株式会社村田組の過去求人・中途採用情報

【残業0時間】会計ソフトの入力・仕分け作業、給与処理、記帳や入出金業務、備品発注など経理総務業務全般
具体的な仕事内容
【経理業務】
会計ソフトにより下記処理をお願いします。(会計ソフトはJDL使用)
・入力作業
・仕訳作業
・給与処理
・元請会社からの入金処理
・下請会社への支払処理業務など

【総務業務】
・備品発注業務
・社内書類作成業務
・電話対応
・銀行への記帳や入出金業務
・各種記帳業務など

※将来の幹部候補枠としての採用です。
※入社後の異動・職種変更はありません。

チーム／組織構成
【経理部への配属】
来年度より始まる「インボイス制度」や「電子帳票法」への対応に向け、体制強化を決定。
現在、49歳の男性課長1名と女性職員1名の2名体制で業務を行っていますが、
今後、体制強化のため、3名体制で業務を進めていきたいと考えています。

現状2名体制で十分対応できていますので、
ご入社していただいた新人さんには、ゆとりを持って研修させていただきます！
フォローする余裕もありますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。

■組織名称：経理部
■男女比：男：女＝1：１

【学歴・職歴・経験不問】Excel・Word・メール送受信操作ができる方
＜歓迎条件＞
・日商簿記2級をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

※35歳まで(3号のイ)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【本社】兵庫県伊丹市西台2-7-2 村田ビル4階　　　

◎阪急 伊丹駅(北出口)～徒歩3分　
◎転勤ナシ

8:30～17:30（休憩100分）

※実働7時間20分
※残業なし
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間2ヶ月あり(給与・待遇などは変更ありません)

月給22万円～33万円　
※経験・資格などにより決定　
※別途、残業・住宅・家族・資格・能力手当支給



【社内規定に基づく、明確な給与支給】
入社時(面接時)に社内規定の「給与手当基準一覧表」をお渡しの上、
お給与についてご説明させていただきます。
すべての手当の基準が掲載されていることから、
「入社して結婚した場合」「マイホームを購入した場合」「子供が生まれた場合」など、
それぞれのライフイベントに応じて、自分の給料がどの様に変化していくかが一目でわかるようになっています。
そのため将来設計が立てやすく、実際に入社してから結婚、出産、マイホームを購入した社員も多数在籍しており
ます。
また中途入社や未経験者の方でも、年齢に応じた年齢給、家族構成に応じた家族手当や住宅手当など、
一律に即時に反映される手当も多いことから、給与の充実という面では納得いただけるかと思います。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜別途、各種手当支給＞
・残業手当(残業0時間ですが発生した場合は全額支給)
・住宅手当／月2万円(世帯主)
・家族手当／月2万円(配偶者)、月1万円(子1人につき)
・資格手当／月1万円(日商簿記2級)、月5000円(建設経理士2級)
・能力手当／上限月10万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回
(最大月給1万2000円UP)※前年度実績

■入社時の想定年収
年収308万円
～462万円

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給※通勤は公共交通機関に限る
■住宅手当(世帯主/月2万円)
■家族手当(配偶者/月2万円、子1人につき/月1万円)
■資格手当／月1万円(日商簿記2級)、月5000円(建設経理士2級)
■能力手当(上限月10万円)
■残業手当
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■保養施設(全国16か所のリゾートマンション利用可)
■社内旅行あり(自由参加)

＜年間休日＞
105日
保証

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜(土曜は会社カレンダーにより隔週)
■祝日休み
■年末年始休暇　
12連休予定　※2022年12月～2023年1月
■GW休暇
10連休　※2022年5月実績
■夏季休暇
6連休　※2022年8月実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

■家族の大切な行事にも、参加しやすい社風！
当社では積極的に休日取得を推奨する『休日取得保障制度』を導入しております。
現在当社では家庭を築いた若い社員が多く、子供はまだ中学生や小学生！
この年頃と言えば、入学式や運動会、誕生日や夏休みなど家族の一大イベント目白押し！
家族の大切な日にはぜひ、父親・母親として率先して参加して頂き、
家族との時間を楽しんで沢山、思い出を作ってあげて下さい。