株式会社robot homeの過去求人・中途採用情報

【未経験OK！】既存顧客であるオーナー様への提案やサポートなど
具体的な仕事内容
■オーナーサポートをお任せします。
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＜オーナーサポート＞
既に契約いただいている既存のオーナー様へ、入居率アップに向けたサポートや改善提案を行います。

【具体的な業務】
・入退去のご報告
・オーナーへのご提案
・オーナー様の資産形成のご相談対応
・物件管理紹介のご案内 など

★個人ノルマなし！個人・チームで目標を目指します。
★入居者のトラブルやクレーム対応は、直接入居者の対応はせず、専門部署が対応します。
★不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理し約96.2％という高い入居率を維持！
★家電や施錠を遠隔で操作できるIoT設備設置の提案もあります。独自のサービスとしてオーナー様へのサポートを後押し！
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◎ DX化した不動産管理 ◎
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DX化によりオーナー様の満足度向上にコミットする会社です。
グループ会社で開発したアプリやIoT、管理システムを駆使したこれからの時代の不動産管理を身につけることが可能です。

◎ 明確な人事評価制度 ◎
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評価ポイントを明確にしているので、頑張った分だけ、賞与がアップ！連動して月々の給料もアップします！
オーナーサポートとして経験を積み、主任、係長、課長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、希望により職種チェンジも可能！

チーム／組織構成
■男女比　女性49％：男性51％
■平均年齢　34歳

【未経験歓迎】第二新卒歓迎★不動産営業にチャレンジしてみたい方歓迎！
【応募条件】
■電話対応に対して抵抗がない方

【優遇スキル・資格】
★宅地建物取引士の資格保有者
★賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者の資格保有者
★不動産売買営業（1～2件以上の実績）の経験者
※上記資格をお持ちでない方も応募可能です

＼こんな方が活躍できます！／
◎社内外どちらもコミュニケーションが柔軟に取れる方
◎お客様に寄り添い、長く信頼関係を築いていきたい方
◎能動的に働ける環境で、自らの実力を試したい方
◎成果に対して正当な評価を得られる職場で働きたい方
◎年齢や社歴に関わらず、チームを牽引していきたい方

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【勤務地希望考慮／U・Iターン歓迎】
東京、福岡のいずれかの拠点での勤務となります

■東京オフィス：東京都中央区新川1-21-2-2F
※2022年5月に移設した綺麗なオフィスです

■福岡支店：福岡県福岡市博多区中洲5-6-24-4F

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間／8時間
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタイム／5:00～22:00
■平均残業時間
13.2時間

（2021年度実績）※日々上長から定時退社を奨励しており、メリハリのある働き方を実践できる環境です。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の月給の変更なし）

■月給30万円以上

※宅建保有者の方は資格手当（月2万円）が別途支給されます。
※上記給与には固定残業代として月40時間分（7万1,300円以上）が含まれます。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限3万円）
■資格手当（宅建／月2万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
※年齢、社歴、性別などに関わらず、フラットに実力を評価します。

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・iPhone貸与
■産休・育休支援制度
■介護休暇支援制度
■結婚祝金（3万円）・結婚休暇
■出産祝金（2万円）・出産休暇
■健康管理（予防接種・健康診断）
■社内懇親会（現在は自粛中、世情を見て再開予定）
■資格取得支援制度
■研修制度充実（導入研修など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
シフト制（土・日出勤あり）※休日に出社が発生した場合は、その際は振替休日取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率82.1％（2021年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
復帰率97.9％（2021年度実績／男性の育休取得実績6名）
　　
――◆毎月1回有休を取得！◆―――
先輩社員の多くが月1回は有給休暇を取得しています。
長期休暇と合わせて5日以上の連休を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。

オーナー様の大切な資産を預かる賃貸管理には、常に寄り添いサポートをすることで生まれる強い信頼関係が必要不可欠です。こうした関係構築に役立てられるのが、当社独自の不動産管理アプリです。オーナー様とのやり取りはすべてアプリで完結でき、気がかりなことがあればチャットでスピーディーにやり取りができます。
普段のサポートはアプリを利用しつつ、重要度の高いお話の際には対面提案を設定など、有効に活用することで、頼れるパートナーとして活躍することができます。

ワークライフバランスを推進し、より活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
◎年間休日／124日
◎勤務時間／フレックスタイム制
◎平均残業時間／月13.2時間（2021年度実績）
◎平均年齢／34歳
◎男女比／女性49％：男性51％
◎有給取得率／82.1％（2021年度実績）
◎育休復帰率／97.9％

STEP.1　▼企業理念や業界の知識を学べる導入研修からスタート
STEP.2　▼独り立ち後も、上司や先輩の手厚いフォローで成長をサポート
STEP.3　▼年功序列はなく、実力評価でキャリアアップ！

＜手厚いサポート＞
半年に1度面談を行いながら、あなたの思い描くキャリアビジョンを叶えるために手厚く育成をサポートします。また、困った時は随時面談も行いますので、すぐに相談できる環境が整っています。実際に入社1年で主任や課長になった社員もおり、年齢や経験ではなく実力評価でキャリアアップを目指せます。