株式会社ニクミの過去求人・中途採用情報

【人柄重視の採用】グループ会社のマーケティング・広告戦略をお任せします！
具体的な仕事内容
★未経験大歓迎
★ゆくゆくはリモート勤務も◎
★インハウスの案件中心
★少数精鋭ならではのチームワーク
★あなたが3人目のポジション！
★経験者優遇

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お仕事内容
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グループ会社である「株式会社一二三」のマーケティング・広告戦略をお任せします！一二三の事業は多岐にわたり、それぞれの事業計画や展望、ターゲット、予算、競合の動向などを踏まえて、最適な広告手段を企画提案していきます。

【基本的な仕事の流れ】
▼各事業の課題やニーズを把握
▼競合の動向を調査
▼事業ごとに最適な広告プランを立案
▼OKが出れば、制作スタート
▼効果分析、改善策の検討・実施

＜POINT＞
■実践をとおしての手厚い教育体制
案件を先輩社員と一緒に担当して、実践を通して丁寧にお教えしていきます。4カ月目を目安にひとり立ちを考えていますが、自信がつくまでしっかりサポートします！

■仕事は自分で取りに行くスタイル
基本はグループ会社事業の分析を各自で行い、「この業態は、こういうアプローチをしたらもっと伸びそう」など、自ら考えて事業担当者に提案。自分の企画やアイデアで、事業をより活性化に導く経験ができます。

■さまざまなジャンルの広告を担当
グループ会社が展開する事業ごとに、広告戦略を考えていきます。グループ会社の事業は、飲食、リフォーム、買取をメインの事業として7つ以上あり、実にさまざま。事業ごとに最適な広告は異なるので、幅広い分野で経験を積むことができます。

■スピード感あります！
「インハウスだからのんびり仕事ができる…？」と思われた方もいるかもしれませんが、じつは逆かも…？(笑)。思い立ったら最速で実行！という勢いがあり、スピード感をもって物事に取り組めます。

チーム／組織構成
＼現在20代女性2名が活躍している部署です／
【どんな経歴？】
・関連会社でWeb広報を担当
・ブライダル業界でドレスショップの接客を担当

【マーケティングの知識はどうやって増やした？】
本を読んで勉強したり、2人で外部セミナーに参加したりしながら日々勉強しています！

【新しい仲間になる方へ一言】
まだまだ部署の土台作りをしている真っ只中なので、一緒にゼロから仕事をつくっていきましょう。チャレンジ精神豊富な方お待ちしています！

■定着率：定着率100％

【職種・業界未経験歓迎】マーケティングに興味のある方は歓迎します！
【必須条件】
■大卒以上
※ブランクや前職の雇用形態は不問です。
※広告関連の業務経験をお持ちであれば、優遇します！

【こんな方は歓迎します】
・マーケティングの知識を身につけたい方
・キャリアチェンジをして長く活躍したい方
・未経験の分野でも主体的に挑戦できる方
・働き方を改善したい方
・ゼロからイチをつくる経験をしたい方

◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし／慣れてきたらリモート勤務もOK！】
大阪府大阪市中央区備後町2-4-6 森田ビル5F

◆大阪メトロ 御堂筋線「本町」駅より徒歩5分

☆オフィス街で、安くて美味しいランチのお店がたくさんあります！
☆オフィス分煙

9:30～18:30（実働8時間）

出来る限り残業はしない方針です。会社全体として、20時以降に残る社員はほとんどいません！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇に変更はございません。

月給23万円以上

◆あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して初任給額を決定いたします。

※上記月給には固定残業代（40時間分・4万9600円以上）を含みます。
※固定残業代は残業がなくとも支給されます。
※超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）

■賞与
年2回
（業績賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■私服通勤OK
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■ネイル・髪色自由
■リモートワーク制度
※入社すぐは難しいですが、慣れてきたら利用OK！
■社内分煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※会社カレンダー有
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■最大10連休あり
■関連会社での産育休実績あり
（福利厚生など関連会社と同一です！）

★有給と連休を繋げるなど、5日以上の連続休暇OK！

【ミッション：数字が下降気味の飲食店「▲▲」の売り上げをUPせよ！】

Step1.課題の把握・データ分析
担当者に話を聞いてデータ分析、競合情報を把握。

Step2.データに基づいた企画の立案
データを解析すると、最近若い層の集客ができていない結果が…。認知度を改善するために「飲み放題キャンペーン」を打ち出して、SNSやHP、予約媒体で幅広く周知する企画を立案！

Step3.制作
ターゲットに刺さる訴求や広告デザインをまとめて、社内デザイナーと相談。出来上がった広告を打ち出して、効果を分析！

結果
若手層の集客に成功！それに伴い売り上げもUP。店舗担当者からも満足の声をいただきました◎

★自由度が高い！
服装は自由で、社内にはウォーターサーバーやお菓子が完備されています！かたい雰囲気はなく、みんな自由にリフレッシュしています。週に１回ほど不定期で、社長からコーヒーの差し入れをもらえることも密かな楽しみのひとつ♪お昼休憩も各自調整して取得できるため、予定があれば時間帯をずらすことも可能です◎

★ほどよい距離の近さが魅力
少人数ならではの、あたたかい職場です。全員が同じオフィスにいるため、いつでも気軽に声をかけられます。社長ともプライベートの話から、たまに恋愛相談までしてしまうくらいフランクな関係性を築けます！