株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔの過去求人・中途採用情報

【マネージャー・施設責任者】神奈川県の自然体験型教育施設の運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
神奈川県で運営している宿泊施設「上郷森の家」のマネージャーとして、運営業務全般に携わっていただきます。
加えて、県内外から訪れる利用者に対し、「横浜市の良さ」を拡散していただくことも重要なミッションになります。

【具体的な仕事内容】
■施設メンバーのマネジメント・勤怠管理
■顧客対応（教育機関が主な顧客になります。）
■施設利用度改善の企画・施策実行
■自治体との連携業務
■近隣住民の方々との関係構築
■トラブル対応

神奈川県の顔として誇れるような施設づくりをお任せします。
上郷森の家は、団体利用、ファミリー利用など様々な利用シーンに合わせたフレキシブルな空間です。
森と同じ高さにあるため、大自然をより身近に感じられる眺望も魅力となっています。

一般利用のお客様はもちろん、上郷森の家では横浜市内にある小学校の体験学習を請け負っているため子どもたちと接する機会が多いのも特徴です。

また、当施設は下記のコンセプトを掲げたくさんの「つながり」の創出を目指します。

【コンセプト】
■ひとをつなぐ　
自己肯定感向上プログラム・チームビルディング研修等の開催の場として、
生きる力のある「人」と共生力の育成に貢献します。

■教育をつなぐ
生涯にわたり学べる環境と主体的・対話的で深い学びのための自然と文化に触れ合える教育支援に貢献します。

■未来をつなぐ
移りゆく世界を見つめ社会を予測し、新しい時代に必要となる能力を育み未来の担い手を育成することに貢献します。

【入社後は】
社内ルール・マネジメント業務及び宿泊施設運営についての基礎を実務を通して学んでいただきます。経験豊富なマネージャーが指導するので業界未経験の方でもご安心ください。

※本人希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
総勢50名のスタッフのトップとして組織作りを行っていただきます。自分の意図や目的をしっかりと伝えれば、自ずとスタッフは動いてくれるはず。もちろん、会社も全力でサポートします。

【マネージャー職採用／学歴不問】業界・職種未経験歓迎／マネジメント経験者を募集します。
今回は、神奈川県で運営している宿泊施設のマネージャーを募集します。
各条件の設定はございますが、当施設は「神奈川県を盛り上げる」ことも大事なミッションの一つです。
マネジメント能力もポイントですが、神奈川県を盛り上げたい！と本気で思っている方のご応募をお待ちしています。

【必須条件】
■過去にチームのマネジメントを経験したことがある方
※業界・チーム規模は不問

【歓迎条件】
■ホテル・キャンプ場などの観光系施設のマネジメント経験者
■事業の立ち上げか組織を作ることに興味がある方
■責任者として積極的に改善を行いたいと考えている方
■自身の意図・考えをわかりやすく相手に伝えることができる方

自分自身が過去に何を成し遂げたのか、具体的なエピソードをぜひ面接でお話しください！
そして、どのようなチームを作り、自分はどう成長していきたいのか、前向きな目標を持っている方は大歓迎です！

【勤務地】上郷森の家／神奈川県横浜市栄区上郷町1499-1／最寄駅：金沢文庫駅

※マイカー、バイク、自転車通勤可
※転勤なし（地元で働きたい！という方を歓迎します。）
※U・Iターン歓迎

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイムなし
・コアタイムなし（休憩は法定に従いシフトで決定する）
標準的な勤務例
9:00～18:00
10:00～19:00
13:00～22:00
■平均残業時間
30時間

~40時間

正社員
※試用期間6カ月
（期間中は契約社員での雇用です。終了後は正社員としての雇用になります。）
（試用期間中は賞与の支給対象外、その他の待遇・条件は変更ありません。）

月給35万円～50万円(固定残業代・役職手当含む)
※上記月給には固定残業代、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月4万9200円～7万900円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※役職手当は月1万円支給します。

■賞与
年2回
（8月・2月）※業績連動

■昇給
年2回
（7月・1月）※半期に一度評価を行い最大4％UP、年間で最大8％UP

■入社時の想定年収
年収490万円
～700万円　※仮の金額を記入しています

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円までの上限有）
■時間外手当（全額支給）
■副業可 （会社承認の上）
■紹介制度
■グループ関連アウトドア施設利用優待

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月4日～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
※実績あり

当社では以下6つのコアバリューを掲げています。仲間を大切にし、チャレンジングな環境を楽しもうという思いが当社の根幹にはあります。バリューに共感し、一緒に働きたいと感じた方はぜひご応募ください！

■先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。

■変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。絶えず変化する世の中で変化をしないことのほうがリスクである。

■批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。

■人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。

■非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。

■自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。たとえハンドルを持つ人の言動の受け手になった場合でも、その勇気を讃え、能動的に受け止める心の素直さを持つ。