大野ロール株式会社の過去求人・中途採用情報

設計職増員/既存顧客中心/時間が溶ける業務
具体的な仕事内容
★事業好調に伴う増員募集です！
★裁量をもって働けます！

　【募集背景】
次世代電池向けの機械製作依頼が増加している中での増員となります。
世代交代も近く、既存顧客の引継ぎも並行して行っていく予定です。

　【仕事内容】
打合せの段階から商談に参加し、一つ一つ機械を作り上げていきます。
納品した後もメンテナンスや改造などで長く付き合っていきます。

★機械設計
お客さまと打ち合わせを行って作成した「仕様書」を元に、CADソフトを用いて詳細な図面を作成します。

★電気設計
金属塑性加工機械の心臓部分にある「制御プログラム」を作成、配線などの設計も担当します。


　【会社の特徴】
お客さまへの提案から設計、組み立て、納品と、モノづくりの全ての工程を自社で完結できる会社です。
1週間や1か月単位で業務の段取りをするので有給を取得しやすいです。
難しいけれど、おもしろいから時間が溶けてあっというまに1日が終わります。
有給消化14日、勤続年数16年。
残業時間は人や時期によりますが平均して15H。
残業の中身や普段の業務量はしっかり見て業務をの割り振りを行います。

チーム／組織構成
機械設計8名、電気設計4名

■組織名称：本人の希望で機械設計か電気設計のいずれかに所属
■年齢構成：20代から60代まで全年代が在籍
■定着率：直近3年間で1名自己都合退職

自分で考え、行動できる方歓迎します
★会ってお話してみましょう
〈必須要件〉
機械に関する何らかの興味

〈あれば尚可〉
・CAD経験
・電気制御に関する知識

※第二新卒の方歓迎

茨城県常陸大宮市工業団地5-9
常陸大宮駅　車10分

転勤なし
自動車通勤OK

8：10－17：10（所定労働時間：8時間/休憩：1時間）
■平均残業時間
15時間

人によります。残業したい人には仕事を多く振ります。

正社員
試用期間：3ヶ月

月給：基本給として25～40万円
※上記の他に、
・家族手当（妻10,000円、子8,000円/人）
・通勤手当（上限30,000円、40円/ｋｍ）
・出張手当
・残業手当
・役職手当
・賞与
など

■賞与
年2回
6，12月
平均3か月

■昇給
年1回
4月
平均8,000円

■入社時の想定年収
年収400万円
～　選考を通じて上下する可能性あり 年齢、実績による

■社員の年収例
30代前半　450万円
40代前半　640万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
中小企業退職金共済
企業年金基金
業務災害保険
提携仕出し弁当
退職金制度
U/Iターン

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み　稀に休日出勤あり 振替休日、代休制度あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■他特別休暇（コロナ渦での臨時の特別休暇等）