愛知陸運株式会社（トヨタグループ）の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中！】営業、物流事務、経理など適性・希望にあった仕事をお任せ◎研修サポートあり
具体的な仕事内容
総合職としての採用となります。
いずれかの営業所・部署に配属いたします。

■営業
既存顧客へのルート営業が中心。
荷主様との関係性を築き、現状の課題を見つけ出し、
ニーズにマッチする物流の企画提案をお願いします。

＜ポイント＞
「THE営業会社」ではないので、テレアポや飛込み、
毎月のノルマで疲弊ナシ！営業未経験OK！
必要なのは【物流知識】と【信頼関係の構築】です。

■物流事務
クライアント、協力会社の”担当窓口”として、
荷物の輸送調整や物流の提案・折衝が中心。
他にも各種伝票作成、受発注管理、担当企業への訪問
にて状況を直接ヒアリングなども行います。

＜ポイント＞
荷主様から受けたご依頼に対して各部署との調整がメイン。
タスク管理やスケジュール管理能力が必須。

■物流管理
ドライバーのシフト管理やダイヤの運行管理など、
配車業務を担当。また倉庫内の管理では、
在庫管理をはじめ、収支管理、安全管理もお任せします。

＜ポイント＞
司令塔として荷主様とドライバーを繋げる
物流企業の心臓部のお仕事。やりがい充分！

■経理サポート
最初は伝票の仕分けからお願いします。
ゆくゆくは、売上計算等をお任せします。

＜ポイント＞
あくまでもサポート業務が中心なので、
難しく捉えなくてOK！出来ることから少しずつ
挑戦していただければ構いません。

☆入社後は…
￣￣￣￣￣￣
経験を踏まえて、年齢・能力に合った
階層別研修を行います。
ビジネスマナーから学べる基礎研修、
管理職向けのマネジメント研修など…
各ポジションに合わせた
“人が育つ”仕組みが当社にはあります。

☆キャリアアップ
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年に2回評価面談を行っています。
最短2年で役職者になることが可能。
資格取得支援制度にて
「運行管理者」や「衛生管理者」等の資格を
取得し、将来の幹部候補としてもご活躍いただけます。

チーム／組織構成
会社全体の平均年齢は44歳、
平均勤続年数は17.7年(2021年4月末時点)。
この数字は、無理なく働ける環境が
あるからこそだと自負しています！

■男女比：6(男性):4(女性)
■年齢構成：20～60代の幅広い年齢層が在籍
■定着率：95％　※過去3年間に入社した総合職社員の定着率

【業界未経験歓迎】ポテンシャル採用！業界大手でリスタートしませんか？＜普免(AT可)＞
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可／営業所内の移動に使用する場合があります）
・高卒以上（業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！）

【優遇】
・営業経験者(業界不問)
・接客業経験者

【求める人物像】
■今までのキャリアを活かしてリスタートしたい方
■安定企業でキャリアアップしたい方
■歴史ある企業に新しい風を吹かせてみたい方
■意見が受け入れてもらいやすい環境で、自分らしさを発揮したい方

1つでも当てはまれば…
「まずは会社でお会いましょう！」
あなたの本音を聞かせてくれると嬉しいです◎
私たちも会社の事(メリット・デメリットなど)を正直にお話します。

【宮城大和物流センター】
〒981-3407
宮城県黒川郡大和町落合松坂字滝ノ沢51-3

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
40時間

※残業代は全額別途支給

正社員

月給20万6,000円以上 ＋ 各種手当
※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇いたします。
【月収例】
月収31万7,000円(月給22万820円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／扶養家族あり　32歳・大卒
月収29万940円(月給21万2,900円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／扶養家族なし 27歳・大卒

＼入社後のキャリア例は…／
《入社時32歳の場合》
▼32歳　指導総合職　年収420万円
▼33歳　主任総合職　年収490万円
　⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　　必要資格を取得した場合
▼35歳　基幹職　年収630万円
　⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

《入社時27歳の場合》
▼27歳　中級総合職　年収405万円
▼30歳　指導総合職　年収420万円
▼31歳　主任総合職　年収490万円
　⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　　必要資格を取得した場合
▼33歳　基幹職　年収630万円
　⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

※上記年齢に対する年収は、職歴や人事考課により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当
⇒31歳までの5年間家賃4割補助
　入籍８年未満の新婚者に限り家賃4割補助
　※双方賃貸に限り、上限あり
■通勤手当
■別居手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年度実績約4ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円

■社員の年収例
年収415万円／27歳・扶養なし
年収430万円／30歳・扶養2名あり
年収550万円／37歳・管理職・扶養2名あり
年収675万円／40歳・管理職・扶養2名あり

■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■各種報奨金制度
■寮・社宅貸与制度（自己負担10％）
■家賃補助制度（会社負担上限40%）
■Airiku-cafe／カフェテリアプラン
■トヨタグループ団体保険（自動車・生命保険の団体割引）
■会員制福利厚生サービス
■労働組合あり
■マイカー通勤可能（駐車場完備）
【研修以外にも学びの場が充実！】
学びたい意欲のある社員には会社が応援する制度があります。
各種勉強会などを通じて、
個人のスキルアップをサポートします！

【出向を経験して”外を学ぶ”というのもアリ】
将来的にはお客様先への出向を
お任せすることもあります！
アイリクという安定した会社に身を置きながら、
他の社員とは一味違い刺激のある環境の中で
自分のスキルを人一倍に伸ばすチャンス♪

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

トヨタグループだからこその福利厚生が充実しています！家賃補助はもちろん、給与にプラスαの手当が豊富。給与から天引きという形でトヨタ自動車の株が購入出来るので財形になりますし、退職金制度も42年勤めると1300万円以上支給。また、残業時間や有給休暇の消化は、必ず守らなければいけない規則なので、無理なくきちんとした労働環境のもと働けます。他にもアイリクの魅力は、ここには書ききれないほどあるので、ぜひ採用サイトをチェックしてみてくださいね！

入社後は、今までの経験を踏まえて、年齢・能力に合わせた階層別研修を行います。ビジネスマナーなどの基礎から、問題解決カリキュラムや管理職向けのマネジメント研修など各ポジションに合わせた“人が育つ”仕組みが当社にはあります。さらに年に2回の評価面談では、内容次第で最短2年で役職者になることが可能。資格取得支援制度にて「運行管理者」や「衛生管理者」等の資格を取得し、将来の幹部候補としてもご活躍いただけます。是非、10年・20年後の愛知陸運を一緒に作っていきましょう！詳細はリクルートサイトにて公開中！「社員リアル動画」をチェックしてください！