Ｓテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

Ｓテクノロジー株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／フルリモートが8割／残業平均10h以内

正社員
転勤なし

仕事内容

【プライム案件多数】5G、IoT、クラウド等の最先端技術に強みあり！大手通信会社等のシステム開発
具体的な仕事内容
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　仕事の概要
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大手通信会社やメーカーなどの
お客様からご依頼いただいた、
社会貢献性の高いサービス等の
設計・開発・検証を主にお任せします。

あなたのこれまでの経験やスキル、
目指したいキャリアをじっくり話し合い、
プロジェクトを決定します。
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　プロジェクト例
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■大手通信会社の無線通信システム
■5G関連システム
■金融系(銀行/証券/保険会社)向けシステム
■病院で使用される電子カルテ
■医療ネットワークで使用される調剤システム
※上記はあくまでプロジェクトの一例です。
※開発だけでなく、インフラ案件も多数あります。
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　開発環境
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【OS】
Windows、Linux、Unix、専用機
【データベース】
Oracle、Db2、MySQL、PostgreSQL
【ミドルウェア】
Tomcat、Apache、JBoss
【開発言語】
Java、C/C++、C#、PHP、
COBOL、Python、.NET系
【その他】
Salesforce、AWS、OpenStack、VMware
※上記はあくまで開発環境の一例です。
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　気になるPOINT
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★IoT、ICT、5G、仮想化等の
　最先端技術に触れる機会が多数！
★案件の4割がC/C++、3割がJava
★案件の2/3が大手SIerからの直請け案件
（現状、受託依頼も増加中です！）

チーム／組織構成
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7か国の社員が在籍
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当社は在籍する社員の4割が外国籍。
中国、韓国、アンゴラ共和国、モンゴル、
スリランカ、ミャンマー、日本...
各国の優秀なエンジニアと
グローバルコミュニケーションを図りながら、
毎日刺激的な日々を送ることができます!

世界基準規格の技術を使用しているため、
海外とやりとりをする機会も多く、
外国籍社員がブリッジSEとして活躍しています。

※外国籍の社員は全員日本語が堪能!
そのため、英語力は不問です!ご安心ください◎

対象となる方

【学歴不問・ブランクOK】IT業界における何らかの経験をお持ちの方／グローバルな環境で働きたい方歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎来春新卒者（大学・短大・専門卒）歓迎
◎ブランクOK

【応募条件】
■IT業界における何らかの経験（年数不問）

【以下のような方におすすめです】
■グローバルな環境で働きたい
■語学力を活かして活躍したい
■高い技術力を持つ技術者に教わりたい
■人間関係の良い職場で働きたい　など

勤務地

【転勤なし／フルリモートOK／U・Iターン歓迎】
秋葉原オフィスもしくは1都3県のプロジェクト先
※プロジェクトにより異なる

■秋葉原オフィス
東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル5F
・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」から徒歩2分
・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」から徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員

給与

月給35万円～55万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮し優遇します。
※上記金額には月30時間分（4万円～9万円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間6ヵ月間の給与・待遇に変動はありません。
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　業界最高水準の還元率
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IT業界における還元率は
平均で40～50％と言われています。
しかし当社は業界最高水準の還元率を誇り、
"初年度から年収700万円以上"も可能です！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで）
■役職手当
■住宅手当（最大3万円）
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員旅行（年1回）
■外部研修制度
■資格取得支援制度
└合格した試験の受験料負担（条件あり）
■バースデープレゼント選択制度
■受動喫煙防止は就業先に準ずる

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■誕生日休暇

社員のサポート体制も充実

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　　外国籍の社員には
　日本での生活をサポート
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年間を通して温暖なカラッとした気候の
ミャンマー出身の社員が入社した際は、
上着や傘をプレゼントしました。

また、来日後には講師を招いて
日本語検定取得のサポートも。
生活に早く慣れてもらえるよう、
会社が全面的にバックアップします！

外国籍の社員が4割の当社だからこそ、
受け入れ体制には自信があります！