静鉄プロパティマネジメント株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 6件あります!
静鉄プロパティマネジメント株式会社の 募集が終了した求人
新静岡セノバの付加価値を高める運営・企画職/未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
商業施設「新静岡セノバ」の運営/テナント誘致、運営管理、販促・プロモーション・広報など
具体的な仕事内容
\まずは簡単にこの仕事の魅力を紹介/
◎開業11周年、商業施設「新静岡セノバ」の運営に幅広く携われる
◎転勤なし。静岡に腰を据えて働ける
◎未経験歓迎!じっくり学べる研修体制
◎アイデアをカタチに!想いをカタチにできる業務
◎チャレンジを受け入れてくれる社風
【お任せすること】
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運営・企画職として、
「運営」または、「販売促進」いずれかのポジションで活躍いただけます。
業務は幅広いため、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていきましょう!
<運営>
■テナント管理・運営(担当フロア・店舗の巡回、売上分析など)
■売上金管理
■施設管理
■顧客サービス
■店長会活動
■ポップアップの誘致
■テナントリーシング(店舗誘致)
など
<販売促進・広報>
■シーズンビジュアルの立案
■イベント・キャンぺーンなどの企画
■Web、SNSの運用
■広報活動(プレスリリースの作成・発信、メディア取材対応など)
など
※企画職の実績はページ後半部分で紹介!
【入社後の流れ】
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経験に応じて半年から1年かけ、育成していきます。
▼まずは先輩が担当するフロアの補助
先輩に付き、テナントの運営管理のサポート業務からスタート。
店舗巡回や打ち合わせに参加しながら、仕事の流れやポイントを覚えていきましょう。
▼契約内容を理解する
当社とテナントは賃貸借契約の関係になるため、各テナントの契約内容を把握しておく必要があります。各店舗の売上や賃料、契約条件などを徐々に学んでいきます。
▼フロア全体を引き継ぎ
春夏秋冬の一通りのシーズンを経験し、店舗の特徴をつかんだら、先輩からフロアを引継ぎます。
並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者もご安心ください。
チーム/組織構成
平均年齢は30歳と若めの組織です。
商業施設でのアルバイト経験者、百貨店や商社、小売り店舗、サービス業からの中途入社の方がたくさん活躍中です。1人ではなくチームとして行動し、助け合いながらチームワークを大切する組織です。
【未経験OK/大卒以上】トレンドや流行に興味がある方大歓迎!【要普通免許/AT限定可】
業種・職種未経験歓迎!
<こんな方だと、特に仕事を楽しめます>
■流行・トレンドのものが好き
■ファッションやグルメに興味がある
■自分の考え・アイデアが活かせる仕事がしたい
■イベントの企画・運営をしてみたい
■人とのコミュニケーション、折衝が得意
※接客や販売、営業など、人とコミュニケーションをとる業務の経験がある方は活かしていただけますよ。
※普通自動車免許(AT限定OK)
【転勤なし!ずっと静岡で働けます/UIターン歓迎!】
■本社
静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階
※静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分
※オフィスから新静岡セノバまではたったの徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。
★他地方からの移転費用補助あり(お気軽にご相談ください)
いずれかのシフト制(所定労働時間8時間、休憩1時間)
◎早番/9:00~18:00
◎遅番/11:30~20:30
★残業は基本的に1日1時間程度、繁忙期を除き長時間の残業はありません。
★シフトはあなたの希望を考慮したうえで決定!
★旅行や子供の行事などにも柔軟に対応できるので、安心して長く働くことが可能です。
★年間休日116日あるので、オンオフのメリハリワークが実現できます。
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■1日の流れ一例(早番)
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▼09:00 出社
▼09:30 朝礼
▼09:50 開店前の施設巡回
▼10:30 販促イベントの会議
▼12:00 昼休憩
▼13:00 店舗スタッフ向け研修の打ち合わせ
▼14:00 店舗巡回をしながら、
店長に今月の売上動向についてヒアリング
▼17:00 翌日の打ち合わせ準備
▼18:10 退社
■平均残業時間
25時間
(閑散期月は20時間、繁忙期12~1月は40時間ほどです)
正社員
(試用期間6カ月あり。期間中の待遇は変わりません)
<未経験>
月給20万円~23万円+諸手当
<経験者>
月給22万円~30万円+諸手当
※商業施設の運営などの経験のある方
※経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規定あり)
■残業手当
■役職手当
■賞与
年2回
(7月、12月/2021年度実績は平均3カ月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収260万円
~500万円
■社員の年収例
年収370万円(入社2年目/20代)
年収465万円(入社5年目/30代)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定あり)
■住宅補助:最大2万円(単身者のみ/家賃4万円を超える場合最大2万円を支給。家賃4万円以下の場合は家賃の半額までを支給/入社後8年未満/その他規定あり)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■静鉄グループ割引制度
■セノバ内保育園あり
■セノバ店舗での社員割引(洋服、食事など)
<従業員満足度(ES)>
セノバは、従前よりショップスタッフの従業員満足度向上に力を入れており、繊研新聞社主催「テナントが選んだディベロッパー大賞ES賞」を4年連続受賞、日本ショッピングセンター協会 主催「第8回日本SC大賞ES賞」を受賞するなど、現在も積極的に従業員満足度(ES)向上に取り組んでいます。
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日いずれか+平日1日)
■有給休暇
(10~20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
(12日間)
(閑散期を狙って5日以上の長期連休もOK!うまく使って、海外旅行をする社員もいますよ)
(1)起業のつばさプロジェクト
次世代の経営者の発掘・育成と地域における起業文化の更なる醸成を目的に、セノバがパートナーとして出店から運営まで支援を行い、セノバから全国へ新たなショップを送り出すプロジェクトを実施。
(2)はたらく時間プロジェクト
働く人々の満足度向上を目的に、「営業時間フレックスタイム制」や「パワーチャージ休暇(店舗別休業日)」の導入など画期的な制度を実現。
(3)チャットツール「direct」の導入
ショップスタッフへの一斉連絡や売上共有、申請や承認などがチャット上ですべて完結できるアプリを導入。スムーズな情報共有だけなく、災害時や緊急時の情報伝達がスピーディーに。
アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。店舗のラインナップにこだわり、周辺商業施設と差別化をしています。
■ファッション
ビームス、トゥモローランド、ビューティー&ユース、ユナイテッドアローズ、金子眼鏡店、プラステ、ビルケンシュトック、ニコアンド など
■雑貨
東急ハンズ、フランフランン、生活の木、ニールズヤード レメディーズ など
■飲食、食物販
炭焼きレストランさわやか、カルディコーヒーファーム、エスプレッサメンテ・イリー、ナナズ・グリーンティー など
■その他
シネシティ ザート(映画館)、MARUZEN&ジュンク堂、静岡朝日テレビカルチャー など
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)