北海道エアポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【航空系総合職】スキルや適正に応じて、総務人事・施設管理・観光開発など空港運営に関する業務をお任せ
具体的な仕事内容
【スキルや適性に応じて、配属部署や担当業務を決定！】

あなたにお任せしたいのは、
■総務、経理、人事などの管理部門業務
■道内7空港の運用、施設や設備の維持管理
■地域活性化、観光開発の推進　などを行うポジション。

【たとえば……】
・総務・経理などの管理部門
・施設設備の運用および維持管理
・航空保安施設の運営
・航空保安や防災などに関する業務
・滑走路・駐車場といった基本施設の整備
・各航空会社との調整
・各旅行会社、公共交通機関とのタイアップ企画　など


＼POINT！／
★「空港」を通して幅広いフィールドで活躍
“安全な空の旅”を地上から支える空港の運営・管理業務の他、新しい航空路線の誘致や旅行会社・公共交通機関とのタイアップなど、配属先によってさまざまな業務に携わることができます。

★「北海道」の魅力を国内外へ発信！
誰もが安心して利用できる空港の運営・管理を行うことはもちろん、空港での業務を通じて、国内外へ北海道の魅力を発信していくことも当社のミッション。商品開発やツアーの企画などに携わる機会も！
（プロジェクト例）
・航空会社との商品開発
・旅行会社とコラボしてサウナがテーマの「道東旅」を企画　など


【入社後の流れ】
▼初任者研修
……入社後、まずは空港の民営化や当社の成り立ち、「航空機はなぜ飛ぶのか？」など航空機や空港運営についての基礎知識を学びます。

▼配属先でのOJT
配属先では実際の業務に触れながら、流れややり方を少しずつ掴んでいきましょう。また、初任者研修の後も『北海道エアポートアカデミー』という教育プログラムであなたをサポート！段階に応じて必要な知識を身につけながら、空港運営のプロフェッショナルを目指していきます。

チーム／組織構成
★ほとんどが未経験スタート
現在当社で活躍するスタッフのほとんどが未経験からのスタート。中には転職を機に北海道へやってきたという人も！『好き』という気持ちを原動力にさまざまなことに挑戦し、活躍しています。

また同じスタートラインだったからこそ、自然とお互いに協力し、助け合える環境です。
何か困ったこと・分からないことがあった時には周りがしっかりとサポートするので、安心してくださいね。

【未経験歓迎／大卒以上】「航空機／北海道が好き」「仕事で自分の可能性を広げたい」という方、大歓迎！
＜必須＞
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

＼経験不問／
「北海道が好き」「航空機が好き」
「色々なことに挑戦して、自分の可能性を広げたい」
そんな想いをお持ちの方であれば、専門的な知識や経験は問いません！

＼さまざまな経験が活かせる／
活躍のフィールドが広いからこそ、あなたのこれまでの経験を活かせるような業務も！
（たとえば……）
・事務、経理の経験
・営業経験
・企画・PRの経験　など
※必須ではありません

★第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎

当社が運営する【北海道内の7空港】いずれかでの勤務となります。
★マイカー通勤OK！　★U・Iターン支援あり

■本社
新千歳空港内

■北海道内7空港の事務所
新千歳空港／北海道千歳市美々987-22
帯広空港／北海道帯広市泉町西9線中8-41
女満別空港／北海道網走郡大空町女満別中央201-3
稚内空港／ 北海道稚内市大字声問村声問6744
釧路空港／北海道釧路市鶴丘2
函館空港／北海道函館市高松町511
旭川空港／北海道上川郡東神楽町東2線16-98

※7空港内で異動の可能性があります。
※新千歳空港以外に配属の場合、公共交通機関での通勤が困難なため、
自家用車等の交通手段を確保いただく必要がございます。
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【1】9：00～17：30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
もしくは
【2】1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

※配属部署、勤務地により異なります
■平均残業時間
11時間

（全社平均）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件変更はありません）

月給20万円以上
★経験・年齢などに応じ、相談の上決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万5000円まで）
■住宅手当（世帯主：月2万1000円／準世帯主：月1万2000円／非世帯主：月9000円）
■家族手当（配偶者：月1万9000円／子1人につき：月9000円）
■変形労働手当（月2万円／※勤務時間【2】の場合）
■時間外手当
■休日勤務手当　他

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収480万円（24歳）
年収580万円（28歳）
年収660万円（32歳）
年収750万円（36歳）
※月平均30時間の残業が発生した場合

■各種社会保険完備
■健康診断
■退職金制度
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■PC・スマートフォン貸与
■制服貸与

＼研修制度も充実／
■『北海道エアポートアカデミー』
社員のスキルに合わせた研修体制でプログラムを構築。
社員一人ひとりの個性や能力が発揮できる環境をつくります。
【階層別研修】【運用系研修】【テーマ別研修】

＼道外からの引越しを支援／
北海道外からのU・Iターン入社される方を支援するために、
引越し等の費用を会社が一部負担いたします。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）＋祝日
もしくは
■4週8休制（曜日はシフト制）
※配属部署、勤務地により異なります

■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（連続3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
└男性社員も育休取得中！
■介護休暇

新千歳・稚内・釧路・函館・旭川・帯広・女満別……
これまでは国・各自治体とバラバラに管理していた7つの空港が2020年に一括民営化！
その管理・運営を一手に任されたのが、私たち北海道エアポート株式会社です。

北海道全域に散らばる7つの空港の運営をまとめて行えるからこそ、
それぞれの空港を発着点とした北海道全域の周遊観光、
『マルチ・ツーリズムゲートウェイ』の実現を目指しています。

空港ならではの方法で『北海道』の新しい魅力・さらなる魅力をきりひらき、
「日本の中で一番に選ばれる北海道」「世界の中で一番に選ばれる北海道」
を地域の方々と、私たちと一緒につくっていきましょう！