株式会社快活フロンティアの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社快活フロンティアの募集が終了した求人

社内SE／上場企業グループ／大手企業で安定／年収660万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【上場企業グループの社内SE】POSシステムの企画・開発、各種システムの運用保守・開発改善など
具体的な仕事内容
当社は時代の変化に対応するため、全国展開するコミック＆インターネットカフェ
「快活CLUB」約500店舗のPOSレジのリプレイスプロジェクトが発足予定。

リプレイスプロジェクトを含め、各種システムの開発・改善・運用保守に関わっていただく社内SEのポジションをこの度、幅広く募集します！

といっても、高いスキルを求めるわけではありません。
言語や年数問わず、何かしらのプロジェクトに関わるご経験があればOK！
段階を踏んで仕事の幅を広げていくので、経験が浅い方もご安心ください。

【仕事内容】
①コート・ダジュールのPOSシステムのプロジェクト推進
②快活CLUBのPOSシステムの企画・開発
③インフラ、セキュリティ関連の企画・運用・保守
④業務システム系の運用・保守

※担当業務はご経験によって決めさせていただきます。

【導入までの一例】
▼要件定義
▼ベンダーに発注
▼受け入れテスト検証
▼導入

要望をベンダー様に伝え、スケジュール調整・進捗管理を行います。
プログラミングに関しては外注のため、高いスキルや知識がなくても大丈夫。
ベンダーや社内との交渉や調整、折衝ができるなら、問題なく始めていただけます！

【入社後の流れ】
入社後1カ月は、OJTで仕事を教わりながら、会社全体や部署内の現状について理解を深めます。

全体的に慣れたら、情報システム部が持つ課題に取り組みます。
あなたのアイデア、そしてやりやすい方法で会社をより良くしてください！

★将来的には企画・開発チームの責任者（マネジャー）の道も！

【一歩踏み出せる環境】
当社では、社員が挑戦しやすい体制を整えています。
個人の希望によって、新しい分野にチャレンジいただくことも大歓迎。

例えば、カラオケ事業部で運用保守を担当していた方の事例では、「スキルの幅を広げたい」という要望を踏まえて、企画開発の新しいポジションへの異動を実施。

ポジションを変えず続ける事ももちろん可能ですし、この様にジョブローテーションを行う事もできます。
あなたが望むキャリアパスを、一緒に叶えていきます！

チーム／組織構成
情報システム部全体　20名（うち8名派遣社員）
・運用チーム　6名
・企画・開発チーム　9名　
・インフラチーム　5名

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発の経験者（言語・業界・経験年数などは不問）
【必須条件】
■何らかのシステム開発経験がある方
経験業界や言語、年数などは問いません。プログラミングは自らで組むのではなく、外注業者に依頼します。高いスキルがなくても始められるため、ご安心ください。

※ブランクのある方も歓迎

【歓迎条件※なくてもOK！】
■IT部門での何らかの業務経験をお持ちの方
■スケジュール調整業務の経験をお持ちの方
■マネジメントの経験をお持ちの方
■社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方

PLからPMへのキャリアアップを目指したい方のチャレンジも、当社は大歓迎！
まずは気軽にご応募して下さいね！

勤務地

【転勤なし／横浜本社】

本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※昼食時間は、各自で決めていただけます（社員食堂あり）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給42万円～48万円
※役職者募集
※一律役職手当・一律ライフプラン手当を含む
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
※残業代は実費支給。ただし、管理監督者の場合支給はなし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限10万円／月）
■深夜勤務手当（22時以降）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収660万円
～750万円

■社員の年収例
39歳年収608万円／月給39.5万円＋賞与（経験9年／PL）
45歳年収678万円／月給43.5万円＋賞与（経験6年4か月／PM）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■社員食堂
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口など）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■産前産後休業制度
■優良社員表彰制度
■確定拠出年金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
108日
※令和5年3月11日に110日~変更予定

＜休日・休暇＞
月9~10日休みのシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（リフレッシュ休暇／年2回　最大7日間の連続休暇取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

※プロジェクトの進捗状況などにより、休日出勤の可能性があります。
休日出勤を行った場合は、月内で休日の振替可