株式会社東邦の過去求人・中途採用情報

【ロレックス・チューダー正規販売】オーダーメイドスーツ貸与・賞与5ヶ月※昨年実績（決算賞与含む）
具体的な仕事内容
「日本のオトナをカッコよく！」を企業理念にホンモノだけが持つ価値提供を行っている当社にてロレックス・チューダーの販売業務をお任せします。

【◆お取り扱いブランド】
■ロレックス
■チューダー

【◆具体的には】
■ウォッチコーディネーター業務
ご来店されたお客様に「どんな商品をお探しですか？」「贈り物ですか？」といったヒアリングを行いピッタリの商品をご案内します。

「結婚記念日に」「パートナーとお揃いのペアウォッチを探している」などお客様のニーズは様々。最高の１本を見つけるお手伝いをお願いします。

■アフターケアアドバイザー業務
プロの手によるメンテナンス「オーバーホール」や修理の受付、購入後のアフターアドバイス、バンド調節などを担当します。

時には「40年以上前の時計だから修理を諦めている」というお客様もご来店されますが、古くても部品の在庫があれば修理が可能です。本部と連携して修理が可能か確認してください。

＜接客の目安＞
◎１日に対応するのは平日で3～4名、休日で7～8名程度
◎１日に2～3本売れる日もあります

＜ホンモノを提供する面白さ＞
ロレックスが採用した最高級ステンレススティール素材「904L」。化学反応しにくいので、購入当時の輝きを保ち、傷がついても色あせない、時間の経過を忘れてしまう高品質な素材です。

非常に硬い素材のため加工が施しにくく、掘削機械や加工機械などに多額の予算をかけて実現させた素材です。そのためお客様に自信を持って商品をご案内できます。

【◆入社後は】
本部にて1～3週間の研修を行います。そこでロレックスの歴史や商品知識、接客マナー（立ち振る舞いやご案内方法）などを学び、現場配属後は担当トレーナーによるOJTを通じて業務を覚えていきます。
2～3年で一人前になれるレベル感なのでゆっくりと着実にスキルと知識を身につけてください！

チーム／組織構成
◆20代・30代・40代の販売スタッフが活躍しています。
◆8割以上が未経験スタートで前職は受付スタッフ、ホテルスタッフ・フロントスタッフ、空港のグランドスタッフ、免税店の販売員、一般事務、法律関係など様々なので経験をお持ちでなくても大丈夫です。

■定着率：95％以上

【経験不問】高級時計の販売に興味のある方・ホンモノの価値を提案したい方！39歳以下の方！
【★お人柄重視の採用です】
未経験歓迎！業種や職種の経験は不問
接客や高級ブランドでの勤務が初めてという方も歓迎！

【★こんな方を求めています】
◎人と接することが好きな方
◎ロレックスや高級ブランドが好きな方
◎お客様に寄り添うような形で接客をしたい方
◎失敗や変化を恐れずチャレンジし続ける方

当社経営理念である「日本のオトナをカッコよく！」に共感いただける方を歓迎しています。

★詳しくは『取材レポート』もご覧ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

（百貨店内）大阪・東京・埼玉・神奈川・千葉

■ロレックス
【あべのハルカス近鉄本店】
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス 1階

【西武池袋店】
東京都豊島区南池袋1-28-1 6階

【そごう大宮店】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 そごう大宮店 2階

【そごう横浜店】
神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2階

【そごう千葉店】
千葉県千葉市中央区新町1000番地 4階

■チューダー
【そごう横浜店】
神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2階

◎U・Iターン歓迎

9：00～21：00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
9：00～18：00
11：00～20：00
■平均残業時間
10時間

～30時間

正社員
3ヶ月間の試用期間あり（その間の給与、待遇に変更なし）

月給22万円～28万円＋賞与年2回

◎経験やスキルを考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（扶養配偶者、扶養子）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績５ヶ月／決算賞与含む

■昇給
年1回
（4月）
※2023年4月より新評価制度の導入により、毎年4月に等級を見直し、昇給・降給があります。

■入社時の想定年収
年収330万円
～390万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月10万円）
■残業代全額支給
■家族手当（配偶者月2万円（扶養配偶者）、子1人に付き月1万円）
■社員割引購入制度
■持株会
■団体交通傷害保険
■国内研修旅行（コロナ前／年1回程度※不定期・1泊2日）
■海外研修旅行（コロナ前／年1回・1週間程度・スイス※1回10～15名くらいの従業員が参加します）
■ウォッチコーディネーター資格取得支援制度
■制服貸与（男女共に、オーダーメイドスーツ・シャツ・ネクタイ・ポケットチーフ・スカーフを貸与します）
■退職金制度
■確定給付型企業年金制度（３年以上のご勤務）
■財形貯蓄制度

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
シフト制：月8～10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★連休も取れます。5日以上の連休を取って毎年旅行に行く社員もいます。

実はコストパフォーマンスが高いロレックスの時計。他社がロレックスと同じ素材と製造方法で時計を作った場合、販売価格はもっと高くなると言われています。

なぜなら、ロレックスが素材や部品を自社で作っているから。外部を通さないためその分適正価格での販売が可能になります。

高性能で高品質、だけど適正価格。そのこだわりが世界中にファンを持つ理由です。

ロレックスの時計はデザインがあまり変化することなく脈々と受け継がれています。時間が経過しても新しく見えるような、斬新で洗練されたデザイン。さらに「904L」によりいつまでも輝きを保っているのが特長。

日常にも特別な日にも。シーンを選ばないさり気ない輝きとオシャレ、カッコよさを演出してくれるのはロレックスならではの魅力です。

そういったロレックスをつける事でしか得られない価値があるからこそ、デジタル化が進んだ今も選ばれています。