日本社宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

グループ全体の法改正対応や各種制度設計をお任せいたします◎残業20時間程度
具体的な仕事内容
仕事内容
――――――――――――――――――――
データ収集や法律の詳しい内容の調査からはじめていただき、社内規定や福利厚生制度などの設計に関しては上長と一緒に行います。調べている過程でどんどん労働関係の法律知識が身についていきますし、レベルに合った業務をお任せするのでご安心ください。一つずつできることを増やしていきながら、人事のスペシャリストを目指しましょう。


具体的な業務
――――――――――――――――――――
■社内規定の設計・整備
■評価・報酬制度の検討・企画
■「働きがいのある」職場改善施策の実施
■人事データの収集・分析
■法令対応　など


自然に知識が身についていく
――――――――――――――――――――
法令の改正動向や福利厚生のトレンドの調査、データ収集などをしているうちに自然と人事に必要な知識が身についていきます。制度設計に関しては上長のサポートから始めて、次第に分担を増やしていくスタイルなので無理なく経験を積むことが可能。「皆で知恵を出しあって考えつくす」文化もあり、気になったことはすぐに聞くことができる環境です。


チャレンジを歓迎する環境
――――――――――――――――――――
自分のペースで成長できるので、「もっと様々な業務にチャレンジしたい」という方にはより難易度の高い業務を任せていきます。成長を重ねていけばしっかり役職もついてくるので、どんどん挑戦していきましょう。

チーム／組織構成
◎サンネクスタグループ株式会社 人事グループ
男性6名　女性9名

◎女性管理職、役員活躍中

【学歴不問・業界未経験歓迎】労務業務または制度設計の実務経験がある方 or 人事系コンサル企業出身者
【必須条件】
◎労務業務もしくは制度設計の実務経験がある方
または
◎人事系コンサル企業出身者
◎EXCELが使える方（表の集計などができるレベル）

≪こんな方はより歓迎≫
・人に喜ばれる仕事がしたい方
・新しい場所で労務の知見を活かしたい方
・チームワークを大切にして働きたい方
・EXCEL中級レベルのデータ集計・分析スキルのある方

◎会社説明実施中！雰囲気の良さが自慢です
言葉で伝えることが難しい会社や部署の雰囲気。
一度見ていただいた方が早いと考え、
対面での会社説明を行うことになりました。
詳しくは応募時にご確認ください。

サンネクスタグループ株式会社に在籍出向／東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIMEビル

■人事グループ：東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIMEビル

9:00～17:30（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給30万3900円～月給35万4200円＋賞与年2回＋各種手当
◎スキル・経験によって加給優遇いたします。
※上記月給は固定残業代最長20時間～最短18時間分（一律4万円）と住宅手当2万円を含みます。
※借上住宅を適用する場合は住宅手当が外れ、家賃の半額が会社負担（上限4万円）となります。
※月給によって1時間あたりの残業単価は変動します。
※固定残業代を超過分は別途支給致します。

【年収例】
3年目 ：464万円～570万円
5年目 ：479万円～642万円
※管理職になることを想定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■子女教育手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月に昇格審査があり、昇格の場合は昇給）※入社時は1年後に昇格審査を実施

■入社時の想定年収
年収449万円
～479万円

■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度（家賃半額負担 ※会社負担上限最大40,000円）
■従業員持株会（補助率30％）
■ストックオプション制度
■ベネフィットステーション

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（勤務カレンダーによって年に数回土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日以上付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
■介護休暇
■メモリアル休暇

◎5日以上の連続休暇OK

先輩社員　Sさんに聞きました

Q.入社したきっかけについて教えてください
A.いろいろ理由はありましたが、一番の決め手は面接担当者の人柄でした。転職当時は20代半ばですでに3社を渡り歩いていたのですが、それがコンプレックスになっていて。面接の際にも少し身構えていたのですが、「あなたは今まですごくいい経験をしてきたと思います。自信を持った方がいいですよ」という言葉をかけてもらえたんです。これまでの選択が肯定されたような気がして、嬉しかったですね。

Q.会社はどんな雰囲気ですか
A.先ほどお話した面接担当者なのですが、実は今の社長なんです。そんな方が経営している会社なので、全体として部下に寄り添う・認める文化が醸成されています。雰囲気が良いので定着率も高いですし、風通しが良いので質問がしづらい雰囲気もありません。ストレスフリーな環境も当社の大きな魅力ではないでしょうか。