株式会社セラクの過去求人・中途採用情報

【現場配属後はキャリア相談員がフォロー！】研修後はITサポート業務からお任せ、少しずつステップアップ
具体的な仕事内容
★実機を使った研修も◎座学だけでは得られない学びがあります！

■研修について
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▽STEP1
基本的なビジネスマナーや、エンジニアとしての働き方、タイピング・Word・ExcelなどPCの基本操作、情報セキュリティなどを学びます。

▽STEP2
技術者なら取っておきたいITの基本資格「CCNA」の取得を目指します。
※研修中に多くの方が一発合格！

▽STEP3
バーチャル環境で模擬的に操作を学習したり、実際のプロジェクトをイメージしてチームで作業を進めたり。リアルな業務経験が積めます！

▽STEP4
研修を終えた先輩社員が後輩の質問に答えます。同期や同じ資格取得を目指すメンバーで有志の勉強会を開催することも。積極性のある仲間と切磋琢磨しながら学べ知識の定着化もスムーズです。

■キャリア相談員
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現場配属後はキャリア相談員がフォロー。「次に何を学べばいいか？」「〇〇の仕事がしたい！」など、あなたのキャリアを一緒に考えます。もちろん、職場の人間関係などの相談もOK！

■ある社員の一日
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08:50　出社
09:00　朝会で今日の予定をチームで共有
09:10　担当業務を開始！前日設定したプログラムが正常に動いていることを確認◎
10:00　データのバックアップを取得、その他確認作業
12:00　お昼休憩
13:00　手順書通りにペアで作業
15:30　手順書と画面の内容に違いを発見！先輩に相談後、作業を継続
18:00　業務終了

■夜勤について
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エンジニアの仕事には、24時間365日稼働するシステムを監視する業務等の場合、夜間勤務が発生します。

生活リズムを調整する必要は有りますが、問い合わせ等の無い落ち着いた時間も比較的多くあります。今後エンジニアとして成長したい人には登竜門のひとつとして、一度は経験していただきたいと考えています。

チーム／組織構成
【年齢関係なし！公平な評価制度】
30代の課長や女性のリーダーも在籍◎年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価します。

【未経験者が多数】
元アパレル店員、元事務、元飲食店員、文系出身などの先輩たちが活躍中！異業界での経験が活かせる場面がたくさんあります。

■定着率：90％以上

【高卒以上】未経験、第二新卒の方大歓迎！　◎32歳までの方　◎Web面接OK
☆全国で10名以上採用（事業拡大による募集です）

【応募条件】
■IT業界で一生もののスキルを身に付けたい方

☆職種・業種未経験歓迎
☆文系・理系は不問

【こんな方は歓迎します！】
■安定した環境で長期的に働きたい方
■前向きに仕事に取り組める方
■新しいことに挑戦することが好きな方

※32歳までの方※
【年齢制限例外事由：3号のイ】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者などを期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

意欲重視の採用です！手に職を付けるために、積極的に学んでいきたいという方は歓迎します。
面接では、志望理由やあなたの強み・弱みなどをお聞かせください。不安なことがあれば、何でも質問してくださいね！

【転勤なし】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡
※自社またはプロジェクト先勤務
※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。

■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
・「西武新宿駅」より徒歩4分
・「大久保駅」より徒歩5分
・「新宿駅」西口より徒歩12分

■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F
・「横浜駅」より徒歩7分

■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F
・「本町駅」より徒歩5分

■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F
・「名古屋駅」より徒歩7分
・「国際センター駅」より徒歩1分

■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F
・「大通駅」より徒歩3分

■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F
・「博多駅」より徒歩3分
・「祇園駅」より徒歩8分
・「中洲川端駅」より徒歩15分

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※参加プロジェクトに準じます。

★東証プライム市場上場企業だからこそ、労務管理はしっかり行っています。

★音楽・アニメ鑑賞、スポーツジムに通う、釣り、ドライブなど、プライベートの時間を大切にできる環境です。

■夜勤について
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エンジニアの仕事には、24時間365日稼働するシステムを監視する業務等の場合、夜間勤務が発生します。生活リズムを調整する必要はあるもののメリットも多数。成長するための登竜門のひとつとして、捉えていただければと思います！

