株式会社フリジポートの過去求人・中途採用情報

【自己負担2割の社宅制度あり】各地域のセブン-イレブンに商品を届けるセンター管理事務業務
具体的な仕事内容
■□お任せする仕事□■
◎庫内作業の管理（仕分け業務の指示や補助、機械端末での管理など）
◎現場スタッフの管理（作業指示、シフト作成、勤怠管理など）
◎事務作業（店舗からの受注や出荷数量の集計、報告書作成、取引先様への発注作業や電話応対など）

※店舗ごとの仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。配送会社の配送員がトラックで各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていきます。

■□主な1日の流れ□■
事務処理
（倉庫の在庫確認、各店舗からの発注数を確認。※操作は丁寧に教えます！）
▼
倉庫内作業の管理
（仕分け作業を行う現場スタッフたちと1日の仕事を確認し指示を出します。倉庫で現場スタッフたちとコミュニケーションをとる時間と事務所でのデスクワーク時間は1：1くらいです）
▼
倉庫や事務所にて確認作業
（ミスがないか、時間までに作業が完了できるかなどに気を配りながら業務進捗を確認。データのチェックや取引先様への報告書作成なども行います）

■□入社後は□■
入社から1カ月程は先輩がしっかりサポートに入り、イチから丁寧に教えます。その後も、スキルアップ研修や、キャリアを考えるためのセミナーのほか、コミュニケーション能力やリーダー研修など、年間21回以上の研修も受講可能。
充実の研修制度で、着実にスキルを身に付け、配送管理のプロとして活躍することができます。
※将来的に転勤の可能性もありますが、キャリアアップのために幅広く経験を積むための異動となります(社宅や単身者住宅手当・単身赴任手当・引越し代支給など手当も充実)

■□大切なのはコミュニケーション力□■
社内では社員のみならず、パートさんや配送スタッフ。社外ではメーカー様や取引先のセブン-イレブン担当者様など、日々多くの方々とコミュニケーションを取ります。

■□扱うのはセブン-イレブンの商品□■
管理するのはセブン-イレブンへ届ける" 食品 "を取り扱う倉庫。
人が生きていくうえで" 食 "は欠かせないため、この先需要の尽きない事業です。

チーム／組織構成
＼＼20代・30代活躍中！／／
◎一緒に働くメンバー：20代後半～30半ば
……多数の配送センターでは20～30代が6割を超えています！
◎センター長：30代半ば～40代半ば

【高卒以上】未経験・第二新卒歓迎！コミュニケーション力を活かし、安定した環境で働きたい方
業種・職種未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎！
必要な知識やスキルは、入社後にすべて習得できます。

【こんな方はぴったりです】
◎チームワークで大きな仕事をやりとげることが好きな方
◎1日のゴールに向かってこつこつ仕事することが好きな方
◎人とコミュニケーションをとる業務とデスクワーク業務をどちらもやってみたい方
◎コンビニを支えるやりがいある仕事に携わりたい方
◎大手企業グループの安定感のもとで長く働きたい方

★事業拡大のため、5名以上採用予定です

お人柄を重視した採用のため、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのご応募をお待ちしています！

【U・Iターン歓迎／自動車通勤OK】
埼玉、群馬、千葉、長野、愛知、石川、富山、福井、広島、山口、福岡、熊本、宮崎の各事業所

★最初の配属先は基本的には希望を考慮した勤務地となります
★将来的にキャリアアップに応じて転勤の可能性もあります（応相談）
★U・Iターンも歓迎です
★各事業所ともに自動車・自転車通勤OKです
★公共交通機関やお車でのアクセスの詳細は、原稿下部の当社HPリンク先の「事業所一覧」をご覧ください

9:00～18:00（休憩1時間）
※業務状況にあわせて、出社・退社時間を調整することがあります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。

月給20万円～23万円＋時間外手当や家族手当など各種手当
※年齢・能力により決定します

■賞与
年2回
（6月・12月　※昨年度実績：4カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円 ※年齢・能力により変動します。

■社員の年収例
年収380万円／25歳／社員
年収420万円／30歳／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■交通費支給（当社規程による）
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（扶養家族1人目13,000円／月、2人目以降は1人につき2,000円／月）
■役職手当
■健康診断、人間ドック利用補助、インフルエンザ予防接種補助
■マイカー通勤OK（自動車・自転車いずれもOK）
■各種研修制度（キャリア研修、スキルアップ研修 など）
＼◎長く働ける制度／
■退職金（勤続1年以上）
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年の表彰）

＼◎住宅補助も充実／
■借上げ社宅制度（原則２割負担）
　※結婚・引越しを伴う異動の場合は社宅をご用意
■単身者住宅手当（勤続１年以上、20,000円～30,000円／月）
　※独身者への住宅補助

＼◎その他の福利厚生も充実／
■通信教育補助金制度
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／旅行やイベントチケット、スポーツクラブ等の割引など、様々な特典を受けらます）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
年2回、4～5日の連続休暇を取得することとなっています。大型連休などの混雑する時期を避けるなどの調整もでき、帰省や旅行にいく社員も多くいます。

Q.転職して生活は変わりましたか？
A.オンオフのメリハリのついた生活ができるようになりました。前職はスーパーの各店舗をまとめるエリアマネージャーをしていました。とても忙しく昼夜問わず電話が鳴り、休日出勤があることも。今ではちゃんと休みも確保でき、趣味の釣りに行く時間もできました！忙しくない時期は定時で退社する日も多くあります。

Q.入社すぐの仕事ではどんなことが大変でしたか？
A.専門用語や機械操作を覚えたり、現場スタッフのみなさんの仕事を把握するために、自分で実際に荷物を運搬することも。お陰で体がちょっぴり鍛えられました。お給料もらいながら体鍛えてるっていう見方をしたらお得かも（笑）

Q.全国にセンターを持っていますが、違いはありますか？
A.各センターで規模が違うので、連携の仕方もそれぞれです。杉戸は配送業者含め、100名以上が働いていますが、小規模なセンターでは十数名程度。
また、一つのセンターでも店舗数や商品数が増えるため、やり方を変えていく必要もあります。そんなときに意見を出してくれるスタッフは嬉しいですね。

Q.センターごとで転勤はありますか？
A.あります。ただし転勤の際には社宅制度があります。
規模が違う様々なセンターを担当することで経験値も増えるので、将来を期待されている方こそその機会も多いかもしれませんね。

＜慣れてきたら＞
仕事に慣れてきたら、スタッフのシフト管理、配送ドライバーの管理、作業工程の見直し、セブン-イレブンの店舗や本部とのやり取りなどもお任せします。

＜キャリアアップ＞
物流管理のお仕事では、実力に応じてお仕事の幅が広がります。
まずはスタッフ（社員）からスタート。習熟度や頑張りに応じてリーダー（主任）→サブセンター長→センター長→エリアマネージャーへとステップアップできます。

30代半ばでのセンター長抜擢例もあり、実力と可能性を尊重しています。その先のステップアップには本部の物流部門でエリアマネージャーなどがあります。