株式会社リヴホールディングスの過去求人・中途採用情報

【首都圏エリア中心／育成支援あり／ノルマなし】自社ブランドの不動産における用地仕入れをお任せ
具体的な仕事内容
主に、当グループが展開する不動産ブランド『リヴシティ』シリーズにおけるマンションの用地仕入れをお任せします。（仕入れ目標はありますが、ノルマはありません。）

＼ 首都圏・都市エリア中心 ／
リヴシティシリーズは資産形成を検討するビジネスパーソンを対象に、自社販売・管理も行っているワンルームマンションです。都市部・駅チカにこだわって展開しております。

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具体的な業務内容
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■物件に関する調査・情報収集：
首都圏エリアの駅から徒歩10分圏内の物件を調査。並行して近隣の不動産業者の方々とも定期的にコミュニケーションを図ります。（現場への直行直帰も可能です！）

■不動産業者・地主様との商談：
家賃相場やエリア性を考慮しながら、物件の仕入れ価格をすり合わせします。

■ご契約：
物件の持ち主（個人・法人）と価格などの条件交渉ができたら、ご契約の手続きを行います。


＜ 営業として幅広いスキルを習得 ＞
いい土地を見つけるためにも、情報収集が欠かせないこの仕事。法人・個人を問わず、多くの人とのコミュニケーション・関係構築が活躍のカギになります。双方に向けた提案・折衝スキルが磨かれるほど活躍のフィールドも広がり、より大きな成果が得られるようになるでしょう。

＜ 入社後のサポート充実 ＞
入社時のスキルにあわせ、先輩メンバーが必要な知識・ノウハウのレクチャーを行います。慣れるまでは同行やフォローアップなども丁寧に行うので、未経験からスタートする方も安心してください。

＜ 実績が収入・役職に還元！ ＞
経歴・年齢ではなく、それぞれの実績や取り組みを見て、給与や役職に反映している当社。20代や入社3年以内のメンバーのキャリアUP例が数々あります！

チーム／組織構成
グループ全体でいえば20代～40代と幅広い年齢層の男女が活躍していますが、部署間の交流を大切にしている会社です。壁をつくることなく円滑なコミュニケーションが取れる環境です。（ゴルフコンペ、運動会、懇親会等の社内イベントなども積極的に開催。任意参加ですが、毎回多くのメンバーが参加しています！）

■男女比：7:3

【未経験歓迎／学歴不問】意欲と人柄を重視した採用／実績を収入・役職に反映させたい方に最適です！
◆職種未経験・業種未経験や、第二新卒の方も歓迎！
成長意欲をお持ちの方であれば、経験・スキルは不問です。イチからでも学べるバックアップ体制を整えてお迎えします。

＜ こんな方をお待ちしています ＞
■コミュニケーションを図ることが好き
■フットワークが軽い
■将来性のあるスキルを学びたい
■頑張りを正当に評価して欲しい　など

＜ 以下のような経験・知識が活かせます ＞
・不動産業界の知識
・営業もしくは販売の経験（業界問わず）
※必須要件ではありませんが、該当する方は経験を活かせる業務をお任せします！

【転勤なし】【六本木駅より徒歩2分】

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル
（各線「六本木」駅、2番出口より徒歩2分）

※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません。）

月給25万円～60万円 ＋賞与2回 ＋インセンティブ

※月給額は経験・能力・資格などを考慮し決定します。
※上記月給には固定残業代32時間分（月／4万6,500円～11万4,400円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜　モデル月収例　＞
月収35万円（入社3年目／業界経験3年目）
月収45万円（入社5年目／業界経験7年目）
月収60万円（入社6年目／業界経験10年目）
※インセンティブは別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■■充実のインセンティブあり■■
仕入れた物件に連動しインセンティブを支給しております。支給タイミングは仕入れ時と販売完了時の2回！単価の高い商材だからこそ、実績に対する還元も大きなものになります。

■賞与
年2回
（3月、9月）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収368万円
～1000万円以上（月給×12カ月分＋賞与）

■社員の年収例
年収890万円/入社6年目/役職なし
年収1340万円/入社7年目/役職あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種等の費用負担
■交通費支給（上限あり）
■家賃補助（2万円支給／月）※自社グループの管理物件に入居の場合
■化粧品手当（3,000円／月）※規定あり
■服装自由（オフィスカジュアル）
■部活動あり（野球・フットサル・バレーボール等）
■提携飲食店での親睦会費用負担（グループ会社内での交流の場合）
■ホテルでのパーティー開催（年1回）
■ゴルフコンペ（任意参加）
【 スキルUP支援充実 】
■資格取得支援制度：
宅建・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士の資格取得を推進しております。取得のための社内勉強会の開催や教材提供なども積極的に行っております。

■資格手当：
対象資格保有者には資格手当を月給にプラスで支給しております。
（宅建資格：2万円／管理業務主任者：2万円／賃貸不動産経営管理士：5,000円）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務状況により土日出勤の可能性がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日～10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

当グループが仕入れから設計・販売・管理まで一貫で手掛けている不動産マンションブランドです。デザインへのこだわりはもちろん、首都圏中心＆駅チカの好立地、初期負担を抑えつつ購入できる仕組みを導入するなど…メリットの多さから需要が拡大しております。

主に将来に向けた資産形成（家賃収入など公的年金以外の収入を確保）を検討する公務員や企業にお勤めのビジネスパーソンをターゲットとしております。

■ビジネスマンがおすすめするマンション経営 第1位
■知人におすすめしたい不動産投資 第1位
■資産運用サポート満足度 第1位

※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2021年8月期調査）によるマンションのブランドイメージ調査で3冠を獲得しました！