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株式会社横河ブリッジ

ゼネコン

千葉県船橋市山野町27 横河イーストビル

株式会社横河ブリッジの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 16件あります!

株式会社横河ブリッジの 募集が終了した求人

人事総務(管理職候補)/プライム上場グループの安定性

  • 正社員
  • 契約社員
仕事内容

将来の管理職候補として、総務業務から人事業務まで幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、総務業務や人事業務といった組織を支えるお仕事。将来的には総務・人事部門の中核として、幅広い業務をご担当いただく予定です。

【総務業務詳細】
■株主総会・取締役会の事務局
■予算管理
■知的財産権の管理
■法務対応
■広報企画立案 など

【人事業務詳細】
■人事制度企画立案
■労務管理・採用・教育
■労働組合との交渉・折衝・調整等
■健康管理 など

予算・知的財産権に関する取りまとめや法務対応などの幅広い業務に携わりますが、経験者であればスムーズに仕事を覚えられるかと思います。全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。

\スキルの幅を広げられる/
上記にある通り、業務の幅は広いですが、その分今まで経験がなかった分野に挑戦するチャンスも。「もっと総務スキルを伸ばしたい」「キャリアアップを目指している」といった方には、やりがいのある職場です。

【ここがPOINT】
◆グループ売上高1400億円超の安定基盤◆
当社は横河ブリッジホールディングスのグループ会社として、5期連続過去最高を達成するなど安定した経営を続けています。グループ売上高は1400億円超。社員にも安心して働いてもらうため、賞与の最低保証や高水準の年収など、待遇面も充実させています。
 
◆自社の商材が社会に大きく貢献◆
「今までつながることのできなかった人や街を“橋”という架け橋でつなぐことができる」
現場で働くことのない私たちにも伝わるほどスケールの大きなモノをつくっています。

“橋”は日本の地図に残る成果の大きなもの。偉大なモノを手がけている会社の未来を支えていくのは私たちだ、という使命感とやりがいを感じられます。

チーム/組織構成
人事総務で働く社員は、本社・大阪事業場ともに10名ほど。声をかけやすい雰囲気ですので、わからないことは気軽に質問ができます。

【大阪事業場を少しご紹介】
工場のある大阪事業場は設備の導入・管理や工場勤務スタッフのサポートなども担っています。
10代~60代までの幅広い年齢層の従業員が在籍しているほか、外国人スタッフも勤務していますが、積極的にコミュニケーションを取れる方であれば問題ありません。

■男女比:5:5

対象となる方

【学歴不問・業種未経験歓迎】経験を活かし会社の中核として働きたい方※総務・人事の実務経験5年以上目安
【こんな方はぜひご応募ください】
■積極的にコミュニケーションを取ることができる方
■突発的な事態にも臨機応変に対応ができる方
■フットワーク軽く業務に取り組める方
■人事総務として将来キャリアアップを目指したい方
■安定企業で腰を据えて長くキャリア形成を行いたい方
■自由闊達な風土のもと、積極的に業務に取り組みたい方
■チームワークを大切にしつつ、仕事を行いたい方

選考のポイント

今回は経験者募集となります。労務管理や広報企画などの業務を通じてスキルアップしたい方にマッチした環境ですので、この機会にぜひご応募ください。

勤務地

千葉本社または大阪事業場への配属となります。
※勤務地は希望を考慮します。

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員/契約社員
※経験やご希望などにより、契約社員での採用となる場合があります。※契約社員の場合、6カ月~1年ごとの契約更新(早い方は約半年で正社員登用実績あり)。

給与

月給30万円~35万円

★前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回
(最低保証3カ月分)※評価により変動

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
~700万円程度を予定(残業代などを含む)

■社員の年収例
【年収例】年収750万円(35歳・経験12年)
年収1000万円(45歳・経験22年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■帰宅旅費制度(月2回)
■資格取得補助あり
■退職金制度(定年60歳)
■宿泊費補助制度

休日・休暇

<年間休日>
127日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日)

先輩社員Iさんが目指す将来のキャリアとは

中途採用で入社した先輩社員Iさんに将来目指しているキャリアについて聞いてみました。

Q.将来目指しているポジションなどありますか?
A.現在、課長補佐として勤務しています。もう一段階キャリアアップすると管理職になるのでゆくゆくは人事課長・総務部長を目指していきたいと考えています。実際に中途入社で理事(管理職の最高位)まで昇格した方もいますので、中途・新卒関係なくキャリアアップを目指していける環境であると言えます。


出典:doda求人情報(2022/12/22〜2023/2/22)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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