静鉄プロパティマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

商業施設「新静岡セノバ」の運営／テナント誘致、運営管理、販促・プロモーション・広報など
具体的な仕事内容
＼まずは簡単にこの仕事の魅力を紹介／
◎開業11周年、商業施設「新静岡セノバ」の運営に幅広く携われる
◎転勤なし。静岡に腰を据えて働ける
◎未経験歓迎！じっくり学べる研修体制
◎アイデアをカタチに！想いをカタチにできる業務
◎チャレンジを受け入れてくれる社風

【お任せすること】
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運営・企画職として、
「運営」または、「販売促進」いずれかのポジションで活躍いただけます。
業務は幅広いため、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていきましょう！

＜運営＞
■テナント管理・運営（担当フロア・店舗の巡回、売上分析など）
■売上金管理
■施設管理
■顧客サービス
■店長会活動
■ポップアップの誘致
■テナントリーシング（店舗誘致）
など

＜販売促進・広報＞
■シーズンビジュアルの立案
■イベント・キャンぺーンなどの企画
■Web、SNSの運用
■広報活動（プレスリリースの作成・発信、メディア取材対応など）
など

※企画職の実績はページ後半部分で紹介！

【入社後の流れ】
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経験に応じて半年から1年かけ、育成していきます。

▼まずは先輩が担当するフロアの補助
先輩に付き、テナントの運営管理のサポート業務からスタート。
店舗巡回や打ち合わせに参加しながら、仕事の流れやポイントを覚えていきましょう。

▼契約内容を理解する
当社とテナントは賃貸借契約の関係になるため、各テナントの契約内容を把握しておく必要があります。各店舗の売上や賃料、契約条件などを徐々に学んでいきます。

▼フロア全体を引き継ぎ
春夏秋冬の一通りのシーズンを経験し、店舗の特徴をつかんだら、先輩からフロアを引継ぎます。
並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者もご安心ください。

チーム／組織構成
平均年齢は30歳と若めの組織です。
商業施設でのアルバイト経験者、百貨店や商社、小売り店舗、サービス業からの中途入社の方がたくさん活躍中です。１人ではなくチームとして行動し、助け合いながらチームワークを大切する組織です。

【未経験OK／大卒以上】トレンドや流行に興味がある方大歓迎！【要普通免許／AT限定可】
業種・職種未経験歓迎！

＜こんな方だと、特に仕事を楽しめます＞
■流行・トレンドのものが好き
■ファッションやグルメに興味がある
■自分の考え・アイデアが活かせる仕事がしたい
■イベントの企画・運営をしてみたい
■人とのコミュニケーション、折衝が得意

※接客や販売、営業など、人とコミュニケーションをとる業務の経験がある方は活かしていただけますよ。

※普通自動車免許（AT限定OK）

【転勤なし！ずっと静岡で働けます／UIターン歓迎！】

■本社
静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階
※静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分
※オフィスから新静岡セノバまではたったの徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。

★他地方からの移転費用補助あり（お気軽にご相談ください）

いずれかのシフト制（所定労働時間8時間、休憩1時間）
◎早番／9:00～18:00
◎遅番／11:30～20:30
★残業は基本的に1日1時間程度、繁忙期を除き長時間の残業はありません。
★シフトはあなたの希望を考慮したうえで決定！
★旅行や子供の行事などにも柔軟に対応できるので、安心して長く働くことが可能です。
★年間休日116日あるので、オンオフのメリハリワークが実現できます。

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■1日の流れ一例（早番）
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▼09:00　出社
▼09:30　朝礼
▼09:50　開店前の施設巡回
▼10:30　販促イベントの会議
▼12:00　昼休憩
▼13:00　店舗スタッフ向け研修の打ち合わせ
▼14:00　店舗巡回をしながら、
　　　　　店長に今月の売上動向についてヒアリング
▼17:00　翌日の打ち合わせ準備　
▼18:10　退社
■平均残業時間
25時間

（閑散期月は20時間、繁忙期12～1月は40時間ほどです）

正社員
（試用期間6カ月あり。期間中の待遇は変わりません）

＜未経験＞
月給20万円～23万円＋諸手当

＜経験者＞
月給22万円～30万円＋諸手当
※商業施設の運営などの経験のある方

※経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月／2021年度実績は平均3カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～500万円

■社員の年収例
年収370万円（入社2年目／20代）
年収465万円（入社5年目／30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■住宅補助：最大２万円（単身者のみ／家賃4万円を超える場合最大2万円を支給。家賃4万円以下の場合は家賃の半額までを支給／入社後8年未満／その他規定あり）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■静鉄グループ割引制度
■セノバ内保育園あり
■セノバ店舗での社員割引（洋服、食事など）
＜従業員満足度（ES）＞
セノバは、従前よりショップスタッフの従業員満足度向上に力を入れており、繊研新聞社主催「テナントが選んだディベロッパー大賞ES賞」を4年連続受賞、日本ショッピングセンター協会 主催「第8回日本SC大賞ES賞」を受賞するなど、現在も積極的に従業員満足度（ES）向上に取り組んでいます。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日いずれか+平日1日）
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
（12日間）
（閑散期を狙って5日以上の長期連休もOK！うまく使って、海外旅行をする社員もいますよ）

（1）起業のつばさプロジェクト
次世代の経営者の発掘・育成と地域における起業文化の更なる醸成を目的に、セノバがパートナーとして出店から運営まで支援を行い、セノバから全国へ新たなショップを送り出すプロジェクトを実施。

（2）はたらく時間プロジェクト
働く人々の満足度向上を目的に、「営業時間フレックスタイム制」や「パワーチャージ休暇（店舗別休業日）」の導入など画期的な制度を実現。

（3）チャットツール「direct」の導入
ショップスタッフへの一斉連絡や売上共有、申請や承認などがチャット上ですべて完結できるアプリを導入。スムーズな情報共有だけなく、災害時や緊急時の情報伝達がスピーディーに。

アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。店舗のラインナップにこだわり、周辺商業施設と差別化をしています。

■ファッション
ビームス、トゥモローランド、ビューティー＆ユース、ユナイテッドアローズ、金子眼鏡店、プラステ、ビルケンシュトック、ニコアンド　など

■雑貨
東急ハンズ、フランフランン、生活の木、ニールズヤード レメディーズ　など

■飲食、食物販
炭焼きレストランさわやか、カルディコーヒーファーム、エスプレッサメンテ・イリー、ナナズ・グリーンティー　など

■その他
シネシティ ザート（映画館）、MARUZEN＆ジュンク堂、静岡朝日テレビカルチャー　など