マンパワーグループコンストラクション株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキル、年収、働き方など希望に合う案件を最大限考慮】建築・土木・設備などの施工管理業務をお任せ。
具体的な仕事内容
◆ゼネコン、サブコンなどの多彩なプロジェクトの施工管理業務の中から、あなたの希望にあったプロジェクトをお任せします。

【進行中のプロジェクト例】
■建築
・大型再開発工事（銀座、八重洲、梅田など）
・マンション、オフィスビルの耐震改修工事
・商業施設、オフィスビルなどの内装改修工事
・新築戸建ての住宅工事の施工管理
■土木
・リニア中央新幹線トンネル工事
・新幹線の新設工事
・高速道路新設工事
・災害復旧工事（震災関連、河川改修など）
■設備
・商業施設の設備改修工事（給排水衛生、空調、電気）
・ゼネコンの設備担当（改修工事中心、東京エリア、大阪エリア）
・プラント改修工事、配管中心（化学プラント、製造工場など）

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★経験の浅い方も歓迎！★
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建設プロジェクトの工程・安全・品質管理や、
各専門業者との折衝、写真撮影、危険予知、書類作成・データ入力などの
施工管理・設計事務業務などのサポート業務からスタート。
先輩社員の指導のもと、実践しながらスキルを身につけていきましょう。

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★安心の「2名体制」のフォロー★
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施工管理一人につき、営業担当とサポート担当がつきます。
建築現場での経験が長いサポート担当もいるため、技術面での相談もOK。
月に一度、必ず面談を実施していますので職場環境やキャリアアップなどなんでもご相談いただけます。


このように個人へのサポート体制が整っているから、
1年～2年など短期的なスパンではなく、5年、10年など長期スパンでキャリア形成ができる環境です。

チーム／組織構成
若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！サポート体制がしっかりしているため、安心して長く働けます。

【学歴・職種経験不問／第二新卒もOK！】施工管理として長く働きたい方！経験浅めの方も◎5名以上の採用
【応募条件】
■建築業界で何かしら業務経験のある方
（経験職種、経験年数などは不問です！）
※未経験の方も歓迎！

★何らかの施工管理経験やCADの経験をお持ちの方、有資格者は優遇します！
　建築、土木、電気、設備、管工事など分野は問いません。

＜資格手当の例／施工管理技士＞
・2級の場合：月3万円
・1級の場合：月5万円
★業界最高水準の資格手当を支給！

【こんな方が活躍できます！】
・一つの会社で長く働き続けたい方
・大規模プロジェクトに携わりたい方
・折衝スキルなどを活かしたい方
・プライベートを充実させたい方
・キャリアアップ、スキルアップのサポートが整った会社で働きたい方

関東エリア・関西エリアを中心に、全国47都道府県にある勤務地へ配属

※希望を最大限考慮！（転勤はありません）
※自宅から1時間圏内の職場も多数！
※自動車通勤OK
※U・Iターン歓迎
※直行・直帰OK

8:00～17:00（実働8時間）
※現場により異なる場合あり

【過度な残業はありません】
1週間に1度、勤務状況のチェックを行ない、労働環境の適正化に努めていますので無理なく働き続けられる環境です。
■平均残業時間
20時間

未満　※プロジェクト毎に異なります。

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

月給45万円以上
※経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は全額支給します。

＜月収例＞
月収65万円／40歳（経験10年）／月給50万円＋残業代（月30時間）+各種手当
月収50万円／30歳（経験5年）／月給40万円＋残業代（月30時間）+各種手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収850万円／月給58万4000円／施工管理
年収700万円／月給55万円／施工管理
★前職より年収100万円アップの実績も多数！

■昇給・昇格（年1回）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費規定支給
■残業代（1分単位で全額支給）
■資格手当（建築施工管理技士／2級：月3万円 １級：月5万円）
■休日出勤手当
■退職金
■社内禁煙
■紹介報酬制度
■副業OK（申請必須）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※万が一、土日どちらかで出社することになった場合、休日出勤手当か振替休日を取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

★5日以上の連休の取得も可能です！
★産休・育休の取得実績あり！