株式会社ハウステーションの過去求人・中途採用情報

【9割反響営業】物件管理・売買仲介／オーナーさまが所有する不動産の悩みに寄り添うコンサルティング業務
具体的な仕事内容
【プロパティマネジメント（資産コンサルティング業務）】
マンションやアパート、土地などを所有する不動産オーナーさまは、さまざまな悩みを抱えています。賃貸物件に関する収益計画・企画・運営・管理、各種税法・不動産トラブル等に対するマネジメント＆コンサルティングや新規開拓業務を行います。

＼未経験の方も安心！／
入社後は研修教育や先輩社員によるOJT教育を通して業務を覚えていきます。経験豊富な先輩社員が多く在籍しているため、仕事の流れや専門知識などを着実に学んでいただけます。未経験の方でも安心していただけるよう基礎からしっかりとお教えしますのでご安心ください。

＜ご相談例＞
例１：「アパートを建てたが、なかなか満室にならなくて返済に困っている」という相談に対し、集客率を上げるための方法を考えてアドバイスします。

例２：「マンションを建てたいけれど、どうすればいいのか分からない」という相談に対し、「この地域だと家族でお部屋を探しに来る方が多いので、ファミリー向けの間取りで建てる方向でいかがでしょう」とアドバイスをします。

ご納得いただけたら、各所（※）とコミュニケーションを取りながらマネジメントを進めていきます。
（※）オーナーさまや地主さま、金融機関、建築会社、設計士事務所、税理士、弁護士や、登記申請の司法書士、建築解体会社や測量会社など。

【大切なのは「気配り・目配り・心配り」】
集客率を上げる方法を考え、提案するだけが仕事ではありません。物件や土地の維持も大切な仕事です。オーナーさまが所有する不動産に足を運んだ際に、雑草が多く生えていた時には雑草抜きを率先して行ったり、建物内に破損箇所があれば修理したりと、不動産そのものの価値の維持に努める仕事も行います。

チーム／組織構成
★20代～30代の若手活躍中！平均年齢：33歳

★思いやりを大切に働こう！
仕事は自分一人では成立しません。一緒に働く仲間の協力があってこそ、仕事は進みます。ですから、不動産オーナーさまへの思いやりと同じように、社内でも思いやりを持って、業務改善や制度改善などの提案をして、より働きやすい環境づくりにも努めていきましょう！

■男女比：6:4

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】不動産関連業はもちろん、営業・サービス業経験も活かせます！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【下記のいずれかに当てはまる方、お待ちしています！】
■不動産業界に興味のある方
■何事も前向きにとらえ、自ら進んで行動できる方
■チームワークを重視し協調性のある方
■新しいことに進んでチャレンジできる方
■相手がされて嬉しいことを汲み取って行動するのが得意な方
■建築業界での経験をお持ちの方（親和性が高いです。）

◎業種未経験・職種未経験歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎
◎スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！社員インタビューも掲載しています！

経験だけではなく、人柄や意欲も重視した採用です。
気になることは面接で聞いてください。

【転居を伴う転勤なし】練馬区、豊島区の2拠点で同時募集！
■大泉学園店／東京都練馬区東大泉5-28-5
■池袋店／東京都豊島区西池袋5-2-10 2F

◎U・Iターン歓迎（引越代の助成などU・Iターン支援あり）
◎社内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月～6カ月（給与以外の条件の変更はありません）
試用期間中の給与については給与欄をご参照ください。

月給33万5000円～＋各種手当＋インセンティブ

※上記月給には、基本給20万円、固定残業代40時間分月6万4000円～、一律営業手当7万1000円～が含まれています。40時間を超える時間外労働分は追加で支給致します。
※経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。

【試用期間】
月給30万円～各種手当＋能力・成果によるインセンティブ。
※上記月給には基本給20万円、固定営業残業代40時間分月6万4000円～、一律営業手当3万6000円～が含まれています。40時間を超える時間外労働分は追加支給致します。
※経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■達成手当：最大20万円／月（売上達成状況により更にUPあり）
■宅建手当：2万円／月
■その他資格手当／3000円～／月

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
【研修充実】月給33万5000円～＋各種手当＋インセンティブ
年収540万円／入社2年目（30歳）420万円／入社1年目（25歳）
年収745万円／入社4年目（33歳）
年収1050万円／入社8年目（42歳）
※インセンティブ・賞与は成果によりUP！

■社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■交通費全額支給（社内規定あり）
■インセンティブ制度
■各種手当
（達成手当、宅建手当、役職手当）
■各リゾート施設・ホテル会員
■家族旅行助成
■社員旅行年2回
（海外：ハワイ・ラスベガス・オーストラリア・グアムなど　国内：沖縄・軽井沢・北海道・九州など）
■資格取得支援制度あり
（資格・試験勉強助成など）
■研修充実（一人一人に親身になって教えて参ります。）
■社員個人の部屋探し契約金助成
■引越代の助成

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜日・他1日シフトにより休日を決定）
■年末年始休暇　
（7～10日前後）
■夏季休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※時短勤務制度あり
■GWの振替休暇
◎5日以上の連続休暇取得OK

★仕事も遊びも、全力！
フットサル、ゴルフ、テニス、登山、ボルダリング、バドミントン、サバゲ―、卓球、バスケなど10種類以上の部活動があり、ほとんどの社員が入部しています。働くときは働く、遊ぶときはしっかり遊ぶ！ そんな社風だからこそ社員同士の仲が良い。部活動以外にもBBQや社員旅行、飲み会などのイベントを積極的に開催しています。
最近は、本社ビルに設置されたシュミレーションゴルフも人数制限をしながらみんなで楽しんでいます！（※もちろん、強制ではありません）

会社や社員に良い影響を与える取り組みをすると「マイル」が貯まり、獲得ポイントに応じてAmazonギフト券やクオカード、商品券が支給されます。年間の支給総額はなんと約300万円！

＜こんな「いいね！」にポイント＞
■週間／月間／年間表彰
■業務改善の企画発案
■業務の細かな点にもよく気づき、率先して行動した
■いつも社内の明るい雰囲気をつくってくれている
■落ち込んでいる後輩に手を差し伸べた

その他にも、海鮮グルメセットを日頃の感謝を込めてスタッフの家族へ贈ったり、在宅期間中でも合間をみて運動できるよう自転車や運動器具を贈呈したりと、社員想いの制度がたくさんあります。

あなたのスキルや経験によってお任せする業務も考慮いたします！
新しい事への挑戦や、今ある物のアップデート、例えば「こんな事ができれば仕事もスムーズにできるんじゃない？」「もっとやりがいあるよね！？おもしろそう！」など、ポジティブな考えや思いが社内でも常に飛び交っています。

これからの当社を是非一緒に盛り上げていただける方、大歓迎です！

定期的な「大家さん勉強会＆相談会」も行っており、不動産総合のプロとして今までの経験を活かし、弁護士やハウスメーカー、専門業者も一緒に不動産価値を上げます。賃貸経営を円滑に行うためのノウハウをお話する講師としての立場など、ベンチャー企業ならではのイベントにも携わっていただきます。まだまだこれからもオーナーさま向けの企画や社内企画も各々の発想と行動で、会社を一緒に盛り上げていきましょう。