村田ボーリング技研株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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村田ボーリング技研株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
村田ボーリング技研株式会社の 募集が終了した求人
未経験歓迎/反響ルート営業/福利厚生充実/残業5時間程度
- 正社員
- 転勤なし
【ノルマなし】反響ルート営業/設備の新規導入・導入済みの設備の修理依頼に対応する営業です(新規なし)
具体的な仕事内容
既存のお客さまをメインにお任せします。設備の新規導入や、導入済みの設備の修理のご依頼を受けて、社内の技術担当者と相談しながら、お応えできる対応をご提案いただきます。
【具体的には】
■お客さまの要望・課題のヒアリング
■指示書・見積書作成
■納品対応
◎お客さまから入った修理などのご依頼に対応していただくことがメインです。
◎売上ノルマはありません。
【入社後の流れ】
▼入社時研修
経営理念を中心に座学の研修を行います。その後、現場を回り技術の知識や会社についてなどを覚えていきます。
▼配属
OJTで業務を教えていきます。先輩社員に同行し、お客さま先を回り、機械などの知識や対応の仕方などを学びます。
▼独り立ち
独り立ちまでの期間は3カ月~1年と人によってさまざまです。あなたのレベルに合わせて、しっかりサポートしますのでご安心ください。
◎当社の技術◎
<溶射技術とは…>
産業用機械の修理や機械が長持ちするように機械の表面に溶かした金属などの素材を吹きかけて、機械の表面をコーティングする技術のことです。
表面処理加工(溶射)業界は高度な技術を伴います。新規参入が難しく、同業種は少ないですが、製造の現場では機械が使われるため、どんな業界からもニーズがあります。
【取引業界一例】製鉄、重機、製紙、航空機、繊維、宇宙、ガラス、船舶、食品、発電施設、樹脂フィルム、印刷など
チーム/組織構成
営業メンバーは9名で、20代~50代の幅広い年代の社員が在籍しています。
★働きやすい環境を目指して★
社長を含め、朝は全員で掃除を行い、役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合うなど、堅苦しさのない温かい雰囲気の職場です。社長を中心に「みんなで会社をよくしていこう」と本気で取り組んでいます。
【未経験歓迎】第二新卒歓迎・学歴不問/主体的に物事をとらえ行動できる方◎ ※要普免(AT限定可)
★経験・知識は一切不問です★
<必須条件>
◎普通自動車免許(AT限定可)
<こんな方を歓迎します>
■会社の理念に共感し一緒に盛り上げていく意欲のある方
■主体的に物事を考えられる方
■コミュニケーション力のある方
※機械加工の知識やご経験のある方は活かしていただけます!
【転勤なし】★マイカー通勤OK
【本社】静岡県静岡市駿河区北丸子1-30-45
※東名静岡I.Cより車で15分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
5時間
程度
正社員
月給23万5000円~25万5000円(営業手当一律月1万5000円含む)
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(ガソリン単価変動による変動交通費制)
■扶養家族手当
■子ども手当(一人月5000円※20歳まで)
■役職手当
■皆勤手当
■奨励手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
~400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■研修制度
└年2回 元気の出る著名な講師をお招きしての公開社員勉強会の実施
└新入社員モラロジー研修受講
■資格取得支援制度(全額負担)
■生命保険・がん保険(掛け金は会社負担)
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■表彰制度
■出産祝い金(第一子10万円、第二子15万円、第三子20万円)
■誕生日祝い(社長からのメッセージ付き誕生日ケーキ・ご先祖様に感謝するためのお線香)
■結婚祝い金(10万円)
■お中元・お歳暮還元
■職場内懇親会手当
■社内イベント多数
└新年会にてもれなく当たるビンゴ大会
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年に2~3回ほど土曜日出勤(社内カレンダーによる)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(2時間単位の取得可)※取得率…平均75%
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■配偶者の出産時5日連続休暇付与
■管理職特別休暇(課長以上は年1回月~金の5日間連続休暇)
★月~金連続で有給の使用ができます。
※前後の土日で9連休!
社長を中心に「人を大切にする経営」に本気で取り組んでいます。社員が安心してイキイキと生活できるよう、さまざまな制度や手当をご用意。
例えば、出産祝い金や子ども手当などのライフステージの変化にも対応できる手厚い福利厚生や、無理なく働ける休暇の制度。ちょっとワクワクできる同社独自のユニークな制度も多くあり、主体的に仕事に臨める環境と働きやすい環境づくりに注力しています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)