株式会社ヒューマン・ライジンの過去求人・中途採用情報

【人が好きならOK！人材コーディネーター】求職者と企業の「架け橋」として活躍してみませんか？
具体的な仕事内容
お仕事を求めている登録スタッフと人材を必要としている企業様を仲介し、ぴったりなマッチングへ導くこと。
それが人材コーディネーターのお仕事です。

具体的には、こんな風に業務を進めていただきます。

【お仕事の流れ】

（1）応募者へ連絡
当社の求人に応募された求職者の方にメールまたは電話で連絡し、面談の日程を調整します。
年齢や性別はもちろん、ガッツリ稼ぎたい方、本業の空いた時間でお仕事を探されている方など、働きたい思いもさまざまです。

（2）面談
希望する勤務地・日数・時間帯・曜日・希望職種・希望する収入・これまでのご経験・資格の有無などをヒアリングします。
対応件数は平均して1人当たり1時間程度、1日5～6名です。

（3）お仕事のご紹介・クライアントへの提案
求職者の方の希望に合う求人が見つかったら、お仕事内容や職場の雰囲気、企業の特徴などをご説明します。
また、人材を求める企業に向けては、スキルや条件が適う求職者をご提案します。

（4）就業前、就業後のフォロー
初出勤の日に職場まで付き添います。
ここでは積極的にコミュニケーションを取り、求職者の方の緊張をほぐして、リラックスした状態でお仕事を始められるように努めます。
また就業後も定期的に職場を訪問したり電話やメールで連絡をとり、状況を確認します。
困っていることがあれば親身に話を聞き、サポートしていきます。


【充実のサポート体制！丁寧な研修で未経験者も安心！】
未経験者でも大丈夫。現在活躍している社員の中には、元エステスタッフや販売スタッフ、保育士、スポーツジムの受付、歯科助手など、さまざまな経歴を持つ先輩がいます。そんな先輩たちだって、最初はビギナー。
入社後は仕事の流れや、1つひとつの業務だけでなく、社会人としてのマナーや接遇など、基礎的な部分においてもしっかりフォローいたします。自信を持ってお仕事に取り組めるようになるまで、遠慮なく周りに頼ってください。

チーム／組織構成
20代の若手社員が中心に活躍中！アットホームで和気あいあいとした雰囲気の中、先輩社員の丁寧なサポートがあるので働きやすい職場環境です。
また、女性管理職登用実績もあり、男女ともに活躍のチャンスがあります。

【未経験・第二新卒歓迎／学歴・転職回数不問】ガッツリ「人」と関わりたい方、大募集！
【こんな方を歓迎します！】

■人と深く関わることが好きな方、興味がある方
業務のほとんどは、ズバリ「対人」。
職業選択というその方にとっての大切な問題をサポートするため、1人ひとりからじっくり話を聞き、向き合うことが重要です。
人と密なコミュニケーションを取ることに面白さややりがいを感じられる方は、当社で活躍していただけるかと思います。

人材派遣業界での経験は問いません！
様々な経歴の前職を持つ先輩が、あなたのお仕事を徹底的にサポートしていきます。

人と深く関わるお仕事がしてみたいという方、ぜひお気軽にお問合せ下さい！

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※U・Iターン歓迎

★転勤なし／さっぽろ駅徒歩5分！

■札幌支店
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54
札幌北三条ビル6F

【アクセス】
札幌市営南北線・札幌市営東豊線「さっぽろ駅」　徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間／シフト制）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間2カ月
※試用期間中は契約社員として雇用、月給18万4000円
上記には固定残業代9000円／月7時間分を含みます。(超過分別途支給)

月給18万4000円～22万7000円
※固定残業代一律1万7000円／月11時間分を含む(超過分別途支給)
※経験・能力を考慮の上決定します
※上記はあくまで最下限給与額となります

・交通費規定支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費規定支給
・住宅手当（月15万円まで）
・暖房インセンティブ（暖房代補助：月1万円まで）
※他待遇あり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収260万円
～400万円

■社員の年収例
年収370万円　(26歳／入社2年目：月給25万円+賞与+各種手当)
年収480万円　(29歳／入社4年目：月給34万円+賞与+各種手当)
年収700万円　(37歳／入社6年目：月給48万円+賞与+各種手当)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月2万円まで）
■住宅手当（月15万円まで）
■暖房インセンティブ（暖房代補助：月1万円まで）
■健康診断
■退職金制度
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ
■忘年会（2021年度は自粛）
■LINE WORKS導入
■社用携帯支給
■私服勤務OK
■はたらく×Life制度
■ビジネススタディ制度
＜社員が発案した制度＞
■年2回の給与自己申告制度（入社1年目の申告実績も多数あり）
■住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり）
■医師によるオンライン健康相談
■社員旅行（希望者のみ ※幹部不参加）
■外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担）
■懇親会（希望者による自由参加／2021年度は自粛）
■マカロン付箋等、社内ノベルティグッズ作成

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■夏季休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）

社員自身が目標を自分で設定し、希望をプレゼンテーションする独自の申告制度です。

＜例＞
「3カ月後までに新しい業務を一人で担当できるようにするので、給与を10％アップしてほしい！」
「資格を取得して役立てたいので、資格取得費用の補填のため給与を5％アップしてほしい！」

など…

2020年からスタートし、90％以上のプレゼンが通ってきたこちらの制度は、プレゼン方法も自由！
中には紙芝居でプレゼンをした社員もいます。
目標を自分で掲げることでモチベーションを高め、是非いきいきと仕事に取り組んで下さい。
そんな社員の成長を、会社も全力でバックアップします。

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あなたが自分自身に「これは必要だ！」と思ったものを受講していただける制度です。

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