株式会社ｉｍｐａｃｔＴＶの過去求人・中途採用情報

（店頭電子ディスプレイなど）デジタルサイネージを活用した売場計画の提案や営業
具体的な仕事内容
商談などの営業活動はもちろん、市場調査、製品の企画・開発、資料作成など、
提案～納品までの一連の業務をお任せします。

■仕事の流れは…
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[法人や店舗での市場調査]
…実際にスーパーやドラッグストアなどの店舗に行って現地調査をしたり、ネットニュースなどを見てトレンドをキャッチ。次のビジネスの一手を計画します。
★例えば…TikTokなど縦動画が流行っていることをヒントに、ディスプレイを縦長に配置した売り場を提案してインパクト強調→売り上げが伸びた！

[商談アポ取り]
…クライアントは既存顧客中心になります。顧客名簿データがあるので電話やメールにてアポイントを取ります。※新規のテレアポや飛び込みは基本なし

[売り場計画の提案]
…時にはグループ会社も巻き込んで什器（商品を吊るす棚）ごと提案したり。自分が思う「これやりたい！」をまずは提案してみるのもアリです。

[納　品]
…納期に間に合うよう各方面と調整しながらスケジュール管理をしてします。


■入社したら…
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会社についての説明と、OJT形式での研修を行います。
まずは先輩と同行して既存顧客のフォローをお願いします。

■お客様は…
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グローバルに展開する飲料メーカーや国内最大手の製薬会社、ビルテナントの運営会社等
誰もが知っている有名企業・大企業が多数！

■仕事の魅力
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在庫としてある商品を売るだけの仕事ではなく、提案から手掛けていける面白さがあります。新しいものを創り出すような仕事。
ある意味、クライアント企業の商品プロモーション担当のような立場になっていただきます。

チーム／組織構成
さまざまな前職の方が活躍しています。
(販売員、警察官、アパレル業界、税理士法人、不動産事務など)

社員アンケートを行ったところ、9割が「人がいい会社！」と回答するほど。
例えスキル不足でも、人×人の力（＋ガッツ）で誰かが必ず助けてくれる！
そんなアツくも優しい会社です。

30代の取締役が入社から7年目で就任など
年功序列ではなく、若手にもチャンスが沢山ある会社です。

■組織名称：ICTソリューション部

＼やってみたい！／その気持ちが一番大事★未経験歓迎・第二新卒歓迎
具体的な志望動機がなくても、まずは「やってみたい！」その気持ちを大事にします！
学歴や経験は問いません。

「新入社員として入社したけど、どうしても会社と合わず1年経たずに退職してしまった」…という方もリスタートのチャンス！

＜例えばこんな方＞
・ベンチャー企業で自分の力を試したい方
・自分で考え企画し、カタチにする仕事をしたい方
・世の中にインパクトを与える仕事をしたい方
・大企業を相手に規模の大きなビジネスに携わりたい方
・「凄い会社に入る」より「凄い会社を作りたい」に共感できる方
・型にはめられた流れ作業ではなく、自由に発想し自分の能力を発揮したい方

プロフェッショナルとしての責任を持ち、自然自走できる集団を目指しています。当社のマインドに賛同していただける方を歓迎します！→詳細は原稿下部の「わたしたちが大切にしている理念」を参照

東京・大阪いずれかご希望の勤務地

＜渋谷本社＞
東京都渋谷区渋谷2-12-19　東建インターナショナルビル８階
■渋谷駅徒歩6分
六本木通り沿い。ヒカリエ方面から歩くと近いです。


＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F
■研修は2週間程度東京本社で行います（交通費・宿泊費全額支給）

※転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※「時短勤務」制度あり

正社員

＜渋谷本社＞
月給24万2,000円～30万2,000円(固定残業代含む)

＜大阪オフィス＞
月給24万2,000円～30万2,000円（固定残業代含む）

固定残業代は、45時間分を時間外労働の有無に関わらず月63,000円分～78,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※毎月45時間残業がある訳ではありません
※経験やスキルに応じて優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ制度の変わりに、成果は昇給として反映しています（年4回チャンス有）
固定給のベースアップとなるため、安定した収入を得られます。

■昇給
給与改定年4回（人事考課による）

■入社時の想定年収
年収290万円
4,000円 ～ 362万4,000円

■社員の年収例
367万円(中途入社2年目／リーダー)
439万円(中途入社3年目／チャレンジマネージャー)
530万円(中途入社3年目／マネージャー)

◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ 通勤手当(5万円迄/月)
◇ 子供手当(社会保険上の扶養1名につき５千円/月)
◇ 役職手当
◇ 育児介護休業
◇ 書籍購入補助費（５千円迄/月）
◇ 資格取得支援（受験料100％支給）
◇ ノートPC支給
◇ 全社員社用携帯支給
◇ 定期健康診断実施
◇ 勉強会（社内・社外）
◇ 時短勤務制度
◇ 従業員持株会
◇ ストックオプション
◇ インフルエンザ予防接種助成金
◇ オフィスグリコ設置
◇ 各種保養施設
◇ 契約フィットネスクラブ
◇ 社内バーベキュー等 他社との交流も盛んです。
◇ジョブローテーションシステム（希望によりグループ会社へ転籍も可能）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
1時間単位の有休使用可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得可能
※会社カレンダーによる

例えば、顔をかざすだけで体温測定ができる建物入り口の小型モニターなど、近年のITの進化により、タッチパネルや顔認証、AI、IOTなどの新技術も取り入れた商品も取り入れた商品が次々と開発されています。
デジタルサイネージ市場にはさまざまな可能性が広がってきています。顧客の要望を最新の技術を用いて叶えていく専門の部署も設置。これからも更なる成長を見込め、最先端の技術を知ることができる、ワクワクするようなフィールドです。

人生・仕事の結果は、「考え方×熱意×能力」という方程式で表すことができます。

「能力」とは、
知識や運動神経、あるいは健康などがこれにあたります。
　×
「能力」に「熱意」という要素が掛かってきます。
人生や仕事に対して燃えるような情熱を抱けるか？です。
　×
そしてここに「考え方」が掛かってきます。
プラスの「考え方」を持っていれば、人生・仕事の結果は、相乗効果でさらに高いプラスの値となるのです。

掛け算ですから、どんなに能力が高くても、
考え方や熱意がねければ０又はマイナスになってしまいます。
反対に、全ての要素を掛け合わせることによって何乗もの力を発揮することができると思っています。