ＮＰＯ法人ＳＧ博友会の過去求人・中途採用情報

ＮＰＯ法人ＳＧ博友会の募集が終了した求人

イベント企画運営／未経験歓迎／TVで特集されたインフレ手当有

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

グループが運営する介護施設のご利用者向けに行う、レクリエーション・イベントの企画運営（介助業務なし）
具体的な仕事内容
※一般的に、介護業務と並行して担うことが多いのですが、豊泉家グループでは、【介護担当】と【レクリエーション担当】、それぞれ専門スタッフを配置しています。
職務に専門性を持たせることで、介助・レクリエーションいずれも質の高いサービスが提供できます。当法人なら、あなたもご利用者が本当に楽しめる企画づくりや運営に専念していただくことができます。

＜具体的には＞
施設で日々行われるレクリエーションをはじめ、地域住民らも参加する季節ごとのイベントの立案・当日運営まで行ないます。
これまでに行なっていたイベントにアレンジを加えたり、新しい企画を考えたりしましょう。

・企画立案
・予算管理、備品調達
・施設関係者との連携
・演者との交渉、舞台設営
・当日運営
・参加者募集の広報　他

＜イベント例＞
◆施設毎のイベント
初詣・春祭り・流しそうめん・クリスマス会　など季節に合わせたイベントを毎月開催
◆グループ5大イベント
百歳以上の方を対象とした敬老会・大運動会・棒サッカー大会　など

◎自分の趣味やアイデアが活かせる
音楽や歌唱、ダンスなど、みんなで楽しめるものがあれば、レクリエーションとして企画・運営していただくことも可能です。グループ全体でも、チャレンジを推奨する社風があります。

◎ご利用者などイベント参加者の笑顔が見られる
大型イベントでは関係各所との調整が大変ですが、参加者から「楽しかった、ありがとう」とお礼を聞けたり、感謝のお手紙をいただくことも。企画から当日運営まで一貫して行うので、やりがいがあります。

＜サポート体制＞
入職から約3ヶ月程OJT研修があります。実務を通して学べるため、「この時はもっとこうしたほうが良いよ」「この言い方が伝わりやすいよ」など具体的なアドバイスを受けられるため、安心です。

チーム／組織構成
20～30代の方が中心に活躍。グループ全体の男女比は3：7と、女性スタッフが多めです。
定年制がなく、年齢や国籍を問わず活躍出来る、ダイバーシティが浸透した環境が自慢です。

対象となる方

【人柄重視の採用】■学歴不問■業種未経験、第二新卒者OK　◎人や社会の役に立ちたいと考える方は歓迎！
■基本的なPCスキル
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方が活躍できます＞
□介護スタッフとして、レクリエーションを担っている方
⇒ご利用者の介助は介護スタッフが担当するため、イベントづくりに専念できます。職員がそれぞれ専門性を持って取り組むことにより、質の高いサービス提供が可能です。

□イベント企画・コンテンツづくりに興味がある方
⇒他施設ではあまり見られない、VRを使った『観光旅行』など新しいアイデアも積極採用しています。また、ご利用者や家族、地域住民など総勢800名が参加する大規模イベントにも携われます。

勤務地

大阪・兵庫の各コミュニティ
※勤務地は希望を考慮します。
※コミュニティ間での異動があります（転居を伴う転勤なし）。
※本部出勤の日もあります（月3～4日程度）。

【勤務地】
■北緑丘コミュニティ／大阪府豊中市北緑丘2-9-5
■桃山台コミュニティ／大阪府豊中市上新田3-10-35
■住之江コミュニティ／大阪府大阪市住之江区新北島7-4-20
■芦屋コミュニティ／兵庫県芦屋市剣谷9-1
■本部／大阪府豊中市上新田1-6-27　豊泉家コミュニティハウス

勤務時間

9：00～21：00のシフト制（実働8時間）

《シフト例》
・9：00～18：00
・11：00～20：00

◎残業は月10～20時間程度です。
◎イベント内容によって、遅出シフト等もあります。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。

給与

月給22万円以上+各種手当+賞与年2回　
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は全額支給します。

◎業績好調時は職員に還元！
2022年度賞与支給予定額　100万円
（勤続3年以上の正職員平均支給額／特別リワード含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）　
■児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり
■少子化対策奨励手当※規定あり　
（入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
320万円（新卒2年目・23歳）
350万円（未経験3年目・31歳）
510万円（管理者2年目・47歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康サポート制度（各種予防接種・定期健康診断）
■退職金共済
■制服貸与
■オフィス内禁煙

■社内外研修制度
■サークル活動支援制度
■研修センター、保養所あり

■引越し支援制度※規定あり　介護系以外削除
■出産・育児支援制度　
■施設内サービス利用割引制度（レストランや理美容、マッサージなど）
■法人内保育園あり（豊中市）

《豊泉家グループオリジナル》
■インフレ対策への取り組み　※2022年実績
（雇用形態に関わらず新米10kgを一律支給）★テレビ番組でも取り上げられました
■豊泉家年金制度　※2023年度より導入
（財産形成支援奨励金、1万円／月）
■コロナ感染者支援（自宅療養者及びその家族への食料物資支援）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～9日）※原則土日休みですが、月最大2日程度出勤の可能性があります（振替休日あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入職6ヶ月目に最大10日支給
■産前・産後休暇
※グループ全体で、取得・復帰実績多数あり
■育児休暇
※グループ全体で、取得・復帰実績多数あり
■介護休暇
（一定期間、パートタイム勤務に変更可）