株式会社ダイブの過去求人・中途採用情報

【1カ月以上のサポートあり】お客様企業のITに関する課題・悩みを解決する方法を検討・提案します。
具体的な仕事内容
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◎先輩・上司がサポート◎
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＜営業研修＞
・ビジネスマナー
・アポ取りの仕方
・提案の仕方
・資料作成の方法　など

営業経験のない方の場合、上記のような営業の基礎から教えます。
最初の1カ月は先輩や上司がすべての訪問に同行するので、頭が真っ白になっても大丈夫です。

IT知識は、同じ部署・フロアにITエンジニアがいるので、分からないことは何でも質問してください。
実際の提案時にはITエンジニアが同行するので、深い専門知識がなくても問題ありません。

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◎主な仕事内容◎
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■受注までの流れ■
（１）問い合わせ対応やリード獲得活動
（２）お客様先へ訪問／課題のヒアリング
（３）提案資料の作成
（４）提案
（５）受注

＜お客様の悩みを解決する＞
お客様の多くは、中小企業です。
企業で使うITシステム、サイバーセキュリティ、パソコンやスマホ、複合機など、扱う商材はさまざま。
決まった商材があるわけではありません。

また、多くは「ITに力を入れたいけど、何をしたらいいのか分からない」という悩みです。
中には、社内にITシステムの担当者がいないというケースも。

お客様の現状の悩みをしっかりヒアリングし、適切な解決策を考えていきます。

＜解決策例＞
・業務改善に必要なITシステムの導入
・ITツールの開発やインフラ構築
・パソコンやスマホの初期設定を当社エンジニアが代行
・IT担当者（ITエンジニア）の採用支援
など

■1日の流れ例■
9：30 　 出社
9：30 　 朝会
10：00　問い合わせ対応やリード獲得活動
12：00　昼食
13：00　訪問・商談
17：00　翌日の準備・資料作成
19：00　退社

チーム／組織構成
営業部署は2名。
まだ立ち上がったばかりの組織なので、前例に縛られずのびのびと働けます。
すぐ隣には、自社のエンジニアがいて、お互いに助け合いながら働いています。

将来的には、営業を20～30名の組織にしたいと考えています。

■チームで目標達成を目指す■
目標はチームで追いかけるので、1人で頑張れということはありません。
困ったこと・分からないことは、先輩・上司に頼ってください。

【未経験歓迎／異業種・職種からのキャリアチェンジ歓迎】IT業界や営業にチャレンジしたい方
★スターティングメンバーを募集★
今回、営業部署を一緒に盛り上げてくれる方を募集。
そのため、IT業界や法人営業の経験は問いません。
「新しいことに挑戦したい」「IT領域で成長したい」という方を歓迎！

【こんな方を大歓迎！】
■人と接する仕事をされた方
※販売スタッフ、接客・サービス業、営業など、対人コミュニケーションの経験がある方を歓迎

【こんな方はぜひご応募を！】
◎成長しているIT業界で、自分も成長したい
◎新しいことに挑戦したい
◎仲間と一緒に何かを成し遂げたい

※学歴不問
※職種経験不問
※業種経験不問

東京オフィス：東京都新宿区新宿1-14-5 新宿KMビル601
※転居を伴う転勤なし
※リモートワークも可能

<アクセス>
・丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
・丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩6分
・JR・地下鉄・私鉄各線「新宿駅」より徒歩12分

9:30～18:30（所定労働：8時間／休憩：1時間）

正社員
※試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7000円～を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（実際に家賃が発生する方が対象）
└東京オフィス：月1万5000円
■子供手当（子ひとりにつき月1万円）
■残業手当（超過分を1分単位で支給）
■深夜手当

■賞与
年2回
（9月・3月）＋決算賞与／年1回（業績による）
※年功序列でなく、頑張りを正当に評価！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修あり（導入研修ほか）
■メンター制度　
■新入社員歓迎会
■新人お誘いランチ
■服装自由（オフィスカジュアル、ジーンズなどもOK）
■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
■リモートワーク（在宅勤務）
■月1回上司と1on1面談

〇社内ベンチャー制度【NEW-1グランプリ】
毎年行っている全社員対象の、新規事業提案のグランプリです。良いものがあれば実際に事業化します。
現在の地方創生事業（2019年～）や情シスダイブ（2020年～）も本制度で生まれました。部署・支店・役職・年次関わらず、誰でも挑戦可能です。
入社1～3年目の社員の受賞実績もあり、社員のチャレンジを後押しします！
〇社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
定期的に開催される自主参加の社内自己啓発セミナーです。講師・受講生はともに社員。部署問わず全国の仲間たちが、今までの挑戦や失敗・成功して得られた知識や価値観、ノウハウ等を互いにシェアするなど、社員が主体となってカレッジを開講します。
自己啓発を促すと同時に、働く仲間への理解がより深まることで仲間同士のつながりも強化されています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※年4～5回、土日出勤があります
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半休制度あり／入社時に10日間付与／平均取得率80％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男女ともに）
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始など）
■ハネムーン休暇

＼ 有給休暇の取りやすさも自慢！／
当社はお子さんがいる社員も多いので、「子どもが熱を出してしまった！」といった突発的な事態でも、メンバーが「やっておくよ！」とすぐに返してくれる協力体制が根付いています。

業務をしっかり調整していれば「来週有休を取りたい！」というのも全然OK！社員みんなに『入って正解』と思ってもらえる会社になれるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！

◆つながりを、育て続けよう。
◆フルスイングな挑戦を讃え合おう。
◆最後の1mmまで、できることを探そう。
◆感謝は言葉で。言葉は行動で。
◆面白がり屋になろう。
◆ホンネをぶっちゃけよう。