新宿ワシントンホテル（藤田観光株式会社）の過去求人・中途採用情報

【フロントでの接客サービス】時間帯チーフ候補として活躍／さらに上のキャリアも目指せる
具体的な仕事内容
チェックイン・チェックアウトを含め、さまざまな手続きやサービスを担当します。

【具体的には……】
◆チェックイン・チェックアウト対応（予約確認や会計・精算など）
◆客室ルームサービス
◆インフォメーション（観光案内、手配業務）
◆電話・メール問い合わせ、PC事務作業など

※外国のお客さま対応に、英語力のある方は活かせます

★フロント&インフォメーション業務も★
「どのようにお客さまをもてなすのか」はあなたのアイデア次第♪ お客さまの旅をより素敵な思い出にできるよう、人気のレストランをご案内したり、穴場スポットをご紹介したり、ご年配のお客さまにおすすめのルートを提案したり……。あなたの想いが、お客さまの笑顔につながり、あなた自身も笑顔になりますよ。

【1日の流れ／具体例】
08：45 　出勤・引き継ぎ
09：00 　チェックアウト業務
12：00 　休憩
13：00　チェックイン準備
14：00　チェックイン対応
17：15 　引き継ぎ・退勤

＼ キャリアアップも ／
例えば、
支配人・マネージャー・アシスタントマネージャー以外にも、
・お客さまが求めるサービスを提案・販売して収益最大化を目指す「客室販売コントロールのお仕事」
・研修担当に昇格するための「トレーナー認定試験」などが受けられます

チーム／組織構成
シフト希望も柔軟に対応しているため、働き方はさまざま。従業員数は150名と多数在籍。人数が多いからこそシフト調整の融通も効き、「パートナーとの記念日」「友人の誕生日」など、大切な日にしっかりとお休みが取りやすい環境です！

■組織名称：ホテルフロント
■男女比：男性：女性＝5：5

【学歴不問】5名以上の採用／経験年数不問／経験に応じてマネージャー採用あり
【応募条件】
■防火・防災知識のある方（ホテル主催の研修受講経験があればOK）
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・ホテルなどでのフロント経験
・ホテルフロントでのチーフ、あるいはチーフ補佐の経験
※英語力のある方は活かせます（必須ではありません）

【こんな方を歓迎します！】
■実績をもっと評価されたい
■さらにキャリアアップしたい
■業務手法やサービスの内容を自分で考えてみたい
■ゆくゆくは後輩の指導などに挑戦したい
■安定した環境で働きたい

★U・Iターン歓迎！

「新宿ワシントンホテル」あるいは「ホテルグレイスリー新宿」にて勤務となります。

【新宿ワシントンホテル】
東京都新宿区西新宿3-2-9
＜アクセス＞
・JR「新宿駅」南口から地下道直結で徒歩約8分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約5分

★　新オープン！　★
【ホテルグレイスリー新宿】
東京都新宿区歌舞伎町1-19-1
＜アクセス＞
・JR「新宿駅」東口より徒歩約5分
・西武線「西武新宿駅」より徒歩約3分

【入社時は日勤からスタート】
9:00～翌:9:00の間でシフト制（実働7.5時間）
＜シフト例＞
（1）8:00～16:30
（2）12:00～20:30
（3）13:30～22:00
（4）16:00～翌9:00　ほか

※勤務予定表に基づくシフト勤務
※残業はほとんどありません。
※スタートは日勤からです。
※シフトにより泊まり勤務あり
※育児休暇あとに復職の場合、夕方までの時短勤務もOK
■平均残業時間
5時間

（残業はほとんどありません）

契約社員
1年毎の契約更新（双方の合意による）
★経験・能力に応じて短期間での正社員登用あり！
※試用期間3～6カ月あり（能力や個人により期間は異なります）
※試用期間中の待遇・条件に変更なし

月給25万1200円以上
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月額7万円まで）
■残業手当
■資格手当
■役割・役職手当
■深夜手当（夜勤の場合）
■食事補助手当（ホテルグレイスリー新宿の場合のみ支給。新宿ワシントンホテルは社員食堂あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績により変動

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（経験・能力による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度あり
■制服・ロッカールーム貸与
■早朝・深夜・宿泊手当あり
■残業手当あり
■資格手当あり
■食事補助手当（ホテルグレイスリー新宿の場合）
■社員食堂あり（新宿ワシントンホテルの場合）
■交通費支給（月額7万円まで）
■藤田観光グループ社員割引制度
■研修制度充実
★ほかにもプライム市場上場企業ならではの充実した福利厚生をご用意！詳細は面接にてご説明します。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
※月9日休みのシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
（2021年度育児休暇取得実績 女性：5名 男性：4名）
■介護休暇

年に1回、藤田観光社内において、技術力向上を目的とした、技能コンクールを実施しています。施設・装花部門、料理部門、サービス部門があり、その中でさらに細かく競技が分かれています。例年全国の事業所から200名以上がエントリーをし、日頃の成果を発揮しています。日々の業務を通じて培った、自分の技術レベルを確認する場ともなり、ここで自信を得て外部のコンクールに挑戦する従業員も少なくありません。

●昇級・昇格に合わせた階層別の研修プログラム
●各人の適性やキャリアに合わせた人事ローテーション
●語学力・実務スキル・ダイバーシティの捉え方などの通信教育講座　など
さらなるスキルを伸ばせる各種研修をご用意しています！