株式会社エーライドの過去求人・中途採用情報

人材採用を通じて企業の発展に貢献！採用成功＆入社後活躍に向けた顧客フォローをお願いします。
具体的な仕事内容
既存のお客様の採用成功や採用力UPへ導くディレクション、アドバイスをお任せします。
人材不足や社員の活躍・定着などに課題を感じていらっしゃる企業がお客様となります。業種や業界、企業規模問わず様々なお客様をサポートしています。
すでにお付き合いのあるお客様ばかりなので、コミュニケーションはスムーズ！ご安心ください◎

▼企業を知る
商談や取材、撮影を通して、お客様への理解を深めます。事業の方向性や必要な人材などを把握しましょう。

▼フォローする
お客様からのサービスアップのお問い合わせや、各種ご質問にお答えするなど、メールや電話で対応します。
企業の採用担当者や広告メーカーと連携し、取材・原稿作成のディレクションも担当します。

▼制作物のディレクション
原稿で使用する画像の制作ディレクションを行います。お客様のご要望や自分のアイデアを、社内の制作
チームへ連携し、形にしていきます。

☆広がっていく可能性☆
最近ではSNSを絡めた提案なども増えています。採用手法が多様化する中、時代の変化に合わせて柔軟に対応できることが当社の強みです。

☆業務効率化☆
営業とカスタマーサクセスでの分業化や顧客管理システムの活用により、業務効率化を進めています。

※その他、見積書・申込書作成など、バックオフィス系の業務に対応することもあります。

社内、社外問わずたくさんの人と関わり、コミュニケーションを取るポジションです。
ていねいで円滑なコミュニケーションを通して、お客様やパートナーさんとの関係を深めていってください◎

チーム／組織構成
平均年齢29歳、8名体制のチームです。
HR業界で長年活躍してきた代表と営業マネージャーをはじめ、未経験入社のスタッフも多数活躍しています！
それぞれが違った強みを持っており、チームワーク抜群◎
社員の成長は惜しみなくサポートする風土なので、あなたの新しい挑戦も大歓迎です！

＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎＞基本的なPC操作に抵抗のない方／HR業界・人事・営業経験活かせます
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■人と接するお仕事の経験がある方
└ 営業、販売、人事など、職種は問いません。
※意欲重視の採用です。

<こんな方は歓迎します>
◎お客様と深く関わり、必要とされる人財になりたい方
◎長くお客様と付き合い、しっかりと評価されたい方
◎高いコミュニーションスキルを身に付けたい方
◎どんな時代でも通用するスキル、活躍できるスキルを身につけたい方
◎早期キャリアアップを目指したい方
◎HR業界、人事、営業のご経験をお持ちの方

■本社
愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-8　ヴェッセル丸杉ビル7F

■サテライトオフィス
愛知県名古屋市中区栄3丁目18-1　ナディアパークデザインセンタービル4階

9：00～18：00（実働８時間）
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。

■月給23万円～35万円＋業績賞与
※年齢、経験を考慮の上、決定します。
※45時間分・5万4225円～7万円のみなし残業手当含む（超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎リーダー以上は上記給与に加え、インセンティブ支給　※規定あり

■賞与
年1回
（12月）　※業績により支給

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
■330万円／24歳（入社2年）
■600万円／30歳（入社3年）

■昇給 年2回（6月・12月）
■業績賞与
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分は100％支給）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■保養所
■オーダースーツ社割制度（20％オフで購入できます！）
■脱毛サロン社割制度（20%オフで通えます！）
■ウォーターサーバー完備
■書籍購入制度（月に1冊・自己啓発本の購入費を会社負担）
■社内イベント（達成会、3ヵ月に1回程度ゴルフコンペやBBQなどを開催）
■バースデー休暇
■メンター制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率100％！連休取得も可能です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

入社後3ヶ月は、研修を通じて、会社のこと、業界・サービス知識、社内で使用するシステムについてなど、じっくり学んでいただけます。その後は、先輩同行やOJTを通して少しずつ実践しながら、学びを深めていきます。代表の中世古とも距離が近く、気兼ねなく会話できる関係性なので、豊富なノウハウを日常的に学ぶことができます。

また、メンターによる定期的な1on1を実施。
目標設定に対しての達成度の振返りや、課題の解消を行うことで、よりスピーディーに成長できる環境を作っています。今は明確な目標がなくても、仕事を通じてそれぞれの得意を伸ばせるよう、会社としてサポートする体制を整えています。

日頃からチームワークを大切にしておりコミュニケーションは活発。
対面はもちろん、チャットツールも活用しながら、社外・社内問わずスピード感のある対応を心がけています。
年齢やポジションに関係なく、自分の意見や考えを発信する風土です。
日々新しいプロジェクトも生まれており、1人1人が大きな裁量をもって活躍しています。

また、達成会やBBQなどのイベントも定期的に開催しており、
みんなで全力で楽しんでいます！
オンもオフもお互いの様々な表情を見て、相互理解を深めることで、チームワークを高めています。

多様性に富んだ組織なので、ぜひ新しい風を吹かせてください！