◎深夜勤務時間中は、25%賃金UP
◎システムの基盤部分を確認したり触れたりする機会があり、エンジニアとして成長できる！
◎夜勤明けは休みなので、勉強や趣味の時間に有効活用できる！
など

現在活躍している先輩たちの中にも夜勤を経験したことのある方は多く、成長スピードも早い傾向にあります。
■平均残業時間
9.7時間

正社員
試用期間6カ月（試用期間中も待遇は変わりません。研修中もしっかり給与をお支払いします！）

【東京・千葉・埼玉・横浜】
月給22万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万9000円～5万3000円支給

【名古屋・大阪・兵庫・京都・札幌・広島】
月給21万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万8000円～5万3000円支給

【福岡】
月給20万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万6000円～5万3000円支給

★経験・能力を十分に考慮の上、優遇
★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価
★20時間を超える時間外労働分は追加で支給

【中長期的にキャリアアップ】
高い昇給率により、未経験・中途入社でも中長期的に成長することで高い報酬を得られる仕組みです。実績は正当に評価し賞与や手当で還元。中途入社1～2年で主任へ昇進した社員もいます。

【給与だけではない、将来の資産形成も支援】
セラク株式を月々一定額で購入できる従業員持株会を設けています。
実績・役職に応じてストックオプションの付与も実施。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（20時間を超えた場合）
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■資格取得報奨金
など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円／25歳（未経験入社3年）※月給28万円
年収600万円／32歳（未経験入社5年）※月給42万円
年収700万円／35歳（未経験入社9年）※月給48万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当（20時間を超えた場合）
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■報奨金制度
■退職金制度
■職場つみたてNISA
■社員住宅制度（条件有）
■U・Iターン支援
■資格取得支援
・資格合格時のお祝い金
・試験費用の補助
■出産・育児支援
・出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など
■ベビーシッター利用制度
■介護支援
・勤務時間制限や時短勤務など
■従業員持株会
・実績・役職に応じてストックオプションの付与も実施。
■各種トレーニング、セミナー
・社外研修（無料で受講可能）
・セラク情熱大学（約60講座／アプリ開発、システム開発、語学、財務など）
■UCゴールドカード「プライズ」
・クレジットカード年会費永年無料（通常1万1000円）
・空港ラウンジの利用無料
・Club off（全国約2万カ所の提携施設を優待割引）など
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など）
■カフェテリアプラン利用可
・星野リゾートグループなど旅行優待料金
・医薬品･ヘルスケア用品の優待料金
・インフルエンザ予防接種補助　など
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり
など

＜年間休日＞
120日
以上（2021年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（勤務時間制限や時短勤務あり）
■リフレッシュ休暇
ほか

※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います

【3年で一人前に！】
セラクでは入社から1年後、2年後、3年後でクリアすべき「技術レベル」と「実務経験」を設定し、未経験のあなたが3年で一人前になれるように応援します。
それを実現する「充実した教育環境」と「キャリアに合った幅広いお仕事」がセラクの強みであり、こうした環境を活かして、スキルアップや資格取得などの自己研鑽に励みたい人にとっては最適な職場です。

【ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が可能】
「今はスキルを磨きたい」「子供がいるので、ワークライフバランスが保てる働き方をしたい」など、状況に応じて仕事内容を調整することができます！
また、忙しい時期はその前後にまとめて休みを取ったり、仕事の予定を事前に調整して「絶対に休みたい日」を確保したり。有休も取得しやすい環境です。

＜社員の声＞　A.N（入社3年目）
労務管理がしっかりしていて、残業が少なめ。スケジュールを調整しやすいですね。

【教育体制は常に改良中！】
教育担当は20代を中心に、入社するエンジニアの方と近い年代のメンバーで構成し、話しかけやすい雰囲気を心がけています。
「勉強についていけない」「実務で活かせるか不安」といったことがないように、これまでも、暗記ではなく実践的な研修を中心にしたり、講師による講義時間を増やしたりと、内容の充実を進めてきました。
今後も社員の声やトレンド技術を取り入れ、現役エンジニア監修のもと研修内容を常にアップデートしていきます！