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プロジェクトマネージャー（電気・計装／機械・化工／建築土木）

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

自社の国内外の設備の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のエンジニアリング、マネジメント業務。
具体的な仕事内容
ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、プラントの設備、電気計装、土木建築の分野で活躍していただきます。

【具体的な仕事内容】
■プラントエンジニア(国内外の設備投資プロジェクトの設計エンジニア／プロジェクトマネジャー)
■国内外工場の設備管理技術者／管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資)
■オーナーエンジニアとして海外大型プロジェクトにおけるＥＰＣエンジニアリングメーカーをマネジメント

＼一貫して担当できる／
基本計画から詳細設計、施工管理、試運転までの一連のプラントエンジニアリング業務を、分担せずに担当できることが魅力です。発変電設備や水、エアーなどのユーティリティー設備から、生産設備、社宅などの福利厚生設備まで多岐にわたって担当します。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことができます。

＼海外プロジェクトも担当／
国内プロジェクトの知識経験を基に、自社の海外プラント建設プロジェクトも担当することができます。エンジニアリング会社とＥＰＣ契約を結び、発電設備や港湾荷役設備も含めた製錬プラントの建設を行います。

＼入社後のステップ／
経歴、経験に応じたポジションで業務を担当してもらいます。経験が少ない方も先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあります。

チーム／組織構成
機械、化学工学、電気、建築土木などの専門知識を持つエンジニアが活躍しています。
各分野のプロフェッショナルが集まってひとつのプロジェクトを手がけています。
20代の若手社員も多く、若い時から多くのプロジェクトを担当させてもらえる環境です。

対象となる方

【大卒以上】電気計装、機械化工、建築土木学科卒の方／又は機械電気土木に関わる設計経験のある方
【必須】大卒以上で以下いずれかに当てはまる方
■電気計装、機械化工、建築土木学科卒業の方
■何かしらの機械電気土木に関わる設計経験がある方
∟施工管理／保全／メンテナンスなどの業務経験

【活かせる経験】※業種未経験歓迎
◎鉄鋼、化学、素材メーカーの設備設計、プロセス設計
◎建設会社などでの施工管理、設計等
◎エンジニアリング会社で設備設計、プロセス設計

【活かせる資格】　※必須ではありません
★土木技術関連の資格
★1級施工管理技士
★1級土木施工管理技士
★1級建築施工管理技士
★1級管工事施工管理技士
★1級電気工事施工管理技士
★一級建築士
★電気主任技術者資格

勤務地

■本社（東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル）
最寄駅:JR線新橋駅

■別子事業所（愛媛県新居浜市西原町3-5-3）
最寄駅:JR線新居浜駅

■播磨事業所（兵庫県加古郡播磨町宮西346-4）
最寄駅:山陽電鉄本線別府駅

勤務時間

8:00～17:00 (所定労働時間 8時間)
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇等に変更はありません）

給与

月給25万円～39万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（同社規定により、定期券代支給）
■住宅手当（持ち家の場合、非社宅補給金支給、借家補給金）
■残業手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

※2021年度実績約５カ月分支給
※業績により変動あり

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～
年収1300万円

■社員の年収例
年収1010万円／40歳／年俸制（管理職給与）
年収810万円／35歳／月給39万円
年収630万円／30歳／月給32万円
※年収には時間外手当（20h／月）と賞与を含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■社員持ち株会など
■退職金、確定拠出年金、企業年金基金
■定期健診、特定健診・保険指導、人間ドック補助制度など
■短時間勤務制度
■寮／社宅（全国各事業所に完備）
■体育館、グラウンド等

＜両立支援制度・取組＞
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■産休前・復職前面談
■養育短時間勤務制度
■時差出勤制度
■要介護家族見舞金制度
■介護融資制度
■旧姓使用許可
【教育資格その他】
OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修（大学院・官公庁・他企業・研修所）、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度他

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（本社）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（3日～16日※入社月によって付与日数が異なります）
■産前・産後休暇
(取得実績あり）
■育児休暇
(取得実績あり）
■育児特別時間休暇制度
■看護欠勤制度
■積立年休制度
■ポジティブオフ（自発休暇）制度

※有給休暇の平均取得日数16日（2021年度実績）
#5日以上の連続休暇OK

別子地区（愛媛県新居浜）で暮らす魅力

★市街地から車で15分圏内に生活に必要なものが揃い、大型ショッピングモールやカフェ、大手外食チェーン等が多いです！
★海・山への距離が近く、海、山、島のレジャーが気軽にできるコンパクトシティです。
★新築の社員寮（１Rマンションでバストイレ別で食堂も充実）、社宅も完備し月1万円代で入居できます！
★子育て支援が充実：家事・育児の手伝い制度があり、保育料が第2子半額、第3子無料！

出典：doda求人情報（2022/12/22〜2023/2/22）