株式会社成学社の過去求人・中途採用情報

【残業月15h程度】教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／教室運営全般をお任せ※年2回5～7連休有
具体的な仕事内容
★「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします
★未経験歓迎！専門知識や教員免許などは不要です
※授業は基本行いません（非常勤講師スタッフが教えます）

【個別指導学院フリーステップとは】
全国に約200以上の教室を展開する小・中・高生対象の個別指導学院です。
大型教室になるとアルバイト講師は約30名、生徒数は約100名以上。
勉強を通じていかに人間力を向上をさせれるかに重きを置いており、生徒のために心熱くなれる仲間が集まっています。

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◆具体的な仕事内容
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◎見学者、入塾対応（完全反響型の営業スタイル）
◎講師スタッフの育成、指導、シフト管理
◎生徒の学習プランニング
◎進路相談、保護者面談
◎生徒への日々の声かけ
◎学校訪問（パンフレット設置・入塾誘導依頼など）
★配布物は本社が作成します

【1日の流れ】
13時　出社（メール確認、生徒のカリキュラム確認など）
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15時　休憩
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16時　授業準備、面談準備など
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17時　講師スタッフ・生徒対応（授業巡回・保護者連絡など）
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21時40分　講師スタッフとのミーティング
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22時　退社

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◆入社後の流れ
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入社後1カ月は、配属先の教室でOJT研修を受けながら会社理念やロープレ・コーチングなどを学び、その後先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。

★POINT★
小テストやプリントを各教室で作成・準備している学習塾もある中、当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っています。
次のようなツールを使って最先端の技術を使いながら準備をすることができ、成績が上がり、口コミでの集客効果も高く成果向上につながっています。

・教育技術研究所によるテスト出題率82%のプリント作成
・『S-CUBE』など、リキュラムの自動作成による成績最高化システム
・定期テストの予想点から指導を可能にする「My　Step　Log」の活用　など

★今後のキャリア★
ゆくゆくは6～8教室のマネジメントを行う「エリアマネージャー」や20～30教室のマネジメントを行う「ブロックマネージャー」のポジションを目指して頂きます。

チーム／組織構成
20～30代の若手社員を中心に活躍中。

【入社者の8割が未経験】子どもたちのために一生懸命になれる方※異業界の方活躍中
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★人物重視の採用を行っています！
（未経験歓迎）
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＜このような方をお待ちしています（いずれかに当てはまる方）＞
◎「人のために」ということにやりがいを感じる方
◎勉強が苦手な子どもの気持ちが分かる方
◎社会貢献・地域貢献がしたい方
◎裁量権が大きい仕事をしたい方
◎教育に興味がある方
◎マネジメントに興味がある方

同業種出身の方、営業職などの「数字の管理」に強い方もご活躍頂けます。

＜異業界から入社した社員実績＞
・公務員　・不動産、人材、保険の営業　・パン屋などの店舗スタッフ
・ITベンチャーコンサル　・MR など

選考では、我々の教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように子どもたち一人ひとりに寄り添っていただけるお人柄を重視いたします。経験がない方も、ぜひご応募ください。

【大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉、千葉】◎転居を伴う転勤なし◎希望考慮の上決定

■大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉、千葉の約200教室のいずれか。
※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください。

【1カ月単位の変形労働時間制】
13:00～22:00（1週間あたりの平均労働時間40時間）
※木曜は11:30～22:00、土曜は13:00～20:30

◎月の平均残業時間15時間程度
遅くまでの仕事にならないように、23時には業務に使用するシステムにアクセスできない仕組みになっています。また、終業時間後（22時以降）の会議は発生しません
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

【関東勤務】
月給23万8400円～36万3000円+賞与年2回+各種手当
◎上記給与には固定残業代として25時間分3万7400円～5万7000円を含む。超過分は別途全額支給。
◎月の平均残業時間15時間程度

【関西勤務】
月給21万4700円～33万9200円+賞与年2回+各種手当
◎上記給与には固定残業代として25時間分3万3700円～5万3200円を含む。超過分は別途全額支給。
◎月の平均残業時間15時間程度

★月収例（関東）：32万円（残業25時間分込みの場合,業界経験者）
★月収例（関東）：27万円（残業25時間分込みの場合,業界未経験者）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円程度

■社員の年収例
年収例：450万円（入社3年）／600万円（入社7年）／730万円（入社12年）

◎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◎通勤交通費全額支給
◎退職金制度
◎社員持株会制度
◎勤続慰労金制度
◎慶弔見舞金制度
◎短時間勤務制度
◎社員親族学費割引制度
◎家族手当（扶養対象配偶者1万2000円／月、子1人につき5000円／月）
◎定期健康診断
◎インフルエンザワクチン接種費用補助
◎人間ドック費用補助
◎社員旅行
◎保養施設社員利用補助
◎再雇用制度

＜年間休日＞
113日
（＋取得必須の有給休暇5日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜＋平日の特定曜日
■年末年始休暇　
※5日程度
■夏季休暇
※1週間程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有

＜個別指導部門＞
★点数UPと合格実績に徹底的に拘る本物志向の個別指導『個別指導学院フリーステップ』
★究極の1：1個人指導『フリーステップ1対1専門館ソフィア』
★「進研ゼミ」を使った個人指導教室『進研ゼミ個別指導教室』
★代ゼミの名物講師の授業をVODで受講できる学習システム『開成教育グループ代ゼミサテライン予備校』
など

＜クラス指導部門＞
★小・中・高校生を対象とした1クラス20名程度の双方向対話型クラス指導『開成教育セミナー』
★第一志望合格率に拘る中学受験専門『開成ベガ』
★高校準拠の大学受験指導『開成ハイスクール』
★大阪府北摂地域に展開『エール進学教室』
など

★未来ある子どもたちに付加価値の高い保育を行う『かいせい保育園・かいせいプチ保育園』
★海外の留学生を受け入れ日本語を教える『開成アカデミー日本語学校』
★ベトナムで日本の保育を実践する『ダナンかいせい幼稚園』
★2021年10月からの新規事業『開成アカデミー韓国語学校』
★韓国の若者の日本企業への就業をサポートする『成学社コリア』
★フリーステップをシステム面で支えるIT企業『株式会社ナスピア』

一般に高校進学時にほとんどの生徒が塾を辞めてしまいます。しかしフリーステップでは6割の生徒がそのまま通い続けてくれています。この数字は業界では驚異の高さ。
これは「進学後のスタートダッシュがいかに大切か」を各教室のスクールマネージャーが研修などを通じて正しく理解していて、生徒のモチベーションを醸成する風土が普段から作り上げられているから。

また、イード・アワードでは3年連続「受験・進学情報充実の塾」全国NO.1に輝き、2022年には中学部門での最優秀賞はじめ、過去最多の8冠を達成しました*。
*2018～2020年・2022年株式会社イードの教育情報サイト『リセマム』による塾の顧客満足度調査