安藤株式会社の過去求人・中途採用情報

建築設備に欠かせない管工機材の提案（問い合わせ対応、納品の段取り、調整など）既存顧客中心のルート営業
具体的な仕事内容
【具体的には】
法人顧客を対象としたルート営業をお任せします

■お任せする業務
・問い合わせ対応
・納品の段取り
・配送業者への調整業務　など

▼お取引先は設備工事会社様や商社様。馴染みのお客様のところに担当者として訪問していただきます。
▼1日のスケジュールは個人の裁量で決定。外出しない日は社内で見積書作成などを行います。
▼飛び込みやテレアポなどはありません。ノルマではなく目標を目指すスタイル。お客様との信頼関係構築にじっくり取り組めます。


――■『管工機材』とは？
人々の生活を支える建物に必要不可欠な材料です。
当社では給水設備や空調設備などに用いられる管工機材（パイプ、バルブ、ダクトなど）を販売しています。必要不可欠な材料だからこそ、需要が絶えることはなく、業界も安定しています。


【入社後の流れ】
まずは商品知識や仕事の流れを理解する目的で、物流セクションの仕事を通し、商品知識や営業の基礎知識を学んでいただきます。
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その後、先輩営業との同行や営業サポート業務をスタート。そして段階的に担当顧客の引継ぎを開始します。もちろん継続的に上司・先輩がサポートしていきますので、ご安心ください。

――■仕事のポイント
当社の営業は既存のお客様へのルート営業ですが、「毎日決まったことの繰り返し」というスタイルではありません。スケジュール管理、仕事の進め方、お客様への提案内容など、営業個人が判断・決定し、裁量権を持って取り組むことができます。自らの提案でお取引先との信頼関係を深めていく、営業ならではのやりがいを日々感じていただけます。

チーム／組織構成
大阪本社の営業社員は、営業第1課～3課に配属され、西日本メインのエリアを各課で担当しています。
20代～60代まで幅広い世代が勤務しており、業界未経験で入社した20代社員も、経験豊富な中堅・ベテランの先輩のサポートを受けながら着実に成長中です。居心地も良く、社歴10年20年の社員や定年まで勤める方が多いのも特徴の一つ。

＜人物重視の採用＞未経験者・第二新卒歓迎　■35歳までの方　■要普通自動車免許　■基本的なPCスキル
＜人物重視の採用です。業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞

《応募要件》
□35歳までの方
□要普通自動車免許
□基本的なPCスキル（操作・入力程度）

《1つでも当てはまる方は、歓迎いたします》
□人と話すことが好き
□好奇心や探求心が旺盛である
□同じ場所で腰を据えて長く働きたい
□まじめにコツコツ物事に取り組める

＜丁寧な研修制度を通じて段階的に成長可能です＞
▽研修制度（一例）▽
・新入社員研修
・社会人基礎研修
・ビジネススキル研修
・メーカー研修
・業界共通研修　など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人物重視の採用です。
面接ではあなたの強みや経験により活かせることをお聞かせください。
また、経験がなくても意欲がある方も歓迎です。

大阪府大阪市西区新町4-9-20

【アクセス】
・Osaka Metro千日前線・長堀鶴見緑地線「西長堀」駅より徒歩4分
・Osaka Metro千日前線・中央線「阿波座」駅より徒歩6分

◎転勤はありません。大阪で腰を据えて働けます
◎心斎橋・堀江などの人気エリアも近くにあり、仕事終わりのプライベートも楽しめます

9：00～18：00（休憩1時間）

※残業は月平均20h程度
仕事もプライベートも充実した働き方が可能です
■平均残業時間
20時間

正社員

月給220,000円以上

※上記給与には固定残業代を含む（月20時間分／25,000円※超過分は別途支給）
※残業は月20時間以内で収まることがほとんどです。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・役職手当
・家族手当
・時間外手当
・休日手当
・特別手当

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～370万円

■社員の年収例
年収370万円 ／ 営業一般職 経験2年 ／中途入社2年目
年収480万円 ／ 営業主任職 経験9年 ／新卒入社9年目

・各種社会保険完備
・通勤手当（規定支給）
・退職金制度
・社員持株会
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰制度
・社員親睦会
・定期健康診断
・リゾート法人会員
・クラブ活動（茶道など）
【職場環境のICT化を推進中】
業務効率化のシステムやデジタル機器の更新など、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日・祝）※月2回土曜出社あり／出勤日は振替・交代可
■年末年始休暇　
（昨年実績8日）
■夏季休暇
（昨年実績6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最低5日以上取得制度あり）
■育児休暇
■特別休暇