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三興機工株式会社

受託加工業(各種加工・表面処理)

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1

三興機工株式会社の過去求人・中途採用情報

三興機工株式会社の 募集が終了した求人

機械部品の製造スタッフ/未経験歓迎/残業少なめ

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

主にステンレス製バルブの各部パーツの加工から、完成品としての組立まで、一貫した製造を行っています。
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容は?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・機械の準備
・機械に材料をセットする
・機械の操作
・製品の取り外し
・パーツの仕上
・バルブの組立
など、製造工程に関わる業務

・製品の検査
・材料・製品の入出庫
など、完成した製品の検査、入出庫に関わる業務


■どんなものを作っているの?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社ではさまざまな設備を駆使し、金属加工を行いながらパーツを形にしていきます。
更に完成したパーツの仕上およびバルブの組立を行っております。

\★実際に作っているもの★/
空気輸送プラントの特殊バルブの製造
・ロータリーフィーダー
・分岐コック
・スライドゲートバルブ
など、主にステンレス製品の加工と組立

…今は聞き慣れない用語ばかりでも大丈夫。
1つずつ扱える設備が増えていくやりがいが感じられますよ!


■入社後の流れは?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社初日は、社内ルールや会社のことを学びますが、その後は実際に現場で学びながら業務を覚えていきます。

ここからが社長をはじめ、現場にいる心優しい職人たちの腕の見せどころ!一人ひとり気質は違いますが、新入社員を想う気持ちはみんな一緒です。「忙しそうで声かけられないな…」なーんて思う暇もなく、困っているとすぐに声をかけてくれる社風。

「急がなくていいよ」
「分からないことは何でも聞いて」

そんな風に声をかけてくれるので、焦らず一つひとつ丁寧にモノづくりに集中できる環境が整っています。簡単な作業であれば、1年ほどで自分で進めていくことも可能です。頑張り次第で出来ることの幅は広がります!


■少数精鋭だからこそ!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現在7名の職人が製品製造を行っており、一人ひとりが誇りを持って仕事を進めています。少数精鋭だからこそ、会社の歯車になるのではなく、自分が会社を支える大きな柱になるんだ!という自覚を持てる環境に大きなやりがいを感じられると思います。

取引先は誰もが知る大手メーカーや海外企業など。
自分が作った製品が、社会貢献に繋がっていることを実感できるはずです!

チーム/組織構成
■職人:7名(うち、30代:4名、40代:1名、50代:2名)

対象となる方

【高卒以上】第二新卒・未経験歓迎!◎ライフワークバランスを重視したい方◎応募理由は問いません!
◎未経験歓迎!
◎第二新卒歓迎

これまでのご経験は一切問いません。
今回の募集では複数のポジションを実際に経験してからあなたの進みたい道を決めることも可能です。
「モノづくりに興味はあるけど、まだ何がやりがいかまでは決められない」
そんな方のご応募も大歓迎です!

<こんな方を求めています>
■モノづくりに携わる仕事がしたい方
■手を動かすことや、細かい作業が好きな方
■安定企業のもと、長くキャリアを築きたい方

選考のポイント

面接日時は調整いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください。
ご不明点があれば面接時にお話しください。
対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。(採用担当)

勤務地

【淀川工場/転勤なし】
大阪府大阪市淀川区野中南2-10-13

<アクセス>
阪急十三駅東口から徒歩10分

勤務時間

8:00~16:45(所定労働時間7時間50分 休憩55分)

\★17時には家でビールを飲んでいる!?★/
繁忙期以外は残業も少なめ!定時で帰ることも多く、少ない月は平均4h以下!17時過ぎには家に帰りプシュッ!!っとビールを開けて1日頑張った自分を癒すこともできます♪
■平均残業時間
15時間

※繁忙時で月15時間程度、基本的に時間外労働はありません

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
月給:19万2000円
※試用期間中手当なし、その他条件は同一

給与

月給20万円~28万円+諸手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限5万円/月)
■時間外手当(全額支給)
■食事手当(8000円/月)
■家族手当

■賞与
年2回
※前年度実績 3カ月分

■昇給
年1回
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
(月給24万円~+諸手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■退職金制度

\社員に寄り添う社長からの優しさ!/
★会社主催の宴会は全額会社負担(社会情勢により開催しない場合あり)

休日・休暇

<年間休日>
100日

<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜)※土曜日不定期出社 (会社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5~6日)
■有給休暇 
(6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日)
■介護休業制度
■育児休業制度
  
\社員想いの働き方!/
土曜日の出社について、夏季は体調を考慮し毎週土日休みになります。
これは社員の体調を気遣う社長の思いから。また、年末年始などにまとまった休暇もあるので、旅行を楽しんだり、ゆっくり身体を休める時間があるのも嬉しいポイント♪


出典:doda求人情報(2023/1/12〜2023/3/8)

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