リバティ・フィッシュ株式会社の過去求人・中途採用情報

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リバティ・フィッシュ株式会社の募集が終了した求人

SE・PG／完全在宅も多数有／残業平均月5h／月給30万円～

仕事内容

【ITエンジニア】自社内・顧客先におけるシステム開発・運用・保守などのエンジニア業務
具体的な仕事内容
＜ポイント＞
★Rubyの技術力が高く、顧客からの信頼も厚い安定企業！
★代表との距離が近く、やりたいことを実現しやすい環境！IT教育プロジェクトにも携われる！
★取得した翌月から給与に反映される資格手当や明確な評価制度で、実力が給与に直結！
★技術面だけでなく、社会人としての人間力が向上できる研修制度もあり！
★完全在宅案件アリ！基本的に残業ナシ！年間休日125日！

＜業務について＞
■在宅勤務が可能な案件や、フルリモートの案件も。
■自社内開発と顧客先常駐の割合は約4：6。社内メンバーとチームを組んで参画するので、個人で案件を担当することはありません。
■1つのプロジェクトの期間は、3～4カ月ほどのものから1～2年程度のものも。
■本人の希望やキャリアプランを加味してプロジェクトアサイン。
■先輩社員に気軽に質問しやすい風土。丁寧に教えますので何でも聞いてください。

案件例①
作業内容：卸業向け社内システム開発
開発環境： Ruby
（OS）: windows
（DB）: postgresql
（FW）: Rails
（ツール）: docker
（フェーズ）: 詳細設計～テスト
開発体制：3名（PM1,名 PL1名, PG1名）
常駐先の雰囲気:コミュニケーションツールはslackを使用しており、やりとりは盛んにおこなわれています。
分からないことがあればslackで問い合わせをすれば、すぐにPLの方が返答してくれるなど、風通しのよさを感じます。
開発スケジュールにも余裕があり、あまり残業が多くない環境です。

案件例②
作業内容：食品卸会社での社内基幹システム構築
開発環境：Java
（OS）Windows
（フェーズ）基本設計～製造・テスト
開発体制：6名(PL1名)
常駐先の雰囲気：比較的若いメンバーが活躍しており、和やかな雰囲気で作業が出来る環境です。
リモートワークの人もいますが、出勤が必要になる業務も多く必ず2名以上は出勤しているため、
コミュニケーションがとりやすいかと思います。
チーム内のやり取りにはチャットツールを利用しており、質問等頻繁にやり取りしています。

チーム／組織構成
★管理ポジションの女性活躍中！
★社員定着率95％以上！
女性リーダーも在籍しております。

対象となる方

【★IT言語不問！】1年以上のITエンジニアの実務経験がある方
【必須条件】学歴不問
■ITエンジニアの実務経験が1年以上（システム開発系、業務システム系、パッケージ開発など）

【こんな方は歓迎です】
●プロジェクトの中心となって働きたい
●ブランクがあるがエンジニアに復帰したい
●新しい言語を身に付けたい
●開発以上の上流工程にステップUPしたい
●社長や社員の人柄が良い環境で働きたい
●ITセミナーなど一般の方向けのIT教育にも興味がある
●Ruby、C、C#、C++、Python、Java、VB.NET、PHP、Linux、ITRON、Oracle、SQL Serverなどの知識がある
●適正な人事評価があり、給与に反映される仕組みの会社で働きたい

勤務地

★完全在宅案件アリ！★転勤ナシ！

本社／大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F
※堺筋線「長堀橋駅」より徒歩3分
※プロジェクトによってはお客様先への常駐となります。（大阪、京都、奈良、兵庫）

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
※客先常駐業務の場合は客先に準ずる
■平均残業時間
5時間

以下　★基本的に残業はありません

雇用形態

正社員
試用期間6カ月の間は契約社員（その間の給与・待遇に変動なし）

給与

月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与
※年齢・経験を考慮の上、決定いたします
※時間外労働分が発生した場合は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
技術系認定資格給（月2000円～2万円）※条件により受講料支援も有

■賞与
年2回

■昇給
年1回
★明確な評価制度のもと、毎年多くの社員が昇給しています

■入社時の想定年収
年収430万円
～570万円　※年齢・経験を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収640万円／SE／40歳
年収560万円／SE／36歳
年収400万円／PG／31歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当：2000円～2万円（取得した翌月から支給）
■資格取得支援制度（受講料支援）
■各種研修制度（PHP研修）
■役職手当（部課長、リーダーなど）
■各種社内イベント

産休取得実績有

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連続休暇取得可

★充実の資格取得支援・研修制度

技術面の資格取得支援をはじめ、現場に出ているだけでは得ることのできない「社会人としてのビジネススキル」を向上させる為の研修制度もあります。
新入社員にはモチベーションの維持、2～3年勤続の方には人を引っ張る力やお客様との交渉力、リーダークラスへは仕事で利益を出す仕組みを作る力など、個々の立場や向かいたいキャリアに焦点を当て、スキルの向上を支援しています。
その他、急激な物価上昇を補填する会社全体の賃金アップを行うなど、直面する変化や課題等に柔軟に対応しています。

出典：doda求人情報（2023/1/12〜2023/3/8）