流を大切にしている会社です。壁をつくることなく円滑なコミュニケーションが取れる環境です。（ゴルフコンペ、運動会、懇親会等の社内イベントなども積極的に開催。任意参加ですが、毎回多くのメンバーが参加しています！）

■ビジネスマンがおすすめするマンション経営 第1位
■知人におすすめしたい不動産投資 第1位
■資産運用サポート満足度 第1位

※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2021年8月期調査）によるマンションのブランドイメージ調査で3冠を獲得しました！