パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の募集が終了した求人

業務コンサルタント（人事DX推進）／在宅勤務有／20代活躍中

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【20代活躍中】お客様の課題解決および生産性向上を担う人事領域DXコンサルタント
具体的な仕事内容
【ワークスイッチ事業部について】
テクノロジー活用やデータ分析・活用による、人事領域をメインとしたクライアントの課題解決を目的とした事業部です。

◎具体的には
人事業務の効率化に向けて顧客ヒアリングから課題を設定し解決に向けたプロセスデザインと改革を行います。また人事業務以外にも、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。
※複数名でのチーム配属を予定しています。
※本社勤務はほぼなく、基本、在宅勤務もしくは客先勤務です。

＜サービス＞
・人事業務BPR
・人事ERP導入支援

＜事例＞
タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化PJT（発電会社様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・システム移行に伴うデータ成型
・新システム運用手順やルール等、運用設計

間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成）
・改善ポイントの洗い出し
・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案

＜入社後は＞
組織改革の基礎やシステムについて学べる研修をご用意しています。
その後案件を通じて、まずはBPRの一連の流れ（業務の棚卸、課題分析、解決策の導き方）を独力でできるレベルを目指していただきます。

案件は最低2名以上で担当し、メンバーと相談しながら取り組んでいける体制です。
社内チャットで知見を募る、仲間を巻き込んでディスカッションするなど、周りと協力して業務に取り組む風土が根付いています。
※入社後、職種変更なしです。
　希望は考慮させていただきますので、お気軽にご相談下さい。

チーム／組織構成
【パーソルグループについて】
国内外に137のグループ会社*を保有し、人材業界を中心に事業展開する業界トップクラスのグループです。
パーソルグループの使命は、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくこと。当社のワークスイッチ事業部では、組織の働き方を転換させることで、組織および働く人々の「はたらいて、笑おう」を実現します。
*2022年12月1日時点

管理職の男女比率は3割が女性です。

■組織名称：ワークスイッチ事業部

対象となる方

【学歴不問】人事給与、勤怠、社内業務改善・DX推進経験がある方 ★BPR・BPMに興味がある方歓迎
下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎いたします
■人事給与・勤怠業務
■システムの導入・保守・運用いずれかの経験
∟携わったシステムの特性を他者に伝えることができるレベルを想定（ユーザーサイドも可）
■人事関連BPO事業会社での勤務経験
■コンサルティング経験
※職種・業種未経験OK

＜歓迎＞
■ERPシステムの導入経験（Generalist、companyなど）
■システム導入のPM経験
■BPR・BPMに興味がある方
■クライアントに対して課題のヒアリング、ソリューションの提案経験
■業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方

勤務地

◆リモートワーク約8割◆
本社勤務はほぼなく、基本スタイルは在宅勤務もしくは客先勤務です。

本社／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
※転勤なし

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

※コアタイム、フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
20時間

程度 ※業務やプロジェクトによって異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間前後の待遇差分なし）

給与

【想定年収：550万円～1500万円】

月給30万円～
※残業代は全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収550万円
～1500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当
■服装自由
■副業可
■時短勤務相談可
■財形貯蓄
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■資格インセンティブ
∟約80の認定資格については取得時に受験料を支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

＜研修充実＞
全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。

＜ワークスイッチ事業部独自＞
上記以外に、ワークスイッチ事業部独自のインセンティブや施策が複数あります。

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復職率100%

■入社後に活かせた経験・スキル

＊プロジェクト推進経験
＊顧客折衝経験、コミュニケーションスキル
＊業務改善経験
＊システム知見、ITリテラシー
＊人事労務業務知識・経験など人事領域の知見
＊SE経験、簡単なプログラミングスキル
＊営業、営業管理経験
＊広報、マーケティング経験
＊新規サービス開発、研修企画経験
＊税法改正対応経験

■入社後に感じたワークスイッチの魅力

＜働き方＞
＊自由度が高く、柔軟に働ける

＜裁量・責任＞
＊個人の裁量が大きい
＊自由裁量と自己責任のバランスがよく、自分らしいスタイルで働ける

＜組織風土＞
＊フラットな組織体制の中で、お客様を優先しながら支援ができる
＊風通しがよく、役職問わずに意見を出し合える
＊新卒、中途関係なく持っている知見やスキルに対し評価をしてもらえる
＊給与を上げていける環境がある
＊優秀な人材が多い