株式会社サブスリーの過去求人・中途採用情報

【経験者・未経験者どちらも歓迎】ITスクールに通学し基礎知識を学んでからプロジェクトをお任せします！
具体的な仕事内容
□■充実の研修で一人前のエンジニアへ■□
【　Step.1　社内研修　】
まずは社内で基礎を習得！ビジネスマナー研修やセキュリティ教育、代表からの戦略説明などを受けます。

【　Step.2　スクール通学　】
未経験者の方は約1カ月間かけて、外部の提携スクールでエンジニアの基礎的な技術を学びます。もちろん、スクール通学中も給与を支給します。受講できる講座は選べる3コース！

★経験者の場合、スキルやご希望に応じたプロジェクトへすぐに配属します。スクールに通いたい方の相談もOK！

＜受講講座＞
◎CCNA認定取得講座
ネットワークエンジニアの世界共通基準の資格・CCNAを取得する講座です。
◆習得できる技術：社内ネットワークやインターネットを扱う技術、Ciscoルーター・スイッチの設定方法　など

◎Linuxレベル1取得講座
世界中で普及しているOS・Linuxの技術者を認定する資格であるLPICのレベル1資格を模擬問題を通して短期間で取得する講座です。
◆習得できる技術：Linuxの基本知識、システム構造、起動、停止、ファイル管理、システム管理　など

◎Java資格OCJ-P取得講座
Oracle社が運営するJava言語の認定資格・OCJ-Pを取得する講座です。
◆習得できる技術：Java言語のプログラミングの基礎知識、プログラムの書き方　など

【　Step.3　現場配属　】
スクールでの学習を終えたらいよいよ現場に配属！はじめは未経験者の方でも無理なく参加できるよう、運用監視や保守、ヘルプデスク、機材管理など、ハードルの低いお仕事からお任せします。

＜案件例＞
・ネットワークやサーバーの設計／構築／運用監視／保守
・AI／ビッグデータ／マイクロサービス／クラウド関連
・Webアプリケーション開発
・テスト検証／ITサービス関連　など

★各プロジェクトは2～20名のチームで参加することが多く、担当営業の細やかなフォローもあり安心！
★1つのプロジェクトの期間は3カ月～1年以上です。

チーム／組織構成
【未経験入社が多数】
現在当社で活躍しているエンジニアは約70名。新卒で入社した社員が多いこともあり、ほとんどが未経験からスタートしています！

★女性管理職も活躍中！

■定着率：95％

【IT完全未経験歓迎】学歴不問！「ITの世界にゼロから挑戦したい！」という方を歓迎します。
業界・職種未経験歓迎！
第二新卒の方や社会人経験10年以上の方、フリーターの方も大歓迎です！

「ゼロからITの知識・技術を身に付けたい」
「エンジニアとして活躍したい」
そんな意欲を重視します。

＝＝
【★経験者も歓迎します★】

「待遇をもっと良くしたい」
「今よりもっと成長したい」
そんな「今を変えたい」エンジニア経験者の方も歓迎！
経験1年未満の方でもOKです！

＜以下の経験をお持ちの方は優遇します＞
◎インフラエンジニアの実務経験
（例：Linux、AWS、ネットワーク設計・構築・運用　など）
◎システム開発、テスト検証経験※言語不問
（例：Java、PHP、Python　など）

【配属先は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】
東京都内（23区内中心）の各プロジェクト先での勤務となります。

★リモートワーク実施中のプロジェクトも多数！（配属先による）

■秋葉原オフィス
└東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔オフィス秋葉原9F

※受動喫煙対策：社内禁煙

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）

フレキシブルタイム／7：00～19：15
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～18：00（休憩1時間）

※配属先に準じます

────
【スクール期間中の勤務時間】
10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間最長6カ月
※期間中は契約社員となります
※期間中の給与：月給20万円以上

★試用期間終了時、給与が10％以上アップした人も！

月給22万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回

※経験者の方は、スキルを考慮して決定します

★お持ちの経験に応じて優遇します！
■開発経験3年以上の方：月給30万円以上
■PL・PM経験者の方：月給50万円以上
など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収252万円
～300万円（未経験の場合）
年収285万円
以上（経験1年以上の場合）

■社員の年収例
年収580万円／入社10年目
年収470万円／入社5年目
年収420万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当
■報奨金（資格合格時のお祝い金：3万円～30万円）
■家族手当（18歳までの子一人につき月1万円）※正社員転換後より適用
■住宅手当※正社員転換後より適用
├賃貸世帯主で家賃10万円以上：月3万円
├賃貸世帯主で家賃10万円以下：月2万円
└持ち家名義人：月1万5000円
■懇親会補助金制度
■退職金制度
■財形貯蓄（401K／基本全員加入）
■資格取得支援制度
└キャリアアップなどを目的とした社外講習会への参加を積極的に支援しており、各研修機関と連携しています！
■キャリアサポート充実
└キャリアサポート室（2023年4月より新設）、上長や営業担当の社員によるフォロー面談など、理想のキャリアをサポートする体制が整っています。
■社員旅行
■保養所あり
■SDGs推進宣言企業
■健康企業宣言申請企業

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★有休消化率は90％以上！
■産前・産後休暇
★取得・復帰実績あり
■育児休暇
★取得・復帰実績あり

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

【　キャリアサポート室を新設　】
2023年4月よりキャリアサポート室を新たに開設します。専任のキャリアコンサルタントが一人ひとりの希望のキャリアに合わせて必要な資格や知識についてアドバイスをしながら、キャリアアップを支援します。

【　定期面談によるフォロー　】
キャリア支援のための目標管理制度を導入しています。年1回、所属の部門長との面談を通して自分のスキルレベルを分析・数値化し、苦手を克服するための具体的な目標を設定して、効果的なスキルアップに役立てています。

また定期的に、営業担当の社員がフォロー面談を実施しており、プロジェクト先での悩みやキャリアに関する相談に乗っています。

■AI学習クラウドシステム構築プロジェクト（AWS、Linux、Python他）
■某大手企業内情報システム部内支援プロジェクト（Windows Server、Active Directory、Linux、Salesforce、Office365他）
■自動運転向けデータ収集基盤構築プロジェクト（AWS、EMR、Spark、Docker他）
■某大手企業向けテスト評価検証業務（redmine、teraterm、WinSCP他）
■ITサービス支援業務（ヘルプデスク、営業支援、テクニカルサポート他）

・総務省
・昭島市
・株式会社NTTデータ
・株式会社NTTデータアイ
・株式会社NTTデータ・チャイナ・アウトソーシング
・NTTデータ先端技術株式会社
・NTTデータビジネスシステムズ株式会社
・三菱電機株式会社
・三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
・三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
・三菱電機エンジニアリング株式会社
・三菱総研DCS株式会社
・株式会社東芝
・東芝ソリューション株式会社
・富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社
・Sky株式会社
ほか

★主要なクライアントのうち、7～8割が直接取引です！