医療法人社団チームＨＳＫの過去求人・中途採用情報

事務長としてスタッフのマネジメント業務や施設の運営、総務など／医療・介護業界未経験の方も歓迎！
具体的な仕事内容
内科・消化器内科クリニック、高齢者向け住宅、通所リハビリテーションの3つの施設を運営している医療法人社団チームＨＳＫ。その3つの施設のマネジメントや運営業務などをお任せします。

【★具体的には】
■スタッフのマネジメントや労務補助などの人事業務
■行政機関や取引き業者などへの対応
■施設設備や備品の管理、発注業務
■高齢者向け住宅の施設長としての運営業務（契約書の締結など）
■医療・介護報酬請求などの補助
■総務（経理や労務は社労士、税理士に委託しているので、それ以外の領域を担当します）

＜★各分野で経験のある方は挑戦いただけます＞
■レセプト作成やカルテ管理などの医療事務
■電子カルテのシステムに異常が発生した際の業者とのやり取り、簡単なメンテナンス

＜★あなたに期待すること＞
人材マネジメントを通して組織を強化し、より良いものにして欲しいと思っています。クリニック、高齢者向け住宅、リハビリテーションの3施設には、それぞれの現場リーダーが在籍しており、その方とコミュニケーションを取って協力しながらマネジメントを行ってください。

【★どんな働き方？】
事務長デスクでのデスクワークがメインですが、高齢者向け住宅など現場の仕事も手伝って、把握しながら、マネジメント業務を行って頂きます。

とはいえ、1人で黙々と業務を行うだけではなく、クリニックや施設で働くスタッフとのコミュニケーション機会も豊富。距離が近いので話しやすい雰囲気です。

朝礼と終礼の時間にはクリニックに顔を出して働くスタッフや理事長と情報共有を行います。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
21名のスタッフが在籍しており、距離が近く活発にコミュニケーションを取っているのが特長です。

スタッフ間はもちろん、患者さんやご利用者の方との関わりもあり、現場での困りごとや心配ごとなどの声を聞いて、改善に向けた取り組みを行うこともできます。

【学歴不問／業種未経験歓迎】マネジメント業務に挑戦したい方・介護や医療業界で活躍したい方歓迎
【必須】
■基本的なPCスキル（WordやExcelでの文字入力や計算など）
■コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方

【活かせる知識・経験】※必須ではありません。
□介護や医療に関する知見
□組織マネジメントやリーダーとしての経験
□労務（労働条件等）知識

※業種・職種未経験の方歓迎！

【転勤なし／駅から徒歩約5分／マイカー通勤OK（駐車場あり）】◎静岡市駿河区勤務

静岡県静岡市駿河区曲金7丁目8-10

★1階はクリニックとリハビリ施設、2階は高齢者向け住宅となっており、ご利用者さまと関わりを持ちながら日々の業務に取り組めます。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
8:15～18:30（月曜日・火曜日・木曜日・金曜日／休憩1時間45分）
8:15～14:15（土曜日）
■平均残業時間
15時間

正社員
3カ月間の試用期間あり（その間の給与や待遇に変更はありません）

月給27万円～35万円

◎入職６か月後に勤務状況を考慮し、給与額を再決定（昇給あり）します。
◎入職時の給与より下回ることはありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月1万円まで）
■勤勉手当
■扶養手当

■賞与
年2回
（前年度実績：計2.80カ月分）

■昇給
あり
（前年度実績：2,000円～5,000円）

■入社時の想定年収
年収324万円
～420万円（＋賞与＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■定年制（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）
■勤務延長あり
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■育児・介護離職者復職支援制度
■職務給制度
└社内独自の職務等級表があり、職務（役割）に応じて基本給を決定しています。
■通勤手当（月1万円まで）
■勤勉手当
■扶養手当

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇あり

【ワークライフバランスを考えた休み方】
有給が取得しやすく仕事とプライベートを両立できる働き方です。