ｊｉｎｊｅｒ株式会社の過去求人・中途採用情報

自社開発のSaaS型クラウドサービス「ジンジャー」を使ったDXソリューション営業をお任せします。
具体的な仕事内容
ジンジャーを使ってバックオフィス業務のDXに取り組もうとしている企業を対象とし、ファーストコンタクトの創出から提案、導入決定のプロセスまでの営業活動をお任せします。

《具体的な業務内容》
◎リード（見込みクライアント）の獲得
◎商談などのアポイント獲得
◎バックオフィス業務に関する課題のヒアリング・可視化
◎具体的なジンジャーのサービス活用の案内
◎決裁者へのサービス活用提案プレゼンおよび受注活動
◎導入に向けたプロジェクトマネジメント

《ジンジャーとは？》
人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・Web会議など、企業運営を土台から支えるバックオフィス業務の一元管理を実現するSaaS型クラウドサービスです。

《入社後の流れは…》
まずは集合研修を実施し、3C（自社・競合・クライアント）の観点からマーケット・プロダクトの役割を深めるところからスタート。
その後は先輩社員の営業活動にしばらく同伴し、営業の流れをつかみ次第、営業として一人立ちしていただく予定です。

《将来的には…》
◎1～2年を目安に数人単位のユニットリーダーを務める
◎エンタープライズ系の大規模提案に携わる
◎新プロダクトの事業立ち上げに参画する
◎カスタマーサクセス、マーケティング、経営企画など、職域を変えて活躍する　など
ご自身の「こうなりたい」に向けて、柔軟にキャリアを構築していける環境があります。

チーム／組織構成
当社の前身は、大手人材サービス会社「ネオキャリア」の中に立ち上がった新規事業部門です。2021年10月の会社設立を機に、jingerの事業をさらにドライブさせるべく、多くのメンバーがジョインしました。
SaaS領域の新会社は一般的に少人数の組織でスタートする場合が多いですが、当社の場合は設立時から優秀なメンバーが揃い、各々が自立的に営業活動に取り組んでいます。

法人営業の経験が2年以上ある方／業種未経験歓迎・第二新卒歓迎
《こんな方はさらに活躍できます》
◎法人営業の経験を活かしてIT業界で挑戦したい方
◎お客様の課題解決に貢献して評価されたい方
◎1⇒10の成長フェーズの原動力として活躍したい方
◎より良いサービスづくりに参加したい方
◎未成熟のマーケットを創出する醍醐味を味わいたい方　など

《東京本社》
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー 西新宿

★交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
JR 中央線・山手線・京王線「新宿」各駅より徒歩12分

9：30～18：30（休憩60分）

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更はありません）

月給35万円～月給62万5,000円
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
※月45時間の時間外手当相当分（7万9,000円～13万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収420万円
～750万円
年収516万円
／27歳・入社1年目（月給43万円）

■社員の年収例
600万円／29歳・入社2年目（月給50万円）
660万円／30歳・入社2年目（月給55万円）

■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児サポート手当（月上限5万円）
…育児休業から復職される方がお子さまを保育所等に預ける必要がある場合、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

【その他・行事】
■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
■定例会
■社員総会(年1回)
■目標達成部署達成会

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■成長見逃さないDay
…中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式、運動会の際に特別休暇を取得することができます。

ソリューション営業としての実績を積んだ後には、現場で培った経験・ノウハウを活かし、積極的に新しいキャリアを築いていける環境があります。
例えば「数人単位のユニットリーダーとしてマネジメント・育成に携わる」「新拠点の立ち上げに参加する」「エンタープライズ領域（大企業）で大規模なDXプロジェクトの提案に挑戦する」など、あなたが描く次のステップをぜひ形にしてください。

ソリューション現場の情報をSalesforceやスプレッドシート等で開発チームと共有し、内容を細やかに精査しながらプロダクト改善につなげています。
つまりお客様との提案シーンにおいても、「現状のプロダクト仕様では解決できない」とあきらめるのではなく、能動的にサービスづくりに参加しながら、マーケットを切りひらくことができます。

当社では「自分たちの手で世の中を良くしていきたい！」という情熱を持ち、環境を変えることを前向きに楽しんでいるメンバーばかりが集まっています。
現状に満足していないからこそ、「もっと良くしよう」「もっと変えていこう」という類の意見・アイデアは大いに歓迎されるカルチャーです。
常に先を見つめる仲間たちと常に刺激しあえるところも、環境面の魅力だといえるでしょう。