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三愛オブリ株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F

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募集している求人が 13件あります!

三愛オブリ株式会社の 募集が終了した求人

給油作業員(羽田空港勤務)/福利厚生・手当充実/年休122日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【未経験・第二新卒歓迎】羽田空港にて国内外の航空機の給油作業をはじめとする各種業務をお任せします。
具体的な仕事内容
給油車両を運転し、国内外の航空機に対し給油作業を行うほか、航空機の燃料ゲージ監視やバルブ操作を担当していただきます。
給油の所要時間は1機につき約20~30分。作業中は屋外のため、夏や冬場は気温の影響を受けますが、空港内での移動はエアコンの利いた車内で快適そのもの。熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています。

\★未経験でも安心のフォロー体制!/
まずは先輩社員とともに給油車両に同乗し、手順や気を付けていることなど、現場見学を通して学びます。その後、導入研修やOJTで業務スキルを磨きながら給油車両を運転するために必要な資格を取得。一人で給油作業ができるようになるまでは約1年が目安です。時間をかけてじっくり学べ、マイペースで成長できます。実際に異業種から入社した人もいるので安心して応募してくださいね。

\★そのほか、いろんな業務で活躍!/
仕事の9割は給油作業ですが、事務所での書類作成や一般車両を運転して航空機のエンジンオイルを航空会社に納入する業務をお願いすることも。決してルーティンワークではなく、羽田空港内で航空燃料に関わる多彩な仕事に携わるチャンスがあります。

\★当社のここが強み!/
国内航空会社7社、外国航空会社25社以上の給油業務を請負っており、羽田空港出発便の50%以上の給油対応を担っています。
また、航空関連以外にも多角的な事業を展開しているため、景気や社会変動に左右されにくく非常に安定した経営基盤の元、業務に専念していただけます。

チーム/組織構成
20~30代を中心に、50代までの社員約100名が意欲的に活躍中!男性の割合が多いですが女性も在籍しており、新卒・中途入社の分け隔てなくキャリアを築いていける職場です。

対象となる方

◆経験不問/要普免(AT限定可/MTあれば尚可)/専門・短大・高専卒以上/第二新卒の方歓迎!
◆業界・職種未経験の方歓迎!

<こちらの方はぜひご応募を!>
●空港での仕事に憧れがある方
●国内外の航空機が好きな方
●安定した経営基盤のある会社で働きたい方
●未経験から技術を身につけたい方

※入社後の職種変更なし

勤務地

【転勤なし/家賃最大8割補助】★羽田空港第1ターミナルビル事務所もしくは第3ターミナルビル事務所
●最寄駅/羽田空港第1ターミナル駅

※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担
※住宅手当は最大で家賃の8割を補助

勤務時間

・シフト制
・1日の実働時間:8時間45分
・週平均労働時間:39時間30分
・勤務パターン例:8:30~18:30、11:00~20:00、18:00~0:00、0:00~
9:45

雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月
※職務手当支給なし、
月給21万円(月20日勤務の場合)日給月給制/月の所定労働日数20~21日、
年次有給休暇なし、他の労働条件は本採用と同一

給与

月給:21万円以上

※経験・能力を考慮して決定します。

\★安定した収入を得られるそのワケは?/
それは、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開しているから。コロナ禍などの社会要因があっても給与・賞与のカットがなく、安定した収入を得ることができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当(全額支給)
通勤手当(全額支給)
職務手当
家族手当(扶養する配偶者:20,000円/月、扶養する子女:5,000円/月)
※扶養する子女で満12歳(4月現在)以上15歳未満は2,500円、15歳以上は5,000円を加算する。
資格手当
住宅手当(最大家賃8割補助※年齢・家族状況による)

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
 ※能力を正当に評価

■入社時の想定年収
年収400万円
/25歳・未経験(月給21万円+賞与)

■社員の年収例
年収480万円(月給26万円+賞与/入社7年)
年収430万円(月給23万円+賞与/入社3年)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
残業手当(全額支給)
通勤手当(全額支給)
職務手当
家族手当
資格手当
住宅手当(最大家賃8割補助※年齢・家族状況による)

<うれしい補助・制度>
引越し費用補助(通勤圏外からの引越しの場合、全額会社負担)
企業年金制度
借上社宅制度
健康診断・人間ドック
財形貯蓄制度
社員持株会
国内留学制度
資格取得支援制度
合格祝金制度
職場つみたてNISA
選択制確定拠出年金
ヘルスケア奨励金
慶弔見舞金
永年勤続表彰
女性社員フォーラム開催(年1回)

休日・休暇

<年間休日>
122日
(2022年度)

<休日・休暇>
■週休二日制
(4勤2休/シフト制)
<勤務例>
クルーシフト
Day1 8:30~18:30
Day2 11:00~20:00
Day3 18:00~24:00
Day4 24:00~9:45
Day5 休み
Day6 休み

クルー日勤
Day1 8:30~17:00
Day2 7:00~15:45
Day3 7:00~15:45
Day4 7:00~15:45
Day5 休み
Day6 休み

<休暇>
慶弔休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
リフレッシュ休暇(永年勤続対象)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
療養休暇
★5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2022/12/5〜2023/2/5)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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