フィラーシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験者歓迎／会社を支える経理・総務業務】ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします
具体的な仕事内容
入社後は、当社の経理・総務業務のサポートから始めていただきます。
その後基本実務の知識を習得して頂き、段階的に業務をお任せします。
先輩社員があなたのご経験やスキルに合わせて付きっきりで教えますので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
＜経理関係＞
■弥生会計入力
■労働保険料計算

＜総務関係＞
■給与計算
■入社・退職等の手続き
■ 年末調整　など

★業務の割り振り方
------------
業務分担に関しては、各メンバーの主軸となる業務は決まっているものの、必ずその人だけが行うというわけではありません。
全員で協力しながら業務を進めています。
今回ご入社いただく方も、最初から全てできなくても問題ありません。
できることからひとつずつお任せするので、徐々に業務に慣れていきましょう。

★キャリアパスの流れ（一例）
------------
入社1年～5年目
業務担当者として、基本的な実務スキルや知識を身につけます。新人研修や若手社員研修を通して、業務の理解度を深めながら慣れていきましょう。
↓
入社6~10年
リーダーとして、応用業務や業務外・さらに専門的な知識を身につけます。中堅社員研修などを通して、分析力や折衝力を習得し、担当業務を管理する側を目指します。
↓
入社11年目～15年目
マネージャーとして、業務全体の管理・運営やマネジメントスキルを身につけます。管理職社員研修などを通して、専門知識を応用しながら会社経営に直結するポジションをお任せします。

★年齢・社歴は関係なく実力で勝負できる環境
まずは「将来的にどうなりたいか」「いつまでにどうなっていたいのか」という目標を立ててもらいます。目標達成に向けて、必要なスキルをどんどん磨いていきましょう！

チーム／組織構成
先輩社員は他業種から入社しています。色々な経験を持ち寄って、業務に取り組んでいます。
経験が豊富な先輩なので、困ったことがあれば的確にアドバイスを貰えます。
一人ひとりの業務を把握し、分担して進めているので「先輩たちが忙しくて教えてもらえない」という心配はありません。何かあればすぐに聞いてくださいね。
※当社は「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認定企業です。

■定着率：100％

【業種未経験歓迎】経理実務or総務業務の経験1年以上の方
＜大卒以上・業界未経験者歓迎＞

【具体的には】
■社会人経験が1年以上ある方
■経理実務経験または総務実務経験が1年以上ある方
■基本的なビジネスマナー（電話対応やメール対応）ができる方

【こんな方は歓迎します】
■個人でPDCAを回し、改善しながら業務に取り組んだご経験がある方
■【経理処理・給与計算・年末調整・労働保険料計算】業務のいずれかを一人でできる方
■チームワークを大切にし、助け合って働ける方
■幅広い業務にチャレンジしてみたい方

経験やスキルはもちろんですが、当社の雰囲気になじんでいただけるかどうかも重視しています。面接では、今までのご経験や仕事に対する姿勢を教えてください。

【転勤なし／大阪本社／駅チカ／在宅勤務有】大阪府大阪市西区京町堀1-4-22　肥後橋プラザビル8F
※現在週1日～2日の在宅勤務を実施しており、出社と併用で業務を行っています

【アクセス】
・地下鉄「肥後橋」駅から徒歩5分
・地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩7分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（条件変更なし）

月給23万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※勤務時間を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（月10万円まで）
■資格手当
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年2回
※査定による

■入社時の想定年収
年収320万円
～360万円（査定期間により変動あり。残業月10時間込み）

■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度（スキルアップを目的とした書籍購入費用は会社が全額負担）
■在宅勤務制度あり
■サークル活動（費用の一部は会社負担）
■福利厚生　まとめてKDDIに加入（映画やスポーツジム、レストランの割引サービスなど）
■働き方改革の取り組み
残業時間の抑制や有休消化率の向上など、ワークライフバランスを取ることに会社全体で取り組み、職場と私生活の両立を促進できる環境の整備を続けています。
残業時間は年々減少しており、今後も業務内容の効率化やチームでの連携をより一層強化することを通して、取り組みを続けています。

■育児支援
育児休業の取得希望者に対して、育休復帰支援や復職後の在宅、時短勤務や時差出勤を選択できる制度があります。
育休・産休取得実績もあり、ライフプランに合わせて柔軟に働き方を変えることができます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）※現在の女性育休取得率は100％
※産休・育休から復帰して時短勤務している方もいます

★5日以上の長期・連続休暇の取得が可能です

「女性の活躍推進」を取り組んでいる大阪市では、女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に進めている企業等を「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証しています。特に優れた取組を行っている企業等に対し、毎年度、市長表彰を行っています。昨年度、当社は中小規模企業部門優秀賞に選ばれました。男女ともに働きやすい環境づくりを今後も続けていきます。