株式会社プログレス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社プログレスの 募集が終了した求人
自社店舗への営業・提案/全国いろんな土地を無理なく回れます!
- 契約社員
- 転勤なし
ノルマなし!自社の支店を回る「営業職」ぽくない営業?!出張は日帰りが多め!身体的にも無理なく働けます
具体的な仕事内容
【主な仕事】
全国にある弊社の支店を定期的に回り、状況等をヒアリング。
それに対し、マーケティング提案などを行っていただきます。
何かものや商材を売ったり・・・ということはないため、ノルマ等はありません。
<具体的なマーケティングの提案って?>
・支店の改善点等に対しての提案
・今後の集客の方向性のすり合わせ
・マーケティング担当が分析したデータを共有、提案
<出張について>
全国の各支店を回っていただくので、大変そうなイメージもあるかもしれません。
例えば北海道などかなり遠方のエリアをお願いする場合、どうしても泊まりが必要となりますが、
出来る限り日帰りで帰ってこられるようにスケジュールを考えています。
公共交通機関を使っていただくことが多いので、車の免許を持っていない方でも大丈夫です。
また、打ち合わせのために大阪本社や京都事務所に出勤していただいたり、ご自宅でテレワークをする場合もございます。
もしかすると一般的な営業のイメージとは少し違うかもしれません。
新規の営業やノルマがないため、大変だったという経験がある方でも問題なく活躍していただけると思います。
チーム/組織構成
弊社では役割を細かく分類しているため、
マーケティングのデータ分析は担当が行います。
そのためマーケティングの知識は不要です。
困ったことがあれば、気軽に聞ける環境を整えているので相談もお気軽にしてください!
【実務未経験歓迎】特別な知識は一切不要!「喋ることが好き」そんなあなたは資格十分です!
<必須>
コミュニケーションが苦ではない方
<歓迎スキル>
いろんなことに幅広く興味を持っている方
各営業所を回っていただき、
いろんな担当者と話をするためコミュニケーションが取ることが苦ではない方や、
日々ニュース等を観たり、流行り物が好き!など知識豊富な方だとすぐに活躍していただけると思います。
〒540-0037
大阪府大阪市中央区内平野町1丁目2番9号
グランドビル大手前3階
京都事務所に出勤をお願いすることもございます。
【京都事務所】
〒615-0043
京都市右京区西院中水町15番地1
日商岩井朱雀マンション1階103
9:00~17:00
※試用期間あり(6ヶ月/同給与)
※経験や能力に応じて変動あり
契約社員
※契約期間6ヶ月(更新あり)
6ヶ月後に正社員として雇用予定あり
月給250,000円~
※固定残業代(22時間分/月3万円を含む)
上記を超える時間外労働分は別途支給
※経験や能力に応じて変動あり
※実力により随時昇給可
《手当》
◇交通費全額支給
◇テレワーク手当
◇リモート飲み会手当2,000円/回
◇会食手当5,000円/回
◇出張手当4,000円/1泊2日
■賞与
年2回
基本給1/2
※試用期間は賞与なし
■入社時の想定年収
年収300万円
◇各種社会保険完備
◇産育休制度
◇年に1回から2回の社員旅行(国内・海外)
◇飲み物・お菓子・お米食べ放題!(本社)
◇2~3ヶ月に1回、イベント開催
◇出張費用会社負担あり
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
◇完全週休2日制(土日)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇(年10日付与)
法定有給に合わせて自社のオリジナル有給
消化率100%!連休取得もOKです!
・完全週休2日制(土日)
・残業少なめ
・法定有給+自社のオリジナル有給
・有給取得率100% など
さらに社員のニーズに合わせ、柔軟に制度を整えていく予定です。
■例えば…
◎男女問わず育休を取りやすい体制
産育休の制度はありますが、誰でも気兼ねなく
休暇を取得できる雰囲気作り!
◎労働時間の短縮&生産性UP!
理想は今よりも働く時間は短く、
でも生産性は現状よりも高い体制。
将来的には『週休3日制』も視野にいれています。
ありがたいことに業績は11年連続右肩上がり。
追い風が吹いている今、労働環境もしっかり整え
社員のモチベーションUPに繋げたいと考えています。