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大興電子通信株式会社の募集が終了した求人

ICTソリューション営業／既存顧客が8割／年間休日126日

正社員
上場企業

仕事内容

「多様なソリューションを提案できるから面白い！」ICTソリューション営業をお任せします
具体的な仕事内容
ICTに関するあらゆるニーズにワンストップでお応えするシステムインテグレーターである当社にて、幅広いお客さまに対するICTソリューション営業をお任せします。

★マルチベンダーとしての強み
富士通パートナーとして、富士通製品はもちろんのこと他社製品も取り扱います。多種多様な製品の中から最適なソリューションを提供できる、営業としての面白さを感じていただけるはずです。

★全国・さまざまな業種、幅広いお客さま
製造業、流通業・サービス業、マスコミ・広告、金融業、文教、公共などに相対します。

◎ソリューション営業の醍醐味
企業または団体に対する情報システムの企画・提案を担当します。お客さまの経営に関するさまざまな悩みについてICTを活用した解決策を提案することで業務改善を図るコンサルタント的な役割を果たします。
　　　　　　　　　　　　　　　

◎商談スキーム・仕事の進め方
担当営業としてお客様を定期的に訪問。現状や課題などを細かくヒアリングし、ニーズに最適な製品やサービスをご案内します。SI、インフラ等、さまざまな領域をカバーできるため、社内外の営業やSE、その他技術部門と連携しながら業務を進めていく機会が多くあり、自身の知識やスキルを高められる機会も多いです。

◎入社後の流れ
営業経験者だからと言っていきなり実務をお任せすることはありません。
まずはトレーナーについて仕事の流れや商談風景を見ていただき、少しずつ業務に慣れていって下さい。最初は分からないことや戸惑うことも多いと思います。
気さくな社員が多いので、いつでも相談して下さいね。大歓迎です。

また、長期的なキャリア構築ができるよう、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
“専門性の向上”か“マネジメント”かの選択も可能です。

チーム／組織構成
配属先による。
(例)東京本社流通ビジネス本部38名(男性35名、女性3名)

対象となる方

【大卒以上／営業の経験をお持ちの方】※要普免
★営業経験3年以上(目安)
※IT業界での営業経験はもちろん活かしていただけます。

<下記業界でのご経験がある方は活かせます！>製造業、流通業、小売業

～こんな方に選ばれています～
・現職では、提案商材やソリューションが限られていて、窮屈に感じる
・深耕型の営業スタイルが好き
・本当に価値のあるものを提案できる仕事がしたい
・IT分野への興味関心が高く、専門スキルを身に着けていきたい
・福利厚生や企業規模など、安定した基盤の上で活躍したい

選考のポイント

既存のお取引先がメインのため、現在の情勢にも左右されず絶えずご相談をいただいています。そこで、組織体制をより強化するための募集です。
お客様のニーズを引き出し本質的な提案の出来る方、お待ちしています！

勤務地

【本社または全国各拠点】※希望勤務地を考慮します。

【本社】東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
アクセス…
JR「飯田橋駅」より徒歩約2分
東京メトロ「飯田橋駅」B4b出口よりすぐ

【募集拠点】
東京/大宮/名古屋/広島/静岡

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分）
※月平均残業時間は20～30時間です。
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり（条件に違いはありません）

給与

月給223,000円～333,000円＋各種手当　☆賞与年2回あり☆
※時間外手当は、全額支給します。
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（健康保険扶養の配偶者および、22歳までの子 ※一般職のみ）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
　☆頑張りがきちんと評価される仕組みを整えています☆

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
25歳…年収約380万円
28歳チーフ…年収約430万円
33歳チーフ（扶養家族1名）…年収約560万円
35歳チーフ（扶養家族2名）…年収約600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■社宅あり（28歳まで／自宅から2時間以上が対象）
■財形貯蓄
■定年退職後雇用延長制度　※定年60歳
■確定拠出年金・退職金：勤続2年以上
■確定給付企業年金
■育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度等）
■資格取得奨励金制度
■保養所（健康保険組合、会員制ホテル等）
■永年勤続表彰
■総合福祉団体定期保険
■健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎）
■毎週水曜日NO残業DAY実施
■部活動、ソフトボール大会など各種イベント開催
■各種研修制度
（職種別研修／階層別教育／キャリア採用者フォローアップ研修／マネジメント研修／マナー研修）
＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（健康保険扶養の配偶者および、22歳までの子 ※一般職のみ）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
　☆5日以上の連続休暇、取得できます☆

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■年次有給休暇（初年度0～10日付与、次年度から年間20日付与、最大40日）
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■メーデー（5/1）
■創立記念日（12月1日）