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株式会社プラン・アンド・ネットワーク

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝5-1-9豊前屋ビル 2F

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不動産管理/土日祝休/年休123日/月給27万円/残業少なめ

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

不動産管理業務◇原状回復工事の退去立ち合い、見積書作成、業者手配、工事完了検査などをお任せします。
具体的な仕事内容
大手不動産管理会社より委託を受けたマンションにおいて、退去後の原状回復工事のための立ち合い、業者手配、工事後の確認などの不動産管理業務をお任せします。またマンションの入居者からの「お家のSOS」に対して、設備、電気、ガス工事等簡単な修理や対応、メーカー、職人さんの手配等も行ないます。

《具体的には》
管理会社より退去予定日の連絡が当社に入ったら、立ち合いから工事後の確認までを担当します。
▼退去予定日にあわせて、立ち合いを実施。
※後日社内メンバーのみで現地調査を行なう場合もあり
▼原状回復工事の見積作成後、元請け会社へ報告。
▼各業者へ連絡し、工事や清掃の発注・作業日程の調整。
▼工事・清掃の完了後、現場に出向き、チェックリストに従って物件の状況を確認。
▼報告書を作成し、完了。
※1日1~2件ほど、月10~20件を対応していただきます。
※対応するエリアは、23区内が中心。管理するマンションのタイプは、一人暮らし向けからファミリー向けまで様々です。
※基本的には不動産管理のお仕事のみですが、時にはデザインや製図に携わることがあります。

▼入社後の流れ
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入社後の引き継ぎは丁寧に行ないますので、不動産管理が初めてという方も安心してください。スキルに合わせて、半年以上のフォローも実施します。業務の進め方や、原状回復工事のチェックポイントは会社や物件の種類によって異なるため、業務の中で覚えていきましょう。

▼働き方改革への取り組み
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当社では、業務の分業化を推進中。報告書の作成や業者発注のサポートなどは、事務作業専任のパート社員の方にお願いしています。余裕を持って仕事ができる環境です。

※入社後の職種変更はありません。

チーム/組織構成
原状回復とリノベーション、2軸が細分化してそれぞれ事業部としての拡大を図っています。あなたが配属されるのは、原状回復をメインに扱うチームです。同期や上司と密に連携を取りながら業務を進めるので、スピード感を持って成長することができる環境です!

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎】建築・インテリアにご興味のある方大歓迎!業務に必要な知識は丁寧に教えます◎
=業種・職種未経験OK!第二新卒歓迎=
=学歴不問・ブランクOK=
=社会人経験10年以上の方も歓迎!=

入社時のスキル・経験は一切問いません。意欲重視の採用です!

\こんな方はご活躍いただけます!/
◇ガス電気水廻り工事等の経験がある方
◇原状回復工事の知識がある方
◇リノベーション、リフォームの知識がある方
◇図面チェック・作成・修正経験をお持ちの方

選考のポイント

建築管理経験の有無は問いません。未経験からのスタートでも、目の前の仕事に一生懸命取り組む姿勢が大事。前職で頑張ったこと、結果を出したことがあればぜひ面接でお伝えください!

勤務地

◎転勤なし
◎東京都23区を中心に一都三県の案件多数

本社/東京都港区芝5-1-9 豊前屋ビル2F

《本社アクセス》
■都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩5分
■JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分
■都営三田線「芝公園駅」より徒歩9分
■都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩11分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

◎残業少なめ(月平均20時間以下)
◎毎週火曜日・木曜日はノー残業デーです!
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3~6か月間あり。期間中の待遇は給与欄をご覧ください。

給与

月給27~40万円+賞与年2回+各種手当
※固定残業代(45時間分・7万320円~10万4160円)含む。超過分は別途支給。

※原状回復の業務経験者
月給30万円~+賞与年2回+各種手当
※固定残業代(45時間分・7万8080円~10万4160円)含む。超過分は別途支給。

<試用期間中3~6ヶ月間>
月給25万円~
※固定残業代(45時間分・6万5000円)含む。超過分は別途支給。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円

年収560万円

■社員の年収例
■年収500万円/35歳(入社5年)
■年収460万円/32歳(入社4年)
■年収420万円/29歳(入社3年)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(上限月1万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給)
■子ども手当(第一子1万円、第二子1万5000円、第三子2万円)
■社内禁煙
■制服貸与
■保養所完備
■カプセルコーヒー1杯10円

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※土日祝に出勤がある際は振替休日を取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/29~1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇

募集背景

管理物件数7000戸以上を誇り、昨今の社会情勢の中でも物件数を伸ばしながら、安定した売上を維持している当社。さらなる業務拡大・体制強化を目指すため、建築業界経験がある方をお迎えすることになりました。建築管理経験の有無は問いません。やる気のある方をお待ちしています。


出典:doda求人情報(2023/11/9〜2024/1/10)

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