ＰＩＡ株式会社の過去求人・中途採用情報

【カラコン業界トップクラス企業の経営企画室に配属】組織開発、人事戦略の立案（人事の最上流工程を担当）
具体的な仕事内容
【ミッション】
単なる人事担当ではなく、経営指針や今後の事業展開を見据えた経営者目線での人員配置や採用教育などを実施。経営陣や経営企画室のメンバーと連携し、会社全体の組織マネジメントを担う、重要かつ学びの多い役割をお任せします。

【想定される業務】
◆組織開発・人材開発
◆人事戦略の立案
◆社内業務改善、スキーム設計
◆経営層と社員の橋渡し
◆採用教育全般
◆その他付随業務

ご経験やスキルに応じて段階的にお任せしていきますが、当社では外部の人事・採用コンサルタントを起用しているため、判断・実行において充分なバックアップが期待できます。

チーム／組織構成
■常に「革新」を続ける組織
『経営企画室』への配属です。事業の中枢を担う経営企画室は常に新しい案件が進行中であり、各領域から経営に不可欠なありとあらゆる情報が集結してくる刺激的な組織です。社内外のネットワーク・知見を活用することで、年齢や社歴に捉われず今まで誰もやっていなかった仕事にも挑戦できます。

■揃えたのは当社最高の布陣
執行役員が直属の上司となります。好調路線を歩む当社を支える立役者の一人であり、さまざまな場面で深く関わっていくことになります。

また一人で一から組み立てるのではなく、実務面を補う人事コンサルタントもついておりますので、確認をしながらプロジェクトをすすめることができます。

■組織の可能性は未知数
次々と新規事業の計画が立ち上がっていることから、各事業部の新設や改編がなされ、将来的に経営企画室付「人事戦略部」が拡張される可能性は充分にあります。

近い将来「人事戦略部」の管理者として活躍する選択肢のほか、また別の経営企画に関わるポジションへの挑戦、役員への抜擢、自身で起業独立するなど選べる未来は多彩。「人事戦略部」の立ち上げによって市場価値の高まるあなたが選べる道筋はたくさんあります。

＜意外かもしれませんが人事経験は一切不問│営業など他職種からのキャリアチェンジも歓迎＞※大卒以上
◆人事経験を問わない理由◆
当社において前例のないことに取り組んでいくからこそ、経験よりも下記スキルや視点などポテンシャルを重視。人事未経験者であっても
・「今回を機に大きなチャンスを掴み取りたい」
・「経営者と近い立場で仕事がしたい」
・「若いうちに組織マネジメントについて学びたい」
・「将来独立する際に役立つ経験を若いうちに積みたい」
といった強い意欲をお持ちの方大歓迎◎※第二新卒もOK！

＜歓迎するスキル＞
・幅広い年齢層との円滑なコミュニケーションスキル
・ベンチャーマインド
・経営者視点
・自発的な行動力
・迅速な業務遂行力
・ロジカルシンキング

※未経験歓迎・第二新卒歓迎

【転勤なし】本社：東京都品川区大崎1‐2‐2　アートヴィレッジ大崎 10F

交通アクセス：JR「大崎駅」より直結

9：30～18：30（実働8時間／休憩時間：60分）

正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
※給与や待遇に変更はありません。

月給32万円～35万円
※経験や能力を考慮して決定。
※上記月給には月25時間分の固定残業代（月4万8800円～5万3400円）を含む。超過分は別途支給。

■賞与
年2回
（7月・12月）※過去毎年支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■オフィスカジュアルで勤務可（髪型やネイルなどは自由）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日（入社半年後に付与）
※5日以上の連続休暇OK

20・30代が活躍中の成長企業で、その中でも女性リーダーの活躍など、実績が評価される環境です！
自分らしさを大切にしながら、互いに成長し、メリハリをつけて働いているメンバーが多いです。
今回初の人事募集で、裁量をもって働けるポジションであり、経営層と密接に関わりあいながら仕事ができます。
周囲を巻き込んでプロジェクトを回してきた方や、働く仲間と密にコミュニケーションをとることが好きな方に是非ジョインしていただきたいです！