株式会社ｒａｉｓｅの過去求人・中途採用情報

【未経験入社の定着率100%】人と人とをつなぐ架け橋に！エンジニアの紹介・サポートなどをお任せします
具体的な仕事内容
★エンジニアを探している企業＆仕事を探しているエンジニアのパイプ役として活躍する人材コーディネーター（営業）のお仕事です！

◆主な業務内容
（1）企業案件に合わせてエンジニアをご紹介
企業にアポイントをとり、商談でエンジニアが必要な案件をお伺いします。その後、いただいた案件に合うエンジニアをご紹介します。

（2）エンジニアの成長をフォロー
当社所属のエンジニア1人ひとりの成長に合わせて一緒にキャリアパスを考えたり、日々の悩みを一緒に解決したり、エンジニアが安心して仕事に打ち込めるようにサポートを行います。

＜入社後の流れ＞
まずは2～3日ほどかけて業界の事などを座学研修で学びます。その後、OJTで先輩と一緒に実務をこなしながら、業界について深く学んでいきましょう。
★はじめはお客様とのあいさつから。徐々に案件に関わったり、エンジニアとコミュニケーションをとっていきましょう。

＜1日の流れ＞
・朝10時／メールチェック、午後の動きを確認
・12時～13時／お昼休憩
・13時～14時／架電
・14時～17時／商談やお客様との打ち合わせ
・17時／帰社後、打ち合わせのまとめや提案作成
・19時／退社
★基本的には、自分で1日の予定を決めていくことができます。

＜残業について＞
会社全体で残業を極力しないことを心掛けています！繁忙期（夏と年末）は多少発生しますが、それ以外の時期はあまり残業はありません。まれに「お客様が定時以降に面談を希望されている」などのイレギュラーな理由で発生することがありますが、その際は次の日少し遅く出社するなど調整を行っています。

＜ノルマについて＞
ノルマはありません！最初は、仕事に慣れてもらうためにアポイントの目標を決めますが、難易度はとても簡単。10件コールして6、7件アポイントが取れるイメージで、月20件程度アポイントが取れたら十分なので、「何件も電話をしてアポを取らないと…」という風土は一切ありません◎仕事に慣れてきたら、個人で達成したい目標を決めていきます。

チーム／組織構成
営業もエンジニアも未経験スタートの方がほとんど！しっかりサポートしていきますので安心してくださいね。

■定着率：100%！役員や先輩社員がしっかりサポート！なんでも相談できる◎

【経験一切不問！人柄重視！】未経験歓迎／完全ポテンシャル採用／学歴不問
★OJTで先輩がしっかりサポートしますので、経験は問いません。

《当社にピッタリな人物像》
＊コミュニケーションを取ることが好き、人と話すことが好きな方
　⇒企業やエンジニアとのやりとりがメインとなるため
＊責任感を持って仕事に打ち込める方
＊お客様に対して真摯に対応できる方

《柔軟な評価制度》
当社では数字として見えない部分も評価点となります。例えば「スキルアップのため資格取得をしていた」「エンジニアのサポートに力を入れていた」「社員やお客様から評判が良い」「お客様から継続で契約いただいた」など。単純な売り上げではなく、さまざまな面での頑張りが評価・昇格・昇給に繋がることをお約束します。

完全ポテンシャル採用です！面接では、書類上では伝わりきらない部分をアピールしてください！
あまり堅苦しく考えずにリラックスしてご参加してください。

＜本社＞
東京都豊島区東池袋2丁目60番2号 池袋パークハイツ2階
※社内禁煙

9：00～18：00（休憩1時間）
平均残業時間10h以内

◆残業は非推奨
会社全体で「残業は極力しない」を掲げています。個々でのスケジュール調整だけでなく「残業の多い案件をむやみに受けない」といった交渉もしっかりと行い、営業もエンジニアも安心してチャレンジできる環境作りを目指しています。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間：6ヶ月
（上記期間中は、月給22万円+諸手当）

月給23万円～＋交通費全額支給＋諸手当

※スキル、経験等によって最大限配慮いたします。
※残業代は全額別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
1件受注ごとにインセンティブあり！
あなたの頑張りが直接給与UPに繋がります♪
＜試用期間中でもインセンティブは発生！＞

■賞与
決算賞与

■昇給
年1回
／入社1年目から「月給4万円UP」、「年収50万円以上UP」などの実績多数あり！

■入社時の想定年収
年収300万円
：月給23万円+諸手当+決算業績賞与

■社員の年収例
◆未経験　29歳（入社5年目）：年収540万円
◆未経験　25歳（入社4年目）：年収470万円
◆未経験　25歳（入社2年目）：年収360万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■決算業績賞与（4月）
■交通費支給（全額）
■残業手当
■役職手当
■住宅手当（規定あり）
■昼食補助（利用は任意）
■資格取得支援制度
あなたが学びたいものを支援します！！
■研修制度（役員直伝研修あり）
■人事評価制度
■健康診断
■独立支援制度
■社員旅行
■社内イベント（歓迎会）
■忘年会・新年会
※コロナ禍が明けたタイミングで社内イベントを計画中です

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の長期休暇取得可能

IT業界が初めての方にとって、難しい用語も
多くあるかもしれません。
社長をはじめ、先輩社員や近くにいる社員が親身に見ていくので、
安心して先方やエンジニアと渡り合える知識を
身につけることができますよ！
今の事業を強めつつ、今後は自社開発や受託開発にも取り掛かる予定。
コンペに企画を出したりと、すでに企画は始動しています。
“こんなものを作りたい”という想いや夢があれば
ぜひ面接でお聞かせください。

当社はまだ設立3年目のベンチャー企業です。
その為、大きな企業に比べると制度も整っていなければ、任せる裁量も大きいでしょう。
会社を創っていくという覚悟がない方には少し難しいと感じてしまうかもしれません。
それでもこの環境下で育った人は、必ず『どこでも通用する市場価値の高い人材』になれる。
そう断言できます。