TDIシステムサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実／エンジニアとしてワンランク上へ】インフラ構築／ネットワークエンジニアとして活躍できます
具体的な仕事内容
■前職が三次請け・四次請けで、ヘルプデスクやデータセンター、運用・保守として勤務している方や、自身の未来像が描けない方こそ、ぜひご注目ください！
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【TDIシステムサービスは、ココが違う】
・大手企業の案件多数
・研修充実
・一人ひとりのキャリアプランが実現できる制度設計あり
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【だから、こんな業務にも挑戦できます！】
■お客様先の社内システムのサーバー・ネットワーク構築
■仮想環境構築 （Windows、 Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計～構築、テストまで）
■データセンターなど、中～大規模ネットワークの運用・保守・構築　など



★【約8割が直請け／大手企業の多彩な案件あり】
官公庁や公共系をはじめ、自動車、製造など名だたる大手企業の案件が多数スタートしており、直請率は80%という高水準を誇ります。その中からご経験に応じて、一人ひとりにマッチしたアサインを実施。大型案件が多数揃うなど、盤石な経営基盤を持つ安定企業です。


★【平均勤続16年／長期的キャリアアップが可能】
エンジニアが希望するキャリアアップを応援する文化を持つ当社。個々が思い描くキャリアプランにじっくり伴走する制度があるから、一人ひとりの満足度も高く、平均勤続年数は16年。長期的なプランニングが可能です。


★【新技術をいち早く導入】
AWSなどクラウドや運用の自動化など、一歩先の技術も取り入れています。お客様から相談があった際に実績を提示できるよう、常に技術のアンテナを張っており、技術研究専門の部署も設けています。圧倒的スピードで新領域への挑戦を可能にしています。


★【キャリアパスについて】
3カ月に一度実施する上司との面談で、キャリアプランについて話します。将来に向けて何をすべきか明確にし、本人の志向性に沿って最短距離でステップアップできるよう計画。また資格取得奨励金制度などを揃え、一人ひとりが自己研鑽を図れるよう、手厚く支えています。
（例）「保守運用メンバー」⇒「リーダー」などマネジメント層や、提案など上流工程にも携われます。

チーム／組織構成
20～50代の男女エンジニアが在籍。
女性管理職も活躍中！

■定着率：95％（直近1年以内） ★平均勤続年数16.1年

【学歴不問】ヘルプデスクや運用保守など、IT業界での実務経験をお持ちの方（経験年数や分野などは不問）
■応募条件
・ヘルプデスクやデータセンター、運用保守など、IT業界での何かしらの実務経験がある方（経験年数や分野・工程は不問）
※第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎


【こんな方を歓迎します】
・データセンターなど、中～大規模ネットワークの運用・保守・構築経験をお持ちの方

現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなことを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。

【転居を伴う転勤なし／在宅勤務可能】東京・大阪・名古屋・仙台の各事業部または各プロジェクト先

※在宅勤務が可能なプロジェクトもあります
※勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します
※お客様先常駐もあります（相談しながら決定）
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙



■東京本社（東京）
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F
最寄り駅／JR「新宿駅」、東京メトロ・丸ノ内線「西新宿駅」

■関西支社（大阪）
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー20F
最寄り駅／大阪地下鉄・京阪本線「淀屋橋駅」

■中部事業部（愛知）
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F
最寄り駅／JRほか「名古屋駅」

■仙台事業所（宮城）
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ5F
最寄り駅／JRほか「仙台駅」

9：00～17：30（休憩時間／60分）

※フレックスタイム制あり
（コアタイム・フレキシブルタイムなし／標準労働時間１日7.5時間）
※裁量労働制あり
（専門業務型裁量労働制／１日のみなし労働時間7.5時間）
※勤務先により異なる場合があります


【フレックスタイム制で柔軟な働き方を】
コアタイムなしのため、担当業務やあなたの予定に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。

【生産性アップが評価につながる】
評価基準に「残業時間」の項目が含まれ、生産性を上げて残業を抑えることが、賞与額アップにつながります。
■平均残業時間
15時間

（※プロジェクト先により変動あり）

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

【前職給与額を保証します】
月給22万4000円～月給40万円

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■裁量労働手当
■家族手当
■住宅手当
■在宅勤務手当
■年間賞与

★最大120万円の資格取得報奨金を支給！
詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

■賞与
年2回
（6・12月）★直近支給実績5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収例600万円（35歳・入社13年目）
年収例500万円（27歳・入社5年目）

【研修・資格取得支援】
■各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上など）
・社内研修（マネジメント、傾聴など、社内講師により当社に合った内容の勉強会）
・社外研修（各種セミナー参加推進）
・階層研修
・eラーニング
・成長支援助成金（1万円まで自己啓発などで使用可）
地域・部門横断型の「人材開発支援委員会」で、人事部だけでなく会社全体で成長を支援します。

■資格取得支援制度
経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して、下記のように奨励金を支給しています。

＜奨励金の金額例＞
・基本情報技術者／5万円
・ITストラテジスト／100万円
・システム監査技術者／100万円
・プロジェクトマネージャー／100万円
・システムアーキテクト／50万円
・ITサービスマネージャー／50万円
・情報処理安全確保支援士試験／50万円
・応用情報技術者／20万円

子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員も！
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動／野球、マラソン、テニス他
■リモートワークOK（案件による）
■副業OK

【待遇】
■交通費全額支給
■裁量労働手当
■家族手当※ 子供1人（18歳未満）につき1万円／月
■住宅手当※
※東京勤務の単身者：1万600円／月、世帯持ち：1万9000円／月
大阪・名古屋勤務の単身者：9000円／月、世帯持ち：1万6000円／月

＜年間休日＞
122日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日 ※9月までに入社の場合。以降時期に応じる）
■産前・産後休暇
取得実績あり（取得率100％）
■育児休暇
取得実績あり（取得率100％）
■子供休暇
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり

★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）

【◆有給消化率80％程度の秘訣】
・毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
・毎月／翌月の取得日を調整

上記の仕組みで約80%もの消化率を実現。もちろん状況に応じて、予定外の有休取得の相談もOKです！

当社の親会社は、創業55年目の老舗SIerである情報技術開発株式会社。ソフトウェア開発を主軸として、23年連続黒字の安定基盤を誇ります。

当社もtdiグループの一員として、ITインフラ基盤構築サービスなどを専門としていますが、グループ内のシナジーを活かしながら、さらなる飛躍を遂げています。

年1回のキャリアシート作成に加え、3カ月ごとに上司と面談し、目標設定や進捗状況を確認しながら長期的なキャリアプランを形成します。

目標達成やスキルアップのための研修も、年次・分野ごとに用意しており、あなたの理想とする将来像へ向かって、継続的に成長できるようサポート。技術面のエキスパートを目指すことも、マネジメント職へのステップアップも可能です。

★自分に合った環境での働き方が可能
プロジェクトにより、チームの人数や平均年齢はさまざま。ご自身の年齢と近い仲間が多い配属先をご希望であれば、豊富な案件の中から、できる限り配属先を調整します。

★副業もOK
2017年から副業も可能になりました。すでに多くのエンジニアが社外での開発や、オンラインプログラミングスクールの講師など、多様な副業にチャレンジしています。