伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

大手金融機関のITシステムの営業／開発／インフラ構築のいずれかの業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
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総合職募集
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お持ちのご経験をふまえ、入社後に以下いずれかのポジションとして配属いたします。

■営業
既に長いお取引のある各種金融機関を対象に、業務アプリ開発／インフラ構築案件を提案します。
■アプリケーション開発エンジニア
各種金融機関を対象に業務アプリケーションの開発、製品導入を行います。
■インフラエンジニア
メガバンクグループ各社、政府系金融機関等のインフラ構築を行います。

【協働体制の強化に注力】
いずれのポジションでも、プロジェクト全体に携わります。
営業は豊富な製品の中からニーズに合う組み合わせをSEに相談することができ、SEは提案や見積もりの段階からかかわることでプロジェクト全体を見渡すことができます。

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案件事例
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■アプリ・インフラ共同
・メガバンク：取引情報DWHシステム構築（データマネジメントシステム）
・大手金融機関：データ利活用/社内業務高度化（DX推進）

■アプリ開発
・大手金融機関：LOB向け情報系システム開発（ローコード・アジャイル開発）
・メガバンク：CRMシステム構築（製品インテグレーション）
・大手金融機関：市場系システム構築（クラウドネイティブ開発）

■インフラ
・政府系金融機関：IT基盤更改プロジェクト（クラウド活用）
・メガバンク：大規模プライベートクラウド構築（仮想化基盤）

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一人ひとりの成長を叶える
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入社後は配属部署にてOJTを実施し、業務の勝手を身につけていただきます。
本格的にプロジェクトに参入した後も、勉強会や研修など必要に応じて参加できる学びの場が多数用意されています。

またSEの場合、ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。
遅くとも、4年目にはPL／PMを経験していただきたいと考えています。

チーム／組織構成
現在多くの社員が在宅ワークを実施しており、全社員の出社率は20％です。
オンラインでも円滑なコミュニケーションやスキルアップを図るためのさまざまな取り組みを行っています。
たとえば、ライン組織やプロジェクト組織を越えたバーチャルチーム活動による技術習得のための勉強会や、1on1の推進など。在宅ワークのメリットを活かしつつ、社員間で高め合える活動を進めています。

【学歴不問】IT業界における営業経験、各種エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちであること
■IT業界における3年以上の営業、もしくはプリセールス実務経験
■アプリケーション開発の経験（アプリケーション開発エンジニア）
■サーバ、仮想化、クラウド、ネットワーク、セキュリティのうち、いずれかを用いた設計／構築経験（インフラエンジニア）

【こんな方を歓迎しています】
■チームで補い合い、より精度の高い提案をしたい方
■PL／PMの仕事や上流工程に挑戦したい方
■最新技術・機器に触れていきたい方
■資格取得を目指すなど、自ら学ぶ意欲のある方
■チームリーダー／PL／PMの経験をお持ちの方

都内客先または本社（案件による）

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※在宅勤務可（案件による）

9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分、休憩60分)
■平均残業時間
25時間

（全社昨年度実績）

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給23万円～45万円+各種手当
※経験、年齢、能力等を十分考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外勤務手当
■役職手当
■営業手当／裁量労働手当

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収622万円
（27歳、月給：26万円程度＋賞与+時間外手当、残業25時間程度を想定）
年収801万円
（32歳、月給：41.6万円程度＋賞与）

■社員の年収例
35歳（経験13年） 年収868万円（前年度実績）
30歳（経験8年） 年収722万円（前年度実績）
25歳（経験3年） 年収581万円（前年度実績）

【働き方に関する制度】
・テレワーク：勤務オフィスの通勤範囲内で実施可能、回数制限なし
・スライドワーク：始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務が可能
・朝型勤務：夜間や休日の時間外労働を制限し、早朝時間帯の勤務を奨励
・時間単位休暇：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を、1時間単位で取得可能
・育児休業（育児休業復職率98%以上）

【福利厚生関連】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付）
・社員持株会
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般検診、人間ドック）
・各種保養所（国内多数・海外など）
・相互会（クラブ活動）
・伊藤忠グループ優待即売会
■研修充実
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）　他
※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（連続5日間の有給休暇取得を奨励）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社会人経験年数と入社時期に応じて付与／14日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【年次有給休暇に含まれない特別休暇】
・リフレッシュ休暇：勤続15年、25年に5日間の休暇とリフレッシュ資金10万円を支給
・ボランティア休暇：国内の災害地域での活動の際に取得可能
・サバティカル休暇 　※原則 1 年以内の長期休暇OK （学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定）
・フレックスホリデー：年2日（有給休暇3日以上と併せて連続で取得）
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