株式会社ビースタイルスマートキャリアの過去求人・中途採用情報

【多様な働き方を支援】自社サービスを通して「ハイクラス人材の転職活動を成功させること」がお仕事です
具体的な仕事内容
時短勤務、フレックス勤務、リモート勤務等のフレキシブルワークに特化した人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー業務を担当いただきます。

＜サービスについて＞
スキルや経験を活かしてフレキシブルに働きたい方と、ハイスキル人材を求めている企業をつなぐ正社員紹介サービスを展開。職種としては、管理部門（経理・人事など）、企画、マーケティング等がメインです。大手企業を含む多くの企業より依頼いただいています。

＜具体的な仕事内容＞
一人あたり30分程時間をかけて、転職で叶えたいことや絶対に外せない条件などをヒアリングします。
求職者との面談を通して、理想のキャリアを実現するためのキャリアプランを提案し、転職活動を成功に導きます。
■求人情報の把握
■求職者の社内選考
■面談・ヒアリング
■候補者の推薦・企業との面接日程の調整
■入社対応

＜この仕事のポイント！＞

＼「自分らしく」働きたいハイクラス人材の理想のキャリアを実現する！／

スキルがあるのに、育児や介護等の時間的な制約などで「自分らしく」働くことができない方が世の中にはまだまだたくさんいます。そういった求職者の就職活動に伴走し、入社まで導くことができたときの達成感は格別です！

＼自分の市場価値が高まる！ビジネスパーソンとして重要なスキルが身につく！／

多くのハイクラス人材や企業と出会いながら、経験が積めるこのポジション。
求職者の理想のキャリアを実現するのは簡単なことではありませんが、だからこそ、
「問題特定・解決力」「行動計画力」「コミュニケーション力」「業界と職種の知識」など、ビジネスパーソンとして重要なスキルが身につきます。

＼チームプレーで成果にコミット！／

部署全体でコミュニケーションを取りながら仕事を進めており、日々チームで振り返りを行うなど業務を進めていくうえで、わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。
メンバー同士が相互に協力しあうからこそ、内定承諾率は80％と業界でも高い水準で、転職支援が出来ています。

チーム／組織構成
年代・性別・入社年次問わず、実績が公正に評価される環境です。 業務上の不明点も確認しやすく、業務を遂行しやすい環境が整っています。

【学歴不問/第二新卒大歓迎！】爆速で自分の市場価値を上げたい方/ビジネスパーソンとして成功したい方
【こんな方はぜひご応募ください】
■爆速で成果を出して、自分の市場価値を上げたい方
■イチからスキルを身につけ、ビジネスパーソンとして成功したい方
■年功序列ではなく、正当に実力を評価されたい方

【あれば活かせる経験やスキル】※必須ではありません
■営業や販売・接客等での数字目標を持った経験
■無形商材の営業経験
■人材業界での実務経験

※第二新卒・未経験歓迎！
※学歴不問

【東京／新宿区】◎転勤なし

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
（アクセス）『都庁前』駅より徒歩5分

※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
※在宅勤務も取り入れていますが、水曜日は必ず全員出社としており、対面でのコミュニケーションを図っています。

（1）9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
（2）10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
入社後すぐは（1）、慣れてきたら（1）（2）のいずれかを選択できます。

◎在宅勤務OK
独り立ち後（入社3カ月～6カ月が目安）は、週2日程の在宅勤務も可能です！※状況によって変動の可能性あり

◎スケジュールは自分でコントロール
自分でスケジューリングを行うため「今週は金曜日に定時で帰りたいから、月火は頑張って働こう！」など自分なりの調整が可能です。

◎残業時間削減に注力中
毎日決まった時間に基幹システムがシャットダウンされます。時差出勤を使うなど、時間内に業務を収める力が身につきます。
■平均残業時間
20時間

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

【月給】25万円～35万円

※経験・スキルなどを最大限に考慮し、月給額を決定します。
※上記月給には固定残業代（月40時間分／5万9524円～8万3334円）を含みます。超過分は全額支給します。

◎四半期ごとの表彰制度で、受賞者にインセンティブを支給
年に1回の社員総会や3カ月に1回のキックオフイベントなど、目標達成者を表彰するイベントが開催されます。
表彰された方にはインセンティブの支給も！努力をした分だけ公正に評価され、昇給につながります。

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績：1カ月分×２回

■昇給
評価昇給：年2回（5・11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2.2万円 ※上限6カ月13万円）
■時間外手当
■受賞インセンティブ
■研修制度（管理職候補者研修など）
■時差出勤制度
■社内公募制度
■キャリアチャレンジ制度（年2回異動の希望を申請できる制度）
■在宅勤務可（独り立ち以降［入社3カ月～6カ月が目安］より適用）
■私服勤務可
■副業可
■社内禁煙
■組織サーベイ（従業員エンゲージメントを測定）
■will面談（個人の強みを活かしたキャリア形成を支援）
■RETURNS（出戻り採用を行う制度）
■ウォーターサーバー（無料）
■コーヒーマシン（有料）

＜表彰制度＞
月間、四半期、半期、年間でMVPや新人賞などを表彰。
【評価制度「boulder（ボルダー）」を導入】
自力で壁をのぼるボルダリングから「ボルダー」と命名。
あなたの意思による成長を後押しする評価軸が特徴です。
目指していく姿、スキルアップなど短・中・長期目標を決定。
目標達成に向け必要なアクションは上長が一緒に考えバックアップします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制（土日祝）
■祝日休み
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇（入社時に3日付与）
■介護休暇
■慶弔休暇

＜育休や介護などの支援制度も充実！＞
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（復職率100％・男性の育児休暇実績あり）
■子の看護休暇
└小学校4年生に達するまでの子を養育する社員が対象です（1人につき5日まで）
■オクトワーク（育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度）
■育休コミュニティ（育休中社員を対象としたコミュニティ）

▼入社から2週間：導入研修
ビジネスの基礎や人材ビジネスについて学びます。
・サービス、採用市場や求職者の理解
・人材業界の基礎知識（職種理解、法律など） など

▼現場配属～入社3～6カ月間：OJT研修
CAユニット長がOJT担当として付き、仕事の流れなどをレクチャーします。
・1カ月目：面談・ヒアリングのロープレなどを実施
・2カ月目：CAユニット長同席の上、一通りの担当業務を実施　※面談デビュー以降、プロセス毎の数値目標を設定し、達成を目指します
・3カ月目以降：内定承諾数など、成果指標の設定～達成に向けた業務遂行

早ければ入社2カ月目での独り立ちも可能です。

ビースタイルは創業以来、「自分らしくはたらきたい」に応えることで、仕事を通じたしあわせを、つくってきました。

働き方や慣習など、「仕事の側の都合」に人間が合わせるのではなく、働く人のライフスタイルやニーズと、企業ニーズの両立を目指すからこそ、「はたらく」を通じた「しあわせ」を最大化することができると考えています。

自社サービスのメインユーザーは、主婦（主夫）の方々。
培ってきたスキルや実績を持っている方で、労働条件に制約があるせいで、なかなか強みを活かせる仕事に就けないという方がたくさんいるのが現状です。

しかし実は、こういった方々は限られた時間でパフォーマンスを最大化するスキルを身につけた優秀な人材である場合も多数。
ユーザーが安心して新たなキャリアを描けるよう、ゴールを明確にして、転職活動を支援するのが当社のキャリアアドバイザーです。

多様な働き方は今後もニーズが高まっていくことが予想されるため、仕事のやりがいは充分！上場準備も進めるなど、将来性もある環境で、ぜひ新たなキャリアを描いてください。