株式会社医療情報システムの過去求人・中途採用情報

株式会社医療情報システムの募集が終了した求人

医療機関（病院）向けシステムの導入・保守／年間休125日

正社員
転勤なし

仕事内容

【導入実績1000件以上】医療システム（電子カルテ等）の導入から運用・保守までのサポート業務をお任せ
具体的な仕事内容
適正に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。

■電子カルテシステムの導入・構築又は保守
■医事会計システムの導入・構築又は保守
■介護支援システムの導入・構築又は保守

※システム導入とは別に、ネットワークなどインフラ環境の構築・運用チームもございます。

インフラ経験をお持ちの方もぜひご応募ください。

【業務の特長】
例えば、電子カルテシステムでは一つのプロジェクトは約5～6カ月、医事会計システムでは約１か月の期間で、導入・構築業務を行います。その際、お客様と打ち合わせを重ねながら、要望に沿ったシステムを構築し、お客様先へ導入。
また、保守業務では、導入後システムに関するお客様からの問い合わせに対応しています。
長くお客様と向き合い、病院が抱えていた悩みを解決に導きながら、より良い“医療現場づくり”に貢献していける仕事です。

【具体的な仕事内容】
導入・構築
■導入時・導入後の操作フォロー
■システム操作説明や教育
■システム導入にあたってのリハーサル、本稼働立ち会い
保守
■導入先からの問い合わせ対応

【メーカーとして自社パッケージも！お客様に寄り添ったシステムを手掛ける】
当社では、数多くの導入実績をもとに、「ウェブカルテ」という自社パッケージも開発しました。お客様のニーズを落とし込んだシステムは高い支持を得ています。
お客様の要望にとことん向き合う当社。お客様と直接意見を交わし、良いものを手掛ける喜びをきっと感じていただけるはずです。

【社内の風通しの良さがポイント！】
先輩社員の方から困っていることを聞いてくれるので、分からないことがあっても相談しやすい雰囲気。新入社員から話を聞くと「わからないことを聞きやすい」との答えも！
上下関係なく、コミュニケーションを頻繁に行える環境です♪

チーム／組織構成
プロジェクトによって3～5人のチーム編成をしており、ベテランから新人、中堅社員まで年齢も性別もバラバラでアサインされます。
SEの男女比は5対5で女性も多く活躍しているのがポイント！
風通しのいい職場なので、メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながらプロジェクトに取り掛かりましょう。

対象となる方

【学歴不問】◆医療業界のICT化に興味をお持ちの方◆SE経験者
【必須】
■Word・Excel等の基本的なPCスキルをお持ちの方

上記に加え、以下いずれかに当てはまる方

■システムや医療機関（病院）向けシステムの導入・構築・保守経験者もしくは知識をお持ちの方
■ITインフラ・ネットワーク関連経験者もしくは知識をお持ちの方
■医療事務関連の知識もしくは医療業界の知識をお持ちの方

今回の採用ではシステム導入や構築実績のあるSE経験者や、医療事務などで医療業界に従事していた経験を活かして医療現場のICT化に貢献したいという方も大歓迎！

【こんな方にピッタリ】
・医療現場の効率化に貢献したい
・人とコミュニケーションを取ることが得意な方

勤務地

■大阪本社（大阪市中央区平野町1-4-8 IJSビル）
■東京営業所（東京都中央区日本橋横山町3-10　NB日本橋ビル2F）
■広島開発センター（広島市南区京橋町9-21　三共京橋ビル4F）

※原則、転勤なし
※本人の希望を考慮して決定します

勤務時間

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

※時差出勤制度あり
■平均残業時間
22時間

（SE平均）※案件によって変動あり

雇用形態

正社員
※試用期間最長6カ月（期間中の給与・待遇に変動なし。勤務状況に応じ短縮の可能性あり。）

給与

月給22万円～45万円＋各種手当

※時間外労働分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■環境手当
■子供手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■特別勤務手当
■深夜勤務手当
■管理職手当
■役付手当
■専任職手当　等
※その他会社規定による

■賞与
年2回
（7月、12月）
※前年実績3.5カ月分
※業績により別途決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～715万円

■社員の年収例
SE（30代）平均年収560万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■振替休日制度・代休制度
■時差出勤制度
■在宅勤務・テレワーク制度（部署によっては可能）
■時短勤務（育休復帰後、可能）
■ノー残業デー制度
■健康保険組合保養施設
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金　等

※その他会社規定による

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3まで）
■夏季休暇
（有給休暇とは別で6/21～9/20の間に3日間取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※休日出勤の場合、振替休日制度・代休制度あり
※その他会社規定による