株式会社ヴァージニア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヴァージニアの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社ヴァージニアの 募集が終了した求人
経理/組織作りの中核メンバー/財務にも挑戦可/残業月10H
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
美容医療に特化したコンサルティング企業で経理部門の組織作り/財務・経営企画にも挑戦可
具体的な仕事内容
経理部門の内製化に伴い、全体的な管理・運営・ルール策定をお任せします。
月次決算のフロー整備や、会計監査に向けた準備、
新たに策定したルールを浸透させる取り組みの実施などがメイン業務です。
その他、メンバーの作業チェックとして経理実務も一部行なっていただきます。
★経営企画部と密接に関わる
現在は業務領域が明確に分かれておらず、お互いに連携を取りながら仕事を進めています。
部署間の距離が近いからこそ、「経営戦略」や「新規事業」など会社の動きがよく見えるのは面白さの1つ。
経理としての知見を活かし、お金の側面から会社を動かす経験とやりがいを感じられるでしょう。
チーム/組織構成
<財務経理部>
執行役員(CFO)/コーポレート本部長/リーダー1名/メンバー3名
上場企業の経理経験を持つ先輩が業務をサポート。
専門性を高めようとしたり、新たな仕事へ挑戦したりする方を、全面的に応援する風土があります。
経理経験のある方(目安3年程度)/大卒以上/業種未経験歓迎
【必須条件】
■経理経験(目安3年程度)
■大卒以上
【歓迎条件】下記経験をお持ちの方は優遇いたします。
■簿記2級以上をお持ちの方
■ベンチャー企業等での決算経験がある方
上のポジションが詰まっていて昇格ができない、
ルーチンワークで成長を感じられないという方にとって
その悩みを解決できる環境が当社にはあります。
まずはぜひ、あなたのキャリアプランをお聞かせください。
急速に事業が成長する中、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていない現状です。
財務経理部を安定稼働へ導くため、変革をリードいただける主体性のある方をお待ちしています。
【東京本社】
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル3F
★東京メトロ 日比谷線/都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」すぐの好立地です。
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
■平均残業時間
10時間
正社員
月給30万円~+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上金額を決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代78,100円~を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間(2ヶ月)の待遇に差異はありません。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費全額支給
時間外手当
■賞与
年2回
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
年収420万円(メンバー/月給30万円+賞与2回)
年収580万円(リーダー/月給42万円+賞与2回)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■健康診断受診無料
■ワクチン接種費用支給
■オフィス内フリードリンク/オフィスコンビニあり
■オフィスカジュアル(服装自由)
■医療脱毛サービスの無料モニター
■自社ドクターズコスメの社割制度(販売価格の半額で購入可能)
■オフィス内禁煙
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年経過後10日付与/有給消化率95%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■バースデー休暇
◎5日以上の連休取得OK
全国50院を超える美容医療クリニックのプロデュースをはじめ、自社プロデュースのドクターズコスメブランド【chione】の販売も行なっているヴァージニア。美容医療領域で「悩んでも、ここなら安心」と思えるブランドを生み出し続けています。
20代の若手メンバーが、会計システムの入れ替えを提案・実施した結果、昇給&昇進を実現したという実例があります。
当社の財務経理部はまだ組織作りのフェーズだからこそ、「新しいもの・考え方を取り入れた人」や「ルールを構築した人」などを積極的に評価する風土です。入社1年未満でのスピーディなキャリアアップ・収入アップも、珍しいことではありません。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)